從近年來發(fā)生的竊密泄密案件看，過失泄密、無知泄密占比最重，其根源在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員保密管理不到位、制度落實不嚴(yán)格，忽視了日常身邊的泄密風(fēng)險隱患，不知、不會、不經(jīng)意、不在乎而釀成大錯，引發(fā)“隱性”泄密。為避免身邊“隱性泄密”事件發(fā)生，必須準(zhǔn)確分析日常保密形勢，了解泄密渠道和現(xiàn)實隱患，找準(zhǔn)造成泄密的主要原因，有的放

本書適用于報考廣東省公務(wù)員考試或事業(yè)單位考試面試階段的考生，分為《極致面試·廣東·省情專項》和《極致面試·廣東·真題精選》兩冊。其中，《極致面試·廣東·省情專項》共五章，第一章從歷史沿革、地理狀況等方面對廣東概況進(jìn)行介紹；第二章和第三章是近幾年廣東省發(fā)布的重要會議文件和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人講話，有助于考生掌握廣東當(dāng)前的政策內(nèi)容和

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大型國際活動安全管理研究

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吉林市是一座歷史文化名城，擁有著2200多年的悠久歷史和燦爛文化，這座城市所沉淀的悠遠(yuǎn)歷史文化，為當(dāng)代的黨員、干部從嚴(yán)律己、廉潔從政帶來深遠(yuǎn)影響。為貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的意見》精神，挖掘本土廉潔文化元素，吉林市紀(jì)委監(jiān)委組織編撰《吉林市本土廉潔文化研究》叢書，本套叢書共分三冊，本書為第一冊

本書立足共建共治共享視角，聚焦慈善事業(yè)的發(fā)展走向，以重慶為例開展了全國首個省級“十四五”慈善事業(yè)專題研究及落地規(guī)劃。同時，進(jìn)一步考察慈善事業(yè)在鄉(xiāng)村治理中的價值與限度，從重慶發(fā)展實踐的微觀視角探索當(dāng)代慈善事業(yè)服務(wù)“共建共治共享社會發(fā)展新局面”的可能空間和可行路徑。本書還致力于統(tǒng)合常態(tài)和非常態(tài)下的社會治理研究視角，將社會治

近年來，中國數(shù)字政府建設(shè)速度進(jìn)一步加快，各地政府按照中央部署，著力推進(jìn)電子政務(wù)公共云平臺的建設(shè)，推動政府?dāng)?shù)字化運行，促進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)由傳統(tǒng)模式向集約化方式轉(zhuǎn)變。如何推進(jìn)政府成功采納電子政務(wù)云、并實現(xiàn)其公共價值成為理論界與業(yè)界關(guān)注的重點。本書基于IT創(chuàng)新采納過程理論，將電子政務(wù)云采納過程分為采納前與采納后兩階段，圍繞“電

本書圍繞事業(yè)單位人力資源與財務(wù)管理展開研究，在內(nèi)容安排上共分為兩篇，第一篇是事業(yè)單位人力資源管理，通過闡釋事業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)理論，主要討論了事業(yè)單位人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、招募與培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理和激勵管理；第二篇是事業(yè)單位財務(wù)管理，以事業(yè)單位財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論為切入，分析了事業(yè)單位人力資源管理與財