《中公版·2025輔警招聘考試輔導(dǎo)教材：面試一本通》共分為四篇：第一篇為基礎(chǔ)理論，包括面試概述、輔警招聘面試考情概述，以及面試實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。第二篇為結(jié)構(gòu)化面試，包括時(shí)政熱點(diǎn)類問題、哲理思辨類問題、情境處理類問題、人崗匹配類問題、組織活動(dòng)類問題、人際處理類問題、言語表達(dá)類問題、材料題、漫畫題九大題型。第三篇為真

本報(bào)告是中國政法大學(xué)法治政府研究院2024年在全國范圍內(nèi)開展法治政府評(píng)估工作的最終成果。多年來，研究院自主研發(fā)了法治政府評(píng)估指標(biāo)體系，并根據(jù)中共中央、國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)法治政府建設(shè)的一系列綱領(lǐng)性文件要求，結(jié)合歷年評(píng)估工作實(shí)踐，及時(shí)對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

《公務(wù)員面試：100真題拆解面試》分為11個(gè)部分，總計(jì)100道題目。第17部分屬于綜合分析題，包括社會(huì)現(xiàn)象、領(lǐng)導(dǎo)講話、啟示做法、名言警句、態(tài)度觀點(diǎn)、演講發(fā)言、漫畫7個(gè)類型41道題目；第8部分是人際關(guān)系題，共16道；第9部分是組織管理題，共21道；第10部分是應(yīng)急應(yīng)變題，共17道；第11部分是其他類型題，共5道。所選題目

本書是對(duì)應(yīng)急管理系列文章的輯錄，精選了“蜀安之聲”系列評(píng)論文章，涵蓋了應(yīng)急管理的方方面面，從理論到實(shí)踐，從宏觀到微觀，既有對(duì)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制的深入探討，也有對(duì)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)分享；既有對(duì)法律法規(guī)的權(quán)威解讀，也有對(duì)典型事故案例的深刻反思。面對(duì)應(yīng)急管理工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性，本書的出版，旨在為廣大讀者提

本書為公務(wù)員考試筆試指導(dǎo)用書，從提升考生閱讀理解、綜合分析、解決問題、文字表達(dá)等能力入手，分筆試要素、寫作技巧、試題剖析、應(yīng)用文寫作、素材積累等方面進(jìn)行闡述，介紹學(xué)習(xí)方法和各類題型答題技巧。在理論學(xué)習(xí)方面，側(cè)重學(xué)習(xí)方法；在寫作技巧方面，分為指定題目和自擬題目進(jìn)行講解；在寫作素材方面，收錄實(shí)際工作中常用的規(guī)范句式和典型故

本書圍繞事業(yè)單位考試面試部分的技巧與思維訓(xùn)練展開，分開場(chǎng)、基本程序和方法技巧、作答范式、熱點(diǎn)解析、常見問題及注意事項(xiàng)等進(jìn)行闡述。開場(chǎng)和基本程序及方法技巧主要分結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組面試兩種進(jìn)行闡述；作答范式則分為綜合分析、人際關(guān)系矛盾處理、應(yīng)急處突、計(jì)劃組織、演講口才五種類型進(jìn)行闡述。

本書分為四編，包括：清廉蘭州文化建設(shè)概述、清廉法治文化建設(shè)、清廉制度文化建設(shè)、清廉物質(zhì)文化建設(shè)。具體內(nèi)容包括：清廉文化概念的界定；清廉文化建設(shè)的思想淵源；新時(shí)代清廉文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)等。

本書共9章，內(nèi)容包括：清廉湖南建設(shè)的重大意義；清廉湖南建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐；推進(jìn)清廉湖南建設(shè)的總體要求；政治引領(lǐng)——以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)清廉湖南建設(shè)；深化改革——促進(jìn)公權(quán)力廉潔運(yùn)行；嚴(yán)管厚愛——激勵(lì)鞭策干部既干凈又干事；分類施策——推進(jìn)各領(lǐng)域清廉單元建設(shè)；層層設(shè)防——不斷健全監(jiān)督體系；以文化人——加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。

本書結(jié)合理論與實(shí)踐，深入分析了事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)型的背景、驅(qū)動(dòng)力及其面臨的挑戰(zhàn)，重點(diǎn)關(guān)注人力資源在職能轉(zhuǎn)型中的核心作用。首先梳理了事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)型的理論框架和發(fā)展路徑，探討了政策導(dǎo)向、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面對(duì)職能轉(zhuǎn)型的推動(dòng)作用。其次，詳細(xì)分析了人力資源在這一過程中如何通過選才、培養(yǎng)、激勵(lì)和績效管理等策

本書分為三大內(nèi)容板塊，收錄了17篇學(xué)術(shù)論文：第一部分“全民國家安全教育基本理論研究”圍繞總體國家安全觀的闡釋性研究，探索構(gòu)建中國國家安全學(xué)的基礎(chǔ)理論體系；第二部分“全民國家安全教育學(xué)科建設(shè)與實(shí)踐路徑”對(duì)國家安全學(xué)學(xué)科建設(shè)中的基本問題開展探討，梳理有益經(jīng)驗(yàn)，探索學(xué)科建設(shè)和國家安全宣傳教育的科學(xué)路徑；第三部分“百年變局下維