本書有利于出口型企業(yè)及時了解美國對卷煙、無煙氣煙草制品、雪茄、水煙和自卷煙等產(chǎn)品申請在美國上市的相關(guān)要求。

本書共分為四章,包括“概述”“水利建設(shè)項目的會計核算與竣工財務(wù)決算編制”“水利工程竣工決算審計”“長期已使用在建工程結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)流程”四個部分。

本書基于演化經(jīng)濟地理和多維鄰近性理論，以牛仔服裝制造和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為案例，通過問卷調(diào)查、深度訪談獲取一手資料，對集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及其演化機制進行實證分析，構(gòu)建了集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的多層次理論模型，運用社會網(wǎng)絡(luò)分析和GIS空間分析法，揭示了集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的演化過程及機制。

《國家能源集團全員績效考核指引》叢書有“指南”“煤炭”“電力”“煤化工”“運輸”“物資與科研”“通用管理”七冊，本冊為其中的“煤炭板塊”，具體包含兩個子類：井工和露天。根據(jù)《國家能源集團勞動定員標(biāo)準(zhǔn)》等文件，以及井工煤礦和露天煤礦的不同崗位要求，共考核139個崗位的績效。本書操作性和實用性均好，涉及的考核內(nèi)容和考核崗位

績效管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容，是保障企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行、提升效益效率的重要手段。本書為國家能源集團編制的關(guān)鍵崗位績效考核指南，從煤炭、電力、煤化工、運輸、物資與科研、通用管理等各板塊的基層企業(yè)，共收集63個績效考核案例并提取953個關(guān)鍵崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，為基層單位開展績效考核提供字典式的工具書，為績效考核結(jié)

《國家能源集團全員績效考核指引》叢書有“指南”“煤炭”“電力”“煤化工”“運輸”“物資與科研”“通用管理”七冊，本冊為其中的“通用管理冊”，具體包含15個子類165個崗位的績效考核。本書操作性和實用性均好，涉及的考核內(nèi)容和考核崗位具體、明確，可資通用管理類相關(guān)行業(yè)參考借鑒。

本書共分為七章，包括全面解讀元宇宙的有賴于發(fā)展、探尋元宇宙墊付互聯(lián)網(wǎng)的奧秘、各國科技巨頭搶先布局元宇宙、元宇宙產(chǎn)業(yè)投資賽道、NFT使元宇宙經(jīng)濟有序運行、探索傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)接入元宇宙的入場券、元宇宙的未來展望。

當(dāng)前國際經(jīng)濟政治格局變幻不定，國際原油市場危機此起彼伏，而我國石油對外依存度持續(xù)上升，能源安全形勢不容樂觀。為此，本書秉承學(xué)術(shù)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性原則，堅持問題導(dǎo)向，遵循“定價機制—預(yù)測研究—投資決策”的研究思路，運用跨學(xué)科的前沿理論方法深入剖析新形勢下國際原油市場的資產(chǎn)定價機制；創(chuàng)新性地對原油市場結(jié)構(gòu)變化及其對油價預(yù)測

本書共分五章,內(nèi)容包括:殖民時期印度近代軍工產(chǎn)業(yè)的初步建立與發(fā)展、獨立后印度軍工產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展進程、印度軍民融合的體制框架與戰(zhàn)略規(guī)劃、印度軍民融合的主體結(jié)構(gòu)與發(fā)展進程、印度軍民融合的內(nèi)外形勢與典型成就。

能源轉(zhuǎn)型是一場持久戰(zhàn)，保供和低碳的雙重目標(biāo)提供了更緊的約束，市場與政府的協(xié)調(diào)需要持續(xù)探索，國內(nèi)經(jīng)濟增長和國際氣候壓力的沖突不斷出現(xiàn)，我國必須要克服自身經(jīng)濟、社會、環(huán)境等各方面困難，構(gòu)建支撐社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新型能源體系。本書在新征程的背景下，結(jié)合國家最新的政策要求和進展，從經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展引出能源高質(zhì)量發(fā)展，探究兩者的