本書收集了2022年全國和各省、自治區(qū)、直轄市的有關勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)。主要指標還編有歷年統(tǒng)計數(shù)據(jù)。全書共分為13個部分:1.綜合;2.就業(yè)與失業(yè);3.城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員和工資總額;4.國有單位就業(yè)人員和工資總額;5.城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員和工資總額:6.其他單位就業(yè)人員和工資總額;7.職業(yè)培訓與技能鑒定;8.勞動關系;9.社會
本書以人力資源管理工作過程為主線,結(jié)合企業(yè)實踐,將人力資源管理的基本理論與實際操作相結(jié)合,融入課程思政元素,力求凸顯企業(yè)人力資源管理中所需的典型的、關鍵的、潛在的理論與技能。本書共分為十章,分別是:認識人力資源管理、工作分析與設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、員工使用與調(diào)配、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、薪
本書主要內(nèi)容包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理與員工關系管理。具體內(nèi)容包括:工作分析的流程;工作分析方案的撰寫;工作分析的方法;工作說明書的編寫;人力資源規(guī)劃的流程;人力資源供給預測;人力資源需求預測等。
本書從五個視角分析最低工資的影響。一是區(qū)別于現(xiàn)有文獻從最低工資對工資的影響視角間接考察最低工資的執(zhí)行情況。二是從居民勞動參與、跨區(qū)縣流動考察最低工資標準上漲的影響。三是基于企業(yè)視角,本書仔細考察了最低工資對出口的影響,包括對出口概率、出口企業(yè)出口額,以及出口產(chǎn)品結(jié)構和企業(yè)核心產(chǎn)品出口。第四,本書基于人力資本投資視角考察
本書主要針對人資源管理及工商管理專業(yè)的需求進行編寫。招聘工作是企事業(yè)單位的重要工作,其中面試選拔、心理測試、獵頭尋訪服務是其重點特色內(nèi)容板塊,本書重點進行闡述。本書內(nèi)容具體包括:招聘管理概述,招聘管理的理論基礎,招聘管理的發(fā)展趨勢,招聘計劃制定,招聘渠道與方法選擇,人員甄選技術,招聘面試技巧,評價中心技術與心理測量技術
習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào):要加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟,促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合,打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。人才是第一資源。國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。 回顧我國改革開放以來,商學研究與人才培養(yǎng)均取得了重大進展。首先,從學習應用結(jié)構主義的方法論到對商業(yè)原理的再認識并產(chǎn)生新的管理學理論;其次,從觀察表
本書是人力資源管理方向的書籍,主要研究人力資源管理與實踐,從人力資源管理的基礎理論入手,針對人力資源規(guī)劃與招聘、員工培訓開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃進行了分析研究;另外對薪酬管理、績效管理做了一定的介紹;還剖析了人力資源勞動關系與社會保障管理及實踐,人力資源管理信息化的人才與系統(tǒng)建設等內(nèi)容。
本書基于人力資源理論、服務科學理論、資源基礎理論、組織學習理論、競爭力理論和系統(tǒng)動力學及結(jié)構方程模型等理論和方法,首先對人力資源服務業(yè)發(fā)展情況和發(fā)展環(huán)境進行全面分析;其次,深入探討人力資源服務企業(yè)競爭力的影響因素,并建立結(jié)構方程模型進行實證檢驗;再次,利用空間計量經(jīng)濟模型研究人力資源服務產(chǎn)業(yè)集聚效應,建立人力資源服務產(chǎn)
本書旨在通過研究變化發(fā)展中的性別歧視問題,系統(tǒng)考察中國勞動力市場性別歧視的變化趨勢及影響因素,結(jié)合勞動力市場結(jié)構的歷時性和運行規(guī)律,以職業(yè)性別隔離的變化趨勢與職業(yè)分布的發(fā)展趨勢為基準研究,全面探究性別工資差異、雇傭性別歧視和晉升性別歧視的變化及影響因素,從而為政策制定者制定和實施性別平等的公共政策提供科學的依據(jù)。
改革開放以來,中國大規(guī)模勞動力流動與貧困演進呈現(xiàn)兩個方面的典型特征化事實:一方面,勞動力流動導致農(nóng)村和欠發(fā)達地區(qū)人口結(jié)構“畸形化”、“空心村”現(xiàn)象加劇、自身內(nèi)涵式發(fā)展的內(nèi)生動力源喪失以及產(chǎn)出漏出等社會經(jīng)濟問題,進而影響減貧的潛在效應;另一方面,勞動力流動帶來了貧困由農(nóng)村和欠發(fā)達地區(qū)向城鎮(zhèn)和發(fā)達地區(qū)的“空間位移”,這無疑