指稱與存在：約翰·洛克講座(分析哲學名著譯叢)

專著，《哲學研究個性化道路初探》是歐陽康教授學習研究過程中的部分階段性成果，突出呈現(xiàn)了作者在哲學研究道路上的個性化探索歷程，如果說在一定程度上有其個性，便也難免有局限性。在跨文化研究方面，盡管筆者力圖憑借第一手資料并以嚴肅的態(tài)度來對待，但畢竟受到當時的時空背景、資料條件和了解程度的限制，其內容不僅可能是膚淺的，也可能包

讓工作變得有趣是每個企業(yè)都需要的秘密武器,可以更好地激勵員工。本書為讀者提供易上手且高效的方法,可以立即為讀者的工作和工作場所帶來樂趣。本書基于數(shù)百個企業(yè)的實際案例,從個人、領導、團隊和企業(yè)四個方面展開論述,來展示企業(yè)管理者和員工分別可以采用什么簡單實用的方法來減輕工作壓力,獲得更多的樂趣。工作和娛樂通常被認為是截然相

這是一本幫助讀者提升工作效率和職場幸福感的書。本書通過日常工作中的常見案例,讓你發(fā)現(xiàn)職場中不可忽視的因素和小妙招,比如:如何利用辦公環(huán)境的綠色來集中注意力和緩解疲勞;如何模仿面試官的動作,更容易獲得工作機會;手機、光線和溫度如何影響我們的日常工作,以及我們應該怎樣來積極應用這些因素來提升工作效率。一句話:職場小妙招,幫

精準發(fā)現(xiàn)問題 策劃案又被否定了，是上司太挑剔？本月業(yè)績難達標，是客戶太刁鉆？今年的銷售額持續(xù)低迷，是產品不給力？ 現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾說：危險的事情并非得出錯誤的答案，而是提出錯誤的問題。在著手解決問題之前，發(fā)現(xiàn)真正的問題是什么更重要。 在本書中，你將獲得波士頓咨詢公司（BCG）的精英們都在用的秘密

這是一本學術導讀書，是對解構主義大師德里達的重要著作《聲音與現(xiàn)象》的解讀。其原著早在1990年代末就引介到國內，并在學術思想界引起了廣泛反響。弗農·西絲奈的這本導讀書，將帶領讀者一個章節(jié)一個章節(jié)的細讀這個文本，以幫助讀者更好的理解這本巨著。

1900年，胡塞爾出版巨著《邏輯研究》，標志著“現(xiàn)象學”的創(chuàng)立；1913年，出版此《純粹現(xiàn)象學通論》，標志著“現(xiàn)象學體系”第一次系統(tǒng)性的完整論述。在胡塞爾生前，此書又出版過1922年版、1928年版。學界公認1922年版更權威，后來編輯的《胡塞爾全集》也是采用1922年版，今即影印該版本。本書為《純粹現(xiàn)象學和現(xiàn)象學哲學

本書從整體性視角，從理論、歷史、現(xiàn)實三維視角，系統(tǒng)總結從馬克思主義經典作家到歷代中國共產黨人創(chuàng)立、發(fā)展馬克思主義方法論的歷史進程，深刻剖析各階段馬克思主義方法論的歷史發(fā)展的主脈、主線、基本經驗和內在規(guī)律，并結合現(xiàn)實，闡明馬克思主義方法論當代創(chuàng)新的歷史方位與現(xiàn)實境遇，在總結凝練馬克思主義中國化最新成果的基礎上，豐富了馬克

本書在文化的視野中探討價值嬗變中沖突和認同的問題。通過觀察、研究、總結全球化背景下多元文化的發(fā)展新趨勢對原有價值觀的沖擊，力圖從文化的視角審視價值沖突和價值認同的問題，并通過探討文化的地位、功能和內在邏輯，分析價值沖突的原因，展示價值認同的必然性，在理論的層面分析價值的內在規(guī)律，在實踐的層面直面現(xiàn)實世界，追尋價值沖突的

人人都知道知識就是力量，而你與他人之間的區(qū)別在于這股力量能否為己所用。我們都熱情追逐知識的獲取，把獲得當作終點，但后續(xù)的管理和實踐才是讓知識效益化的關鍵。 作為被廣大讀者認證的知識管理研究者成甲，在他這本影響力之作中給出了關于知識管理的參考答案我們要學習知識的知識。對于每一位終身學習者而言，這本書都能助你理解：有哪些知