本書是一部文學(xué)作品集,收錄了日本著名作家三島由紀(jì)夫的《新戀愛講座》《結(jié)束的美學(xué)》《給年輕人的精神談話》三部作品。將心理學(xué)和美學(xué)知識相結(jié)合,對戀愛的形式、道德、哲學(xué)和技巧,和如何在戀愛中誠實袒露真正的自我情感做了指導(dǎo);并假設(shè)了一些問題和現(xiàn)象的結(jié)束將會產(chǎn)生的后果;最后指導(dǎo)年輕人如何通過外貌、信義、禮儀、服裝等來提升自我價值
愛是一門學(xué)問,值得終生求索。本書透過20位家長的訪談,重點探討了18歲到28歲親子關(guān)系在面臨高考志愿填報、求學(xué)與留學(xué)、擇業(yè)與就業(yè)、戀愛與結(jié)婚、成家與隔代養(yǎng)育等問題的新挑戰(zhàn)時,不同的親子關(guān)系所經(jīng)歷的不同風(fēng)雨彩虹的故事。期待對您有所啟發(fā)!
本書以現(xiàn)代母親的視角展開了討論,通過真實的養(yǎng)育案例進(jìn)一步分析現(xiàn)代母親在育兒過程中面臨著怎樣的壓力,她們又是如何應(yīng)對這些壓力的,通過深入闡述上述現(xiàn)象及背后的形成路徑,以期促進(jìn)母親們的自我理解與認(rèn)同,同時進(jìn)一步增加社會對母親們的理解與支持。
本書隸屬于“老有所養(yǎng)”板塊。本書圍繞“老有所養(yǎng)”主題,基于國家提出的“積極老齡化”和“健康老齡化”為目標(biāo)導(dǎo)向,從養(yǎng)老理念、居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等方面,對我國當(dāng)前各類養(yǎng)老服務(wù)供給展開詳細(xì)的介紹,提供一份智慧養(yǎng)老參考指南,方便老齡人群提前規(guī)劃退休生活,有尊嚴(yán)、有價值、有保障地度過幸福晚年時光。
本書所收錄論文能夠及時快捷地反映美好生活研究領(lǐng)域內(nèi)的新理論、新成果、新發(fā)現(xiàn)、新方法和新進(jìn)展。鑒于目前國內(nèi)尚無有關(guān)“美好生活研究”主題的專門性人文社科學(xué)術(shù)研究集刊,本刊物每年出版兩輯,具有學(xué)術(shù)定位前沿、研究主題聚焦、研究領(lǐng)域跨學(xué)科的特點,能夠逐步積聚品牌優(yōu)勢,具有較為廣闊的發(fā)展前景。
如今,職業(yè)道路變得越來越曲折,在不同職位、行業(yè)、地點甚至職業(yè)生涯之間頻繁且靈活地轉(zhuǎn)換逐漸成為新的常態(tài)。曲折的職業(yè)道路會令人感到壓力重重甚至不堪重負(fù),但如果你知道如何充分加以利用,它就會給你帶來機遇、自由和目標(biāo)。為了充分利用曲折的職業(yè)道路提供的機遇,我們需要思考一些重要問題:我擅長做什么?我堅持什么信念?哪些東西能激勵或
在這本書里,沈奕斐先為我們解釋了,愛情在今天為什么變得如此難?年輕人應(yīng)該怎樣更好地脫單?幫你理清愛情的底層邏輯,順利開始一段好的愛情。 接下來,進(jìn)入愛情中具體問題的解決:從相愛到相守,如何看待和處理差異是核心問題。差異并不是壞的,對方的不同,才更能打開你對生活的想象。而在我們的關(guān)系之外,依然要保持你我的邊界,才能處理好
這是一本探究夫妻關(guān)系不和睦的原因、探討修復(fù)感情方法的兩性關(guān)系類書籍。本書共七章,大概介紹了在普通家庭中妻子容易發(fā)火的原因、男性正確與老婆溝通的方式、如何給生氣的老婆滅火以及怎樣增進(jìn)與老婆的感情,邏輯關(guān)系層層遞進(jìn)。 每個章節(jié)下有若干篇,每篇都會引入人們發(fā)生在婚姻中真實的故事案例,有的是作者身邊的事情,也有的是作者的親身經(jīng)
網(wǎng)絡(luò)亞文化已經(jīng)深度嵌入于青年人的日常生活?疾烨嗄耆藶楹我约叭绾螀⑴c網(wǎng)絡(luò)亞文化,如何協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)亞文化與其日常生活的關(guān)系是“互聯(lián)網(wǎng)與人”這一重要時代命題的延伸。本書通過網(wǎng)絡(luò)亞文化參與者的日記及研究者的長期參與觀察,從時空、群體、媒介及情感四個維度對青年人網(wǎng)絡(luò)亞文化的日常生活嵌入邏輯進(jìn)行分析。研究認(rèn)為青年人在網(wǎng)絡(luò)亞文化參與中
如何叩開互聯(lián)網(wǎng)大廠的門?成為合格的大廠人有哪些要求?如何從業(yè)務(wù)新人到獨當(dāng)一面?互聯(lián)網(wǎng)大廠求職人把自己視作產(chǎn)品,1.把求職視作產(chǎn)品發(fā)布;2.把職場提升視作產(chǎn)品迭代。分析自己的軟硬實力和性格,他將多年的職場心得、工作方法和盤托出,希望幫助年輕人快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。