作為公眾人物的王健林的也非常喜歡讀書，他在接受南方報業(yè)的采訪時，曾說過，“關于文藝的基因，這個我是有。實事求是不謙虛地說，在中國企業(yè)界我的讀書量算是很高的。我從小閱讀量就大，十來歲就開始讀一些大作品，年輕時候也讀了很多書，特別是受儒家文化思想影響比較深�！泵磕耆f達年會，王健林都要推薦萬達員工讀一本書，這已經(jīng)成了一個傳統(tǒng)，而且已經(jīng)堅持了11年。每一本書都“直擊”企業(yè)發(fā)展每個階段的痛點和難點，都是解決真問題的錦囊。下面就一起來看一看在這11年間王健林推薦的這11本書。

1、2004年推薦：《情商》

     推薦語：我總講“銷售為首，現(xiàn)金為王”，忽略了思想教育。所以員工在思想認識方面出現(xiàn)一些問題。一部分人比待遇，講條件，互相攀比。尤其是年終評比中，這種情況暴露出來。只比人短處，不思己不足。這些現(xiàn)象出現(xiàn)，使我想起曾看過的一本書——哈佛大學著名心理學家丹尼爾·戈爾曼先生寫的《情商》。
     在世界上首次提出了EQ概念。他把情商分為自知、移情、自律、自強、社交能力五大能力。他認為，首要是自知，即個人評價與社會評價完全一致，其實就是中國古人所講的“人貴有自知之明”。戈爾曼先生認為不是智商而是情商才是人成功的核心因素。很多人在學校讀書期間成績一般，但步入社會后卻成為領袖人物，就是因為情商高。在這里，我向大家鄭重推薦這本書，尤其總助以上級別的人，更應讀這本書，了解人為什么能成功？
      我為什么推薦大家讀《情商》？尤其是高管要讀透《情商》，鍛煉自己的綜合能力。

2、2005年推薦：《論語》

       推薦語：今年我推薦大家讀《論語》�！墩撜Z》是兩千五百年前，孔夫子和三大弟子、七十二弟子日常對話的記錄。宋太宗向宋朝開國名相趙普問治國方略。趙普講了一句名言：“昔以半部輔太祖定天下，今以半部輔陛下致太平”。什么意思：過去我用半部《論語》輔助你的兄弟宋太祖打天下，今天我繼續(xù)以半部《論語》幫助陛下你治理天下。所以后來講“半部論語治天下”。

      《論語》是中國儒學核心的思想，是集中國傳統(tǒng)文化大成的東西，博大精深，我希望我們的員工尤其是部門經(jīng)理、總助以上的員工一定要學。

3、2006年推薦：《情商決定命運》

      推薦語：我去新華書店看了一下，選了一本叫《情商決定命運》。其實三、四年前我就推薦讀過《情商》，大家反映，一是書買不到，二是看起來比較費勁難懂，這本書是中國人編譯的，語言比較簡單，比較容易懂。人力資源部可以根據(jù)這種書的內容，選一選有沒有更好的書。在現(xiàn)代生活當中，越來越證明智商在人的成功中占得份量越來越低，主要是情商決定成功。

       我把這本書總結為三個觀點：首先人要有自知之明�？鬃又v過“人苦于不自知”。古希臘著名的哲學家亞里士多德曾經(jīng)說：“了解自己不僅是最困難的事情，而且是最殘酷的事情”�？梢娮灾魇嵌嗝粗y。我推薦大家讀這本書，哪怕你在自知之明的問題上有一點點進步，就達到讀書的目的了。第二要學會與人相處。第三能控制自己的情緒。其實這三條都做到了也很厲害，我還做不到第三條。希望全體員工像往年一樣，每個人都寫一篇讀書筆記，然后再組織一次演講，把大家演講的東西集成冊。

4、2007年推薦：《執(zhí)行一定有方法》

      推薦語：推薦讀《執(zhí)行一定有方法》這本書。我選了幾本書，粗略翻了翻，覺得這本書比較好，會后人力資源部會買書發(fā)給大家。為什么推薦這本書？萬達集團的戰(zhàn)略目標其實已經(jīng)確定，不用研究什么新的戰(zhàn)略，也不用研究什么新的方法，第三代城市綜合體有了，資金集團想盡辦法也找到了，人才也把他請來，現(xiàn)在就是要落實執(zhí)行力。

5、2008年推薦：《愿景》

       

       推薦語：按照慣例，今年推薦大家讀一本書。讀美國人加里·胡佛寫的。本來想推薦《感恩心》，最終還是選擇了這本書，因為這本書結合萬達發(fā)展目標更好一些。

       愿景是什么？就是公司奮斗的目標。我講幾句話，第一句：偉大的企業(yè)是有DNA的，偉大的企業(yè)是有基因的。第二句：偉大的企業(yè)產生于誕生之時，不是產生在長大之后。不是企業(yè)到了一百億美元、一千億美元才是偉大的企業(yè)，偉大的企業(yè)一定是在成立之初就有遠大的目標，就有追求，才可能成為偉大的企業(yè)。經(jīng)過萬達全體員工的努力，也許三五年之內，我們已經(jīng)是偉大的企業(yè)了，而且是世界級的企業(yè)，所以我推薦大家讀這本書。

6、2009年推薦：《冬天的作為》

       推薦語：2009年上半年將是中國建國60年以來經(jīng)濟最困難的半年，銷售下滑、失業(yè)增加、動亂增加，各種數(shù)據(jù)每次報出來都會很沉重。但是我相信到了第三季度會逐漸轉暖，市場會向好的方向轉化。

7、2010年推薦：《追求卓越》

      推薦語：實現(xiàn)三年目標，就意味著萬達集團已經(jīng)成為世界級企業(yè)。到那時，萬達商業(yè)地產排名全球前四，酒店規(guī)模在全世界企業(yè)中少有，電影院線也排在全球第八，百貨是中國一流，企業(yè)總體成為世界級企業(yè)。所以，萬達現(xiàn)在的口號是到2012年成為世界級企業(yè);2012年以后，萬達的目標就變成奮斗成為世界一流的企業(yè)。希望萬達全體同仁都要為實現(xiàn)這個目標共同努力，到2012年，讓萬達當之無愧地成為世界級企業(yè)。基于這樣偉大的目標，今年向大家推薦《追求卓越》一書，鼓勵大家不僅以追求優(yōu)秀為目標，更要以追求卓越為目標。

8、2011年推薦：《責任勝于能力》

     推薦語：今年推薦讀的書是《責任勝于能力》，萬達正在向世界級企業(yè)邁進，每個人都要好好想一想自身的責任，讀一讀這本書會有啟迪。

9、2012年推薦《把工作做到極致》

      推薦語：萬達有一句格言：讓一切工作成為精品。萬達對員工的要求確實高，但既然在萬達工作就必須適應，就必須高標準開展工作。每年萬達都要推薦讀一本書。今年推薦讀《把工作做到極致》。

10、2013年推薦：《史上最簡單的問題解決手冊》

      推薦語：按照年會慣例，今年我推薦大家讀一本書，《史上最簡單的問題解決手冊》，介紹了解決問題的一些簡單方法，是一本很實用的工具書。

11、2014年推薦：《禮記》

       推薦語：現(xiàn)在中國有一些人有崇洋媚外思想，照搬照抄國外的東西。我強調萬達搞文化產業(yè)，必須突出中國文化元素。我們有這個志氣，也正朝這方面努力。今年推薦讀《禮記》。