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就業(yè)選擇的區(qū)域比較研究
本書運用多種計量經(jīng)濟學方法實證研究大學生就業(yè)的區(qū)域差異,借鑒當代工作搜尋理論、人力資本理論和工資理論的研究成果,分析比較北京和山東地區(qū)高校畢業(yè)生在工作搜尋過程中的影響因素;對兩個地區(qū)高校畢業(yè)生不同的職業(yè)選擇的影響因素進行區(qū)域比較分析;對影響大學畢業(yè)生初始
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