由黃曉治、孔慶民編著的《管理學(xué)的實(shí)證研究方法入門(工商管理國家特色專業(yè)系列教材)》是介紹管理學(xué)實(shí)證研究方法的入門書籍，主要讀者對象為工商管理、市場營銷以及人力資源管理等專業(yè)的高年級(jí)本科生。希望通過對本書的學(xué)習(xí)，高年級(jí)本科生能夠盡早了解管理學(xué)的實(shí)證研究方法，并開始嘗試進(jìn)行研究設(shè)計(jì)和執(zhí)行研究計(jì)劃。另外，本書也能夠幫助高年級(jí)
向管理要效率已深入人心，效率已成為現(xiàn)代管理學(xué)的本體論承諾。而人們在追求管理效率、享受管理成果之時(shí)，也遭受各種異化現(xiàn)象的煎熬。工具理性導(dǎo)向中的管理效率易導(dǎo)致人類發(fā)展的單向度化，只有人本主義才能引導(dǎo)人類和諧幸福發(fā)展。管理哲學(xué)視域中的管理效率需兼顧物與人，使人真正在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)目的和手段的和諧統(tǒng)一。本書以提高管理效率的緣由和分
管理思想史是跨專業(yè)的課程，公共管理和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生都開設(shè)有此課。本教材由山東大學(xué)和山東其他幾所高校的教師合編，專供MPA、MBA和EMBA教學(xué)使用。教材融合了西方和中國的管理思想，分上下編分別對中國和西方的管理思想作了梳理，簡明扼要，深入淺出，適合高校教學(xué)使用。
《管理心理學(xué)（修訂本）》對管理心理學(xué)的研究對象、任務(wù)及方法等方面作了詳實(shí)的闡述。
本書致力于系統(tǒng)描述西方管理理論發(fā)展歷程，是作者近20年西方管理思想演變的總結(jié)。全書涵蓋早期的管理思想、科學(xué)管理理論的誕生及其發(fā)展歷史、古典組織管理思想的出現(xiàn)、現(xiàn)代行為科學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展、現(xiàn)代管理理論的叢林、當(dāng)代管理理論的新視角等內(nèi)容，并將東方管理思想對西方管理理論的影響作為專題進(jìn)行了論述，最后概括性描述了管理理論發(fā)展的
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的生存環(huán)境日趨惡劣，如同狼的生存環(huán)境一樣，競爭不斷，險(xiǎn)象環(huán)生，別說發(fā)展，就連最起碼的生存都不再脊易那么對于企業(yè)管理者來說，到底該如何應(yīng)對呢？面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)管理者只有把“狼性精神”引入到企業(yè)管理之中，像頭狼管理狼群那樣來管j甲企業(yè)及員工，才能讓企業(yè)在競爭中得以生存，并不斷發(fā)展壯大。
《管理心理學(xué)（第二版）》的主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)概述、個(gè)性與管理、知覺與管理、態(tài)度與管理、情緒情感與管理、激勵(lì)與管理、群體心理與管理、組織心理與管理、領(lǐng)導(dǎo)心理與管理、管理中的心理健康問題與調(diào)試十章。每章分為能力目標(biāo)、知識(shí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例、核心知識(shí)點(diǎn)、課后深化與訓(xùn)練及知識(shí)鏈接六個(gè)部分，全書內(nèi)容全面、簡潔，不求探索艱深理論，
本書為“十二五”普通高等教育本科國家級(jí)規(guī)劃教材。本次修訂體現(xiàn)在以下方面：（1）增加了“創(chuàng)新心理學(xué)與管理”和“幸福心理學(xué)與管理”兩章新內(nèi)容，促進(jìn)創(chuàng)新型國家和幸福中國建設(shè)。（2）對原有各章內(nèi)容進(jìn)行更新，增加了“行為面試和情境面試”、“股權(quán)激勵(lì)”、“人際交往的過程以及五倫關(guān)系”、“員工援助計(jì)劃”、“情商領(lǐng)導(dǎo)”、“中國企業(yè)總經(jīng)
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