本書通過查閱相關制度及文獻，對相關理論進行深入學習，同時采用典型案例剖析，結合理論分析問題產(chǎn)生的原因，并針對原因提出完善建議。撰寫過程中作者致力于選取最新理念與資料，反映內(nèi)部控制發(fā)展與變化的時代特征與新需求，盡力反映內(nèi)部控制理論研究的精粹。作者結合自身工作身體力行地做了些調(diào)查與探索，提出了一些具有價值的優(yōu)化建議。同時，

本書內(nèi)容包括：人力資源會計產(chǎn)生的歷史背景及研究意義；人力資源會計基本理論；人力資源成本會計；人力資源價值會計；人力資源供給與需求預測；人力資源投資收益及投資決策分析；企業(yè)人力資源激勵約束機制理論與應用等。

"本書緊密結合當代企業(yè)數(shù)智化轉型的浪潮，系統(tǒng)介紹了成本核算與管理的基本理論、方法和技術，是以制造業(yè)成本計算、成本報表編制，成本分析、控制與考核的基本原理和要求為主線，緊密聯(lián)系企業(yè)成本會計崗位工作內(nèi)容的教材，旨在培養(yǎng)學生的數(shù)智化思維，提升其在實際工作中的成本核算與管理能力。本書主要內(nèi)容如下：導學為基礎篇，主要認知成本會計

本書為中級經(jīng)濟師考試輔導用書，是助力考生備考通關的經(jīng)典題冊，斯爾教育專業(yè)團隊原創(chuàng)研發(fā)、組編完成，通過甄選重要考點，搭建具有邏輯性、體系感的知識網(wǎng)絡，迅速幫助各類考生在沖刺階段快速記憶要點、構建知識脈絡。在使用方面，本書全面覆蓋重點知識，方便考生梳理邏輯、理解記憶，還可以與斯爾其他相關圖書搭配使用，在練習題目的同時，對易

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本書面向的是職業(yè)學校中、高職會計專業(yè)學生，可作為會計專業(yè)最后一學期的配套綜合實操練習手冊，也可作為獨立的校內(nèi)模擬實訓手冊，本書將選取兩個不同行業(yè)的企業(yè)某一會計年度某一月度的經(jīng)濟業(yè)務、涵蓋各種業(yè)務類型，讓學生得到綜合訓練。具體內(nèi)容包括：某一企業(yè)某一會計年度某一月度的經(jīng)濟業(yè)務、涵蓋各種業(yè)務類型；某一企業(yè)某一會計年度某一月度

本書以行為財務學、人格特質(zhì)、認知神經(jīng)科學等相關理論為基礎，從行為特質(zhì)、人格特質(zhì)和神經(jīng)生物學特質(zhì)三個維度探討財務舞弊決策中錨定效應的形成機理，基于以上研究結論提出財務舞弊治理策略。主要內(nèi)容包括：研究背景及意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究思路與研究內(nèi)容等。

本書以一家生產(chǎn)制造企業(yè)的審計實務工作展開設計，提供相關報表，并配備常見的審計問題，進一步貼近實際審計工作，成為課堂理論教學和社會實踐經(jīng)驗之間的橋梁。

本書從財務分析概述入手，針對財務分析管理、財務綜合分析進行了分析研究；另外，對會計信息化理論做了介紹；還對面向企業(yè)應用的會計信息系統(tǒng)、會計信息系統(tǒng)的審計與內(nèi)部控制、會計信息化后的管理以及會計信息化的發(fā)展做了闡述。

本書內(nèi)容包括：總論、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、長期股權投資和合營安排、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負債、職工薪酬、股份支付、借款費用、或有事項、收入、政府補助、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務重組、所得稅費用、外幣折算、租賃、持有待售的非流動資產(chǎn)、處置組和終止經(jīng)營等。