《優(yōu)秀男孩一定要做的100件事》以生活和學(xué)習(xí)中的細(xì)節(jié)為切入點(diǎn)，講述了做一名優(yōu)秀男孩所需要的心態(tài)、習(xí)慣、性格、成績(jī)、品質(zhì)、社交、創(chuàng)造力、生存能力和理財(cái)?shù)确矫鎲栴}，為男孩們列出了100個(gè)達(dá)到優(yōu)秀所需的方法和技巧，讓每一位男孩的天賦都有施展的空間。

許多人認(rèn)為智慧是一種天賦，是與生俱來的，這句話并不完全正確，的確有些人的遺傳基因比較優(yōu)秀，但并不一定就能發(fā)揮出來，并不一定就能成功。真正的頭腦和智慧，是通過后天訓(xùn)練，進(jìn)而激發(fā)出自己的潛在能力，才能使自己更聰明，更有創(chuàng)新能力。

讓男孩擁有遠(yuǎn)大理想的68個(gè)成功榜樣 （四色）

競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的但卻是公平的，競(jìng)爭(zhēng)的氛圍與環(huán)境，讓那些奮發(fā)的職場(chǎng)人如魚得水。競(jìng)爭(zhēng)，讓他們脫穎而出；競(jìng)爭(zhēng)，讓他們快速成長(zhǎng)；競(jìng)爭(zhēng)，讓他們跨越資歷，更早地走上更廣闊的平臺(tái)，展現(xiàn)自己的才華；競(jìng)爭(zhēng)，在充分釋放每個(gè)人的潛能時(shí)，也大力地推動(dòng)著社會(huì)的加速前行！《競(jìng)爭(zhēng)力打造你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)》教您在競(jìng)爭(zhēng)，勇敢者的游戲，只有不畏艱辛，迎難而上，你才

九種個(gè)性與高校溝通

你真的沒有想過讓自己成為公司的精英員工？你真的沒有想過另找一份更體面的工作？你真的沒有想過自己當(dāng)老板？你真的沒有想過要活出另一番精彩人生？其實(shí)，這一切都很簡(jiǎn)單，只需要你牢牢把握住職場(chǎng)中的黃金五年。作者在本書中給讀者提供了明確的職業(yè)規(guī)劃和人生指導(dǎo)：職場(chǎng)黃金五年是經(jīng)營(yíng)人脈、培養(yǎng)心態(tài)、展現(xiàn)自我、開闊思維、升職跳槽、自主創(chuàng)業(yè)的

《自我的追尋》是社會(huì)心理學(xué)家弗洛姆從事精神分析工作的結(jié)晶，也是他的代表作「逃避自由」的續(xù)集。弗氏撰寫本書的目的，在于重申人本倫理的價(jià)值，使吾人確信倫理行為的規(guī)范應(yīng)以人性為根源；他以倫理問題作心理上的探討，道出當(dāng)前現(xiàn)代人類的天性與本能，他鼓勵(lì)我們認(rèn)清自我，努力成為真正自我的本體，擺脫人為痛苦的桎梏而追求真正的幸福。作者在

《雕刻自我·修養(yǎng)讀物書系：機(jī)遇可遇更可求》主要講了三方面的內(nèi)容：怎樣尋找機(jī)遇，怎樣創(chuàng)造機(jī)遇，怎樣抓住機(jī)遇，其中怎樣創(chuàng)造機(jī)遇是《雕刻自我·修養(yǎng)讀物書系：機(jī)遇可遇更可求》的重點(diǎn)。誰都渴望成功，但成功的前提是要有機(jī)遇，更多的人一生都是被動(dòng)等待機(jī)遇，只能聽天由命。而那些社會(huì)上的佼佼者，并不是機(jī)遇偏愛他們，而是他們會(huì)創(chuàng)造機(jī)遇，這

呂海濤編著的《喬布斯送給職場(chǎng)人的19個(gè)生存智慧》借鑒喬布斯在職場(chǎng) 多年的摸爬滾打的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)你清除前方的障礙，更快地適應(yīng)職場(chǎng)的環(huán)境。 閱讀完《喬布斯送給職場(chǎng)人的19個(gè)生存智慧》，了解了職場(chǎng)的生存道理，你 就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己在職場(chǎng)中依然如魚得水，游刃有余。升職加薪易如反掌。

怎樣走向成功？成功的要素有哪些？有理想的青少年朋友都會(huì)思考這樣的問題。為此，我們組織編譯了世界著名的成功學(xué)大師們的代表作，希望用大師們自己的成功實(shí)例和經(jīng)驗(yàn)，幫助青少年朋友塑造自己，一步步走向成功之路，成為人生的贏家。