管理的進化，其實是為適應新時代的環(huán)境而奮力求生。唯有適應新環(huán)境者才能得生存。在本書中，作者試著向讀者描繪出自瓦特改良蒸汽機開始的200多年以來，管理隨工業(yè)革命波瀾壯闊的進化圖景，這是一段“管理英雄”輩出的歷史，也是工業(yè)革命之前人類數(shù)萬年慢速管理進化史的延續(xù)。本書中，我們先進入工業(yè)革命的主場故事之中，去追尋前輩們推動管理

本書以經(jīng)濟學理論為基礎，借助決策方法和數(shù)學工具，系統(tǒng)介紹了管理經(jīng)濟學的基本原理及其在企業(yè)中的應用，以指導企業(yè)高效率地配置稀缺資源，幫助管理人員制定令企業(yè)目標得以實現(xiàn)的經(jīng)營決策。第2版是最新版，內(nèi)容上突破了傳統(tǒng)管理經(jīng)濟學的領域，吸收了戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)組織、知識管理等領域豐富的研究成果，體例上強調“導學、助學”的功能，設有本

本書從現(xiàn)代管理的共性出發(fā)，結合我國現(xiàn)階段管理的實際，對個體心理與管理、群體心理與管理、組織心理與管理、領導心理與管理等問題，進行了深入分析和研究。本書結構嚴謹，觀點新穎，文筆流暢，理論性和實踐性強，讀者面廠，既適宜于廣大企事業(yè)單位領導干部和管理人員學習，又可供高等院校、黨校、干校教研人員教學和研究參考之用。本書的寫作注

“管理的靈魂”也即管理哲學。本書旁征博引古今中外的管理思想和信息，研究探索社會主義現(xiàn)代化管理的基本規(guī)律和技法問題；力圖立足于世界歷史的總體，探索新時代、新科學、新管理、新理念，從“尋找新靈魂”到“展望新天地”，以十二章的內(nèi)容，對管理生命、哲學、本質、系統(tǒng)、循環(huán)、智謀、價值等一系列理論和實踐的重要問題作了豐富、通俗又新穎

焦點決策理論(focustheoryofchoice)是郭沛俊在2019年提出的新的不確定系統(tǒng)下的決策理論。這個理論首次對1978年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者Simon教授提出的決策過程合理性(proceduralrationality)進行了公理化。焦點決策理論的核心主張是決策者會選取一個決策作為*佳決策，因為影響這個決策

管理經(jīng)濟學是運用經(jīng)濟學原理解決企業(yè)經(jīng)營決策問題的一門基礎性學科。該書從企業(yè)決策者所面臨的各種問題和挑戰(zhàn)出發(fā)。構建了一個具有清晰邏輯架構的系統(tǒng)分析框架。該書特別突出以問題為導向的分析思路和教學方式，兼顧企業(yè)短期利潤目標和基業(yè)長青的長期目標，通過對相關影響因素及其邏輯聯(lián)系的全面分析，對企業(yè)經(jīng)營中的各項主要決策問題展開系統(tǒng)討

《管理思想史精講》共分十五章，一章緒論，其余各章依次分別介紹弗雷德里克·泰勒、亨利·法約爾、馬克斯·韋伯、瑪麗·福萊特、切斯特·巴納德、赫伯特·西蒙、彼得·德魯克、亨利·明茨伯格、查爾斯·漢迪的

本書以管理研究方法和畢業(yè)論文寫作為總體目標，根據(jù)管理研究提出問題—分析問題—解決問題的三階段過程范式，將總體內(nèi)容細化為不同模塊：論文寫作總體思路和框架；文獻查找、錄入；文獻綜述寫作；案例研究方法；統(tǒng)計研究方法。本書在教學整體框架安排上，采取模塊化組織，根據(jù)畢業(yè)論文寫作的基本步驟，從總論、提出問題、分析問題到解決問題的邏

本書作為職場人士實用性必修手冊，系統(tǒng)講解了團隊管理在凝聚正能量、創(chuàng)造非凡業(yè)績、推動企業(yè)發(fā)展和員工個人成長等方面的重要性，為有志于創(chuàng)立一番事業(yè)的人指明了道路。

本書作者從職場應用的角度出發(fā)，從管理學、心理學、社會學、市場營銷等管理者必備的多學科內(nèi)容中，有機提煉出職場人際社交、領導力塑造、客戶心理分析等職場必需技能，形成這一專著。全書共分為八章，系統(tǒng)闡述了管理哲學、激勵理論、領導理論、職場情商、人力資源實務、多行業(yè)組織比較、合規(guī)心理學、消費者心理等不同內(nèi)容，將自我成長、人際溝通