從小，我們會接受這樣的一些規(guī)則：女人不如男人，也永遠不要幻想跑到男人前面。男尊女卑了那么多年，這種意識像是廢棄房間中的霉味一樣，每個人的衣服上、頭發(fā)上甚至靈魂里，或多或少都被沾染到�？墒�，社會發(fā)展到今天，女人們不是必須靠男人才能贏得自己想要的一切。我們可以不當討要者，我們也可以成為創(chuàng)造者。 作為女性，有幸生活在這個比以

提升企業(yè)的選人精準度，除具備崗位人才畫像、精準行為提問話術、掌握深度追問技巧外，還需要用科學的性格測評來佐證候選人的適配度。當前職業(yè)性格測評的應用存在諸多問題，如何正確選擇測評工具，如何正確、高效地應用測評工具，決定著職業(yè)性格測評工具在選人中能夠起到的作用。本書將提供具體的方法與案例，幫助企業(yè)選擇正確的測評工具，在選人

《應用行為分析(第3版)》(AppliedBehaviorAnalysis：ThirdEdition)詳細地講述了與應用行為分析有關的理論與哲學議題、基礎研究、應用研究和專業(yè)實踐，呈現(xiàn)了大量經(jīng)典的實驗和論述，對概念、原理和相關議題的探討極為深刻。此外，本書第3版在前兩版的基礎上將本領域最新的研究成果納入進來，并提供了行

全2冊底層邏輯認知覺醒開啟自我改變的原動力認知與覺醒驅(qū)動成功勵志書籍深度改變思維看清這個世界的商業(yè)底牌

1960年，85歲高齡的榮格受到諸多普通讀者的來信鼓舞，同意出版一本寫給普通人的書，讓非專業(yè)人士也可以了解他的思想。榮格主持并參與了本書的策劃、撰寫、編輯和審閱工作。在完成本書主要工作的十幾天之后，榮格便一病不起，后于1961年6月安然辭世，享年86歲。本書在全世界影響深遠，已被譯為近三十種語言，成為普通讀者了解榮格

本書基于精神分析理論和認知行為療法，從修正自我和工作的關系的視角出發(fā)，提出了“價值工作法”——職場不只意味著任務與謀生，更是個體高效成長與自我實現(xiàn)的土壤。作者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗和教練案例，用心理學理論和方法論帶入工作場景，去化解工作帶來的壓力、焦慮、憤怒、失控感等情緒，針對性地提升個人工作中的“軟能力”，自如應對工作中

兒童認知版墨菲定律全4冊

本書在幫助我們充分認識精力真正價值的基礎上，提出了許多管理精力的技巧、工具、思路和策略，揭示了成功人士高效工作的秘訣，教會我們樹立明確的目標、制訂行動計劃、分清輕重緩急、合理安排自己的精力、形成有條不紊的工作作風、克服各種原因引起的精力浪費、擺脫日�，嵤碌募m纏、找到平衡生活的有效方法等，讓我們生活和工作中的每一份精力都

這是一部聚焦于女性自身的成長的作品，希望給女性讀者一些陪伴，鼓勵她們有勇氣解決生活中問題，告訴女性如何能夠看見自己，讀懂他人，看見世界

本書是卡耐基通過對社會的透視，對人性進行的一次全面深刻的總結(jié)，幫助人們了解人性，指導人們?nèi)绾稳ダ�用人性，克服人性的弱點，發(fā)揚人性的優(yōu)點，抓住成功的關鍵點。這本充滿智慧和力量的書能讓你了解自己，相信自己，充分開發(fā)蘊藏在身心里而尚未利用的財富，發(fā)揮人性的優(yōu)點，去開拓成功幸福的新生活之路。