本書(shū)以30天作為一個(gè)周期，每天圍繞一個(gè)婚姻中的問(wèn)題，從生活小事著手，通過(guò)迂回戰(zhàn)略，化解婚姻生活中因男女思維、生活習(xí)慣等差異而產(chǎn)生的問(wèn)題。是一本通俗易懂的婚姻生活指導(dǎo)手冊(cè)，為深陷婚姻問(wèn)題中的丈夫提出切實(shí)可行的建議。

本書(shū)我們闡述為什么和睦的夫妻也會(huì)情緒大爆發(fā)，充滿火藥味。人們總說(shuō)婚姻是兩個(gè)人合二為一、幸福美滿，然而事實(shí)上，個(gè)人的生活習(xí)慣差異、家務(wù)分配的不同、原生家庭文化的區(qū)別，乃至兩性思維慣性的分歧，都會(huì)導(dǎo)致夫妻日常生活中小矛盾、小沖突不斷發(fā)生，不滿情緒在默默無(wú)聲中肆虐，積壓到一定程度就會(huì)爆發(fā)“小戰(zhàn)爭(zhēng)”。不分男女都會(huì)嘗試各種不同的

本書(shū)是一本關(guān)于“失戀”的書(shū)，由13個(gè)獨(dú)立的失戀故事組成，看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)，卻又絲絲相扣。不同的故事，相同的感受——時(shí)間和記憶，愛(ài)恨與情仇，如同一場(chǎng)波瀾壯闊的失戀展。

職場(chǎng)深似海，所有的成功人士都是在職場(chǎng)經(jīng)歷了艱辛的磨練才取得了很好的成功，也總結(jié)了一套自己的心得體會(huì)。 本書(shū)為你講解了在職場(chǎng)中需要學(xué)習(xí)掌握的各種技巧，在職場(chǎng)生涯中職業(yè)心態(tài)、思維模式、辦公技能、溝通呈現(xiàn)等方面，并通過(guò)圖形分析在職場(chǎng)中遇到的各種問(wèn)題，做出來(lái)了清楚明了的解答，是一本不可多得的職場(chǎng)寶典。

本書(shū)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)成癮這一社會(huì)普遍問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)網(wǎng)癮的實(shí)質(zhì)、成因、危害、預(yù)防手段、解決方法進(jìn)行深入探討與解讀，分析和說(shuō)明如何科學(xué)合理地對(duì)待、解析和解決網(wǎng)癮問(wèn)題。本書(shū)適合受網(wǎng)癮問(wèn)題困擾的同學(xué)、家長(zhǎng)和老師閱讀。

有人說(shuō)，婚姻是愛(ài)情的樂(lè)園；也有人說(shuō)，婚姻是愛(ài)情的墳?zāi)�；還有人說(shuō)，婚姻是一座圍城，城外的人渴望進(jìn)去，而城里的人又希望出來(lái)。本書(shū)*符合現(xiàn)代人愛(ài)的語(yǔ)言及婚戀理念，書(shū)中為夫妻雙方提供了解決問(wèn)題及融洽溝通的方法與技巧。

進(jìn)入職場(chǎng)的前幾年，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)非常關(guān)鍵。能否快速融入職場(chǎng)，找準(zhǔn)職業(yè)方向，洞悉選拔機(jī)制，對(duì)個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展起著決定性的作用。而現(xiàn)實(shí)是只有極少數(shù)人能在職場(chǎng)初期就脫穎而出，步入職場(chǎng)發(fā)展快車(chē)道。究其原因，大多數(shù)人沒(méi)有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對(duì)職場(chǎng)規(guī)則的基本認(rèn)知，適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展的能力嚴(yán)重不足。 針對(duì)以上問(wèn)題，《能力突圍

蔡瀾、沈宏非聯(lián)合推薦！美食MOO《好吃》系列的第四本。吃喝玩樂(lè)買(mǎi)，美食+美酒+旅行，優(yōu)質(zhì)生活提案都在這里！一本以美食與美酒＋旅行為主題的生活提案類(lèi)讀物。通過(guò)好食材、有機(jī)生活、人物介紹以及游記來(lái)圍繞品質(zhì)生活導(dǎo)向。出現(xiàn)的"人、物、事、地”等故事，解說(shuō)并介紹高端品質(zhì)的生活內(nèi)容，不在于價(jià)格，而在于"用心”。是好吃的食物分享，實(shí)

三代人組成大家庭，一邊是未成年子女，一邊是中老年父母，中流砥柱是中青年人。 完善的親子關(guān)系既是指向幼子的下行關(guān)系，也是指向中老年人的上行關(guān)系。上行親子關(guān)系，即中青年子女與中老年父母的關(guān)系。 它影響中老年人的生活質(zhì)量，左右中青年人的婚姻關(guān)系和下行親子關(guān)系，在老齡化社會(huì)，日益成為家庭生活新的痛點(diǎn)和重點(diǎn)…&h

為什么累死累活干不過(guò)寫(xiě)PPT的？因?yàn)槁殘?chǎng)需要能力，但真正決定你上升的卻是職場(chǎng)力。能力往往能很快表現(xiàn)出來(lái)，但更為綜合的職場(chǎng)力卻需要全面培養(yǎng)與評(píng)估。凱倫·霍姆斯結(jié)合UKCES（英國(guó)就業(yè)和技能委員會(huì)）、CBI（英國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)）、DBIS（英國(guó)商務(wù)創(chuàng)新與技能部）的調(diào)查研究資料，洞悉了老板對(duì)員工功能性技能和個(gè)人技