本書通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的介紹，引導(dǎo)讀者對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理有一個(gè)基本的了解；同時(shí)論述了智能化財(cái)務(wù)概述，對(duì)智能化財(cái)務(wù)促使財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的新技術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行了分析，并詳細(xì)闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型，展示了財(cái)務(wù)共享服務(wù)轉(zhuǎn)型、企業(yè)司庫(kù)轉(zhuǎn)型等方面的內(nèi)容，并根據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)智能化規(guī)劃的分析，對(duì)構(gòu)建財(cái)智能化財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)等內(nèi)容做了介紹，并綜合闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)智能化創(chuàng)新，為財(cái)務(wù)智能化發(fā)展提出了建設(shè)性指導(dǎo)意見。

本書分為16章，內(nèi)容包括：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》概述、貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)存貨、短期投資、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)、生物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配、外幣折算、財(cái)務(wù)報(bào)表。

本書通過理論加企業(yè)經(jīng)營(yíng)案例相結(jié)合的方式，講解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)9大核心方向的行動(dòng)準(zhǔn)則，包括投資回報(bào)準(zhǔn)則、數(shù)據(jù)結(jié)果準(zhǔn)則、業(yè)財(cái)稅融合準(zhǔn)則、現(xiàn)金第一準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則、成本優(yōu)化準(zhǔn)則、業(yè)財(cái)管控準(zhǔn)則以及體系建設(shè)準(zhǔn)則等。

本書通過理論介紹、實(shí)踐分析和案例解析，詳細(xì)闡述了成為財(cái)務(wù)精英必備的思維和技能，有助于讀者更好地完成財(cái)務(wù)工作。 本書提供系統(tǒng)、全面的財(cái)務(wù)管理方案，目的是讓讀者讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告、做好財(cái)務(wù)分析、減少成本浪費(fèi)，做好納稅籌劃，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)盈利能力，以能幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力。希望讀者能通過閱讀本書對(duì)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的相關(guān)工作有更深的理解，并對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作有所幫助。

流程設(shè)計(jì)原理與方法是抽象的，人們參加完流程設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)課程之后，往往還是覺得無從下手。 本書就是針對(duì)以上問題，聚焦如何開展高質(zhì)量的流程設(shè)計(jì)，從理念、原理、方法、工具、案例系統(tǒng)的進(jìn)行闡述，期待能夠讓這本書幫助讀者實(shí)現(xiàn)從懂到會(huì)的轉(zhuǎn)變。 本書所有的內(nèi)容來自于作者實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。企業(yè)高層管理者重點(diǎn)關(guān)注第一到五章，讓您掌握流程設(shè)計(jì)之道及總體的方法論；中層管理者、流程專業(yè)人員及業(yè)務(wù)專家，建議完整閱讀，做到流程設(shè)計(jì)高度與深度的結(jié)合。 期待本書幫助您：將最佳實(shí)踐轉(zhuǎn)化為卓越的流程設(shè)計(jì)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，讓您從成

本書從股權(quán)制度、思維和觀念的轉(zhuǎn)變，到具體的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分配技巧與掌握控制權(quán)，再到融資退出與激勵(lì)，合伙人制度、股權(quán)思維、頂層設(shè)計(jì)、資本規(guī)劃，到股權(quán)分配、控制權(quán)、股權(quán)融資方法、股權(quán)激勵(lì)，再到并購(gòu)重組、上市之路和市值管理，從觀點(diǎn)到實(shí)戰(zhàn)，全面解讀企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計(jì)的問題。

本書所闡釋的諸多優(yōu)衣庫(kù)的經(jīng)營(yíng)、管理思想超越了服裝行業(yè)本身，為初創(chuàng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)中遇到危機(jī)的企業(yè)提供了一種思路、一種方法和一種方向，這些經(jīng)驗(yàn)的得來都源自柳井正及其精英們的努力開創(chuàng)，他善于從復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，把深刻的管理思想用樸實(shí)簡(jiǎn)潔的語言表達(dá)出來，這些都是可以給我們一指導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，能促進(jìn)我們的企業(yè)更快更好地發(fā)展。

對(duì)于小企業(yè)來說，能夠穩(wěn)定地經(jīng)營(yíng)下去，持續(xù)性地賺到錢，避免管理上的混亂，或者陷入現(xiàn)金流枯竭等問題，是有方法的�！斗�(wěn)定經(jīng)營(yíng)》提供了一套足夠簡(jiǎn)明清晰的經(jīng)營(yíng)框架，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、營(yíng)銷、產(chǎn)品、成本和現(xiàn)金流這六個(gè)經(jīng)營(yíng)者必須把控好的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助他們從收入和利潤(rùn)角度來優(yōu)化業(yè)務(wù)，讓日常經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、可持續(xù)。通過運(yùn)用這一套框架，作者唐納德·米勒將他的小企業(yè)從地下室里的四名員工發(fā)展成了一個(gè)價(jià)值1500萬美元的企業(yè)，在六年時(shí)間內(nèi)將收入增加了六倍，同時(shí)大大提高了利潤(rùn)率，積累了穩(wěn)定的客戶。無論你是幾個(gè)人小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，還是已經(jīng)

本書從和企業(yè)密切相關(guān)的管理問題入手，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)和引進(jìn)、業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、績(jī)效考核與輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行解讀，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了在企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的過程中容易忽視的一些細(xì)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)提供了一系列切實(shí)可行的解決方案。

本書從探討企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法入手，著重探討企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過程中如何經(jīng)營(yíng)人和事，以及老板自我格局提升，從而幫助老板打通經(jīng)營(yíng)思維的任督二脈，讓老板跳出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理教化思想的束縛，從而更好地經(jīng)營(yíng)企業(yè)，形成適合自家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理辦法，進(jìn)而幫助老板打造夢(mèng)想中最偉大的企業(yè)帝國(guó)。