《全國(guó)高職高專(zhuān)院校投資與理財(cái)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃教材：項(xiàng)目決策與管理》實(shí)施項(xiàng)目管理是國(guó)際慣例。《全國(guó)高職高專(zhuān)院校投資與理財(cái)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃教材：項(xiàng)目決策與管理》講述了項(xiàng)目管理的全過(guò)程，即項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目控制、項(xiàng)目結(jié)束和項(xiàng)目評(píng)價(jià)。《項(xiàng)目決策與管理》作為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程教材，將其定位于實(shí)用性、技能型人才的培養(yǎng)，以符合國(guó)家的產(chǎn)業(yè)

該書(shū)按照高等院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)要求，結(jié)合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況編寫(xiě)而成。主要介紹薪酬管理基本理論及方法、戰(zhàn)略性薪酬管理、薪酬體系、薪酬水平及其決策、薪酬結(jié)構(gòu)及其差別、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、員工福利管理、薪酬支付、設(shè)計(jì)及其分類(lèi)管理、跨國(guó)公司薪酬管理及制度、薪酬診斷與評(píng)估等，該書(shū)各章之前有學(xué)習(xí)目的、導(dǎo)讀，每章結(jié)束有小結(jié)、關(guān)鍵名

該書(shū)收錄了發(fā)表于《哈佛商業(yè)評(píng)論》的一些最優(yōu)秀的文章，探討了人力資源管理部門(mén)如何放棄傳統(tǒng)職能，擔(dān)任起全新的角色，從而促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。書(shū)中首次提出人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員需要徹底改造自己，培養(yǎng)各種能力，把自己塑造成企業(yè)其他員工的戰(zhàn)略伙伴。書(shū)中涉及四個(gè)主題：傳遞核心能力、增強(qiáng)戰(zhàn)略透明度、推動(dòng)變革發(fā)生和創(chuàng)造智力資本。幫助人力

這是一本系統(tǒng)介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工具——工作分析的教材。全書(shū)包括工作分析簡(jiǎn)介、工作分析流程、工作分析方法、工作分析結(jié)果、工作評(píng)價(jià)、工作分析在人力資源管理中的具體應(yīng)用等章，《人力：工作分析》通過(guò)對(duì)工作分析概念、流程、方法和結(jié)果的全面介紹，幫助讀者形成一個(gè)對(duì)工作分析全面而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而指導(dǎo)在具體的人力資源管理實(shí)踐中對(duì)工

作為武漢大學(xué)21世紀(jì)人力資源管理系列教材之一的《人力資源會(huì)計(jì)》，是為了推動(dòng)我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)教學(xué)與實(shí)踐而編寫(xiě)的。全書(shū)全面地吸收了目前我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究的最新成果。將人力資源會(huì)計(jì)按成本會(huì)計(jì)、價(jià)值會(huì)計(jì)、投資會(huì)計(jì)、權(quán)益會(huì)計(jì)分別來(lái)介紹，比較全面地反映了人力資源會(huì)計(jì)的內(nèi)容。除了理論介紹，本書(shū)還有大量的核算舉例，對(duì)想運(yùn)用人力資源會(huì)

這本具有里程碑意義的研究生教材既有深度又有廣度，汲取了現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)各重要領(lǐng)域*研究成果的精華。《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》是該學(xué)科惟一適用高年級(jí)研究生的教材，并將得到廣泛使用。此書(shū)因其旁征博引，資料新穎的特點(diǎn)而將被證明是一本對(duì)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)踐者來(lái)說(shuō)不可多得的讀本。本書(shū)既援引了大量的實(shí)際數(shù)據(jù)，又注重理論推導(dǎo)。此書(shū)的理論推導(dǎo)反映了勞動(dòng)

《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》分為人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、人員招聘與選拔、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理與員工福利八個(gè)章節(jié)，內(nèi)附最新高等教育自學(xué)考試人力資源開(kāi)發(fā)與管理自學(xué)考試大綱。

本書(shū)結(jié)合檢測(cè)儀器，在編寫(xiě)過(guò)程中參考國(guó)內(nèi)外*的無(wú)源醫(yī)療器械的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法，以GB／T16886的要求為主線(xiàn)，系統(tǒng)地論述了典型無(wú)源醫(yī)療器械的結(jié)構(gòu)原理、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法，全書(shū)共分十章，每章末尾都附有一定數(shù)量的思考題。全書(shū)編排結(jié)構(gòu)合理、語(yǔ)青通俗、自成體系，突出了內(nèi)容的先進(jìn)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。本書(shū)可作為高等院餃醫(yī)療器械榆

《有機(jī)化學(xué)（上冊(cè)）》是教育部“普通高等教育‘十一五’國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材”�！队袡C(jī)化學(xué)》分為上、下兩冊(cè)，共29章。上冊(cè)為結(jié)構(gòu)和基本反應(yīng)，下冊(cè)為專(zhuān)題和生物分子�！队袡C(jī)化學(xué)（上冊(cè)）》改變了有機(jī)化學(xué)傳統(tǒng)的編寫(xiě)體系，將各類(lèi)物質(zhì)的命名、結(jié)構(gòu)和物理性質(zhì)單獨(dú)設(shè)章，并放在*前面討論；后面各章重點(diǎn)突出各類(lèi)物質(zhì)的典型反應(yīng)，并增加了該類(lèi)物質(zhì)代表性

《人力資源管理與開(kāi)發(fā)》從人力資源管理與開(kāi)發(fā)的理論基礎(chǔ)、人力資源管理與開(kāi)發(fā)的職能分析、人力資源管理與開(kāi)發(fā)的管理藝術(shù)三部分人手詳盡闡述了該門(mén)學(xué)科的主要內(nèi)容，每章后麗配有思考題、案例。《人力資源管理與開(kāi)發(fā)》適用于高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)本科生教學(xué)，亦可供人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)工作者學(xué)習(xí)使用。