分析性是當代哲學中最重要也是*爭議的問題之一，對于我們理解邏輯、語言哲學、形而上學的諸多進展至為關鍵。本書是一部介紹分析性的導論，首先闡述了分析性概念作為一個哲學概念的興起，以及隨后蒯因和卡爾納普對其存在與否以及其角色的爭論；中間部分討論了一些分析性與本體論和認識論相關聯(lián)的爭論，并進一步把這些爭論與最近的哲學發(fā)展聯(lián)系起

分析性是當代哲學中最重要也是*爭議的問題之一，對于我們理解邏輯、語言哲學、形而上學的諸多進展至為關鍵。本書是一部介紹分析性的導論，首先闡述了分析性概念作為一個哲學概念的興起，以及隨后蒯因和卡爾納普對其存在與否以及其角色的爭論；中間部分討論了一些分析性與本體論和認識論相關聯(lián)的爭論，并進一步把這些爭論與最近的哲學發(fā)展聯(lián)系起

本書從網(wǎng)絡文化入手，重點闡釋互聯(lián)網(wǎng)的雙刃性以及網(wǎng)絡文化對意識形態(tài)產生的重大影響，從正反兩方面說明網(wǎng)絡文化對意識形態(tài)的正負效應，并從法律、道德、技術的角度就網(wǎng)絡文化視閾下如何確保意識形態(tài)發(fā)展提出解決的策略。

人在職場，僅僅做好本職工作還不夠，要學會恰到好處地向上司展示你的工作成果，而匯報工作無疑是一條捷徑�！秴R報工作是門技術活兒》詳細分析了匯報工作的程序和注意事項，具體包括何時匯報、匯報什么、如何匯報、匯報過程中需要注意什么等一系列問題，并輔以大量例證，是讓你不栽跟頭的智慧經驗總結，適合各類職場人員，尤其是職場新人閱讀、參

黃其洪*的《時間與實踐--一種生存論的元實踐學導論》認為實踐概念具有形上的、道德的和經驗的三個層次，研究形上的實踐概念的學問被稱為元實踐學。在西方，元實踐學具有三種典型的形式：分析的元實踐學、生存論的元實踐學和超驗論的元實踐學。馬克思之所以能夠提出唯物史觀是因為在他那里發(fā)生了生存論的轉向，在哲學原則上有了一種潛在的生存

《追求確定性：知識與行為的關系研究》對知識行為的關系研究內容主要包括以下十一部分：1.逃避危險；2.哲學對于常性的尋求；3.沖突；4.接受藝術與控制藝術；5.觀念在工作中；6.觀念的發(fā)揮；7.理智的所在；8.智力的歸化；9.方法至上；10.善的構成；11.哥白尼式的革命。

這是一本幫助年輕人快速提高情商的職場EQ寶典，作者從團隊合作、個人品牌影響力、個人工作專注力等14個方面總結了提高工作情商的方法與技巧，實用性和指導性很強。通常情況下，年輕人在初入職場一兩年內基本上沒有太大的差別，但因個人情商高低不同，幾年之后，人與人之間就開始拉開了差距。所以，每個年輕人都要修煉高情商，爭做出色職場人

每個人腦中都有很多想法，也許就在我們身邊，我們看到有很多人有想法，天馬行空，想法層出不窮。但是，就是沒見過他把想法變成現(xiàn)實。實際上，有想法并沒有多少實際的價值，關鍵是要將想法付諸實施，并且找到合適的辦法，使其產生實際效應。

“一個不注意小事情的人，永遠不會成就大事業(yè)”。小事情是通往大事業(yè)的必經之路，當重視小事成為習慣，責任擔當成為人生態(tài)度時，我們就會走向成功。

《把工作落實到末端》通過通俗的語言，豐富的案例，告訴讀者工作中抓落實首先要正確領會上級的精神實質，然后要摸透下情，后將決策細化為具體措施，采取任務分解、明確責任、加強監(jiān)督等等措施，提高組織的執(zhí)行力，確保任務的完成。