本書(shū)共6章,內(nèi)容包括:先秦管理思想歷史背景;先秦自我管理思想;先秦家族管理思想;先秦經(jīng)營(yíng)管理思想;先秦國(guó)家管理思想;先秦軍事管理思想。

本書(shū)以中國(guó)古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國(guó)平天下為主線,闡述了隋唐五代自我管理思想、家族管理思想、經(jīng)營(yíng)管理思想、國(guó)家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內(nèi)容,比較系統(tǒng)全面地勾畫(huà)了該時(shí)期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側(cè)重發(fā)掘?qū)Ξ?dāng)代有借鑒意義的古代管理思想,為構(gòu)建有中國(guó)社會(huì)主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。

本書(shū)以中國(guó)古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國(guó)平天下為主線,闡述了宋代自我管理思想、家族管理思想、經(jīng)營(yíng)管理思想、國(guó)家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內(nèi)容,比較系統(tǒng)全面地勾畫(huà)了該時(shí)期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側(cè)重發(fā)掘?qū)Ξ?dāng)代有借鑒意義的古代管理思想,為構(gòu)建有中國(guó)社會(huì)主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。

本書(shū)以中國(guó)古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國(guó)平天下為主線,闡述了明代自我管理思想、家族管理思想、經(jīng)營(yíng)管理思想、國(guó)家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內(nèi)容,比較系統(tǒng)全面地勾畫(huà)了該時(shí)期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側(cè)重發(fā)掘?qū)Ξ?dāng)代有借鑒意義的古代管理思想,為構(gòu)建有中國(guó)社會(huì)主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。

本書(shū)以中國(guó)古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國(guó)平天下為主線,闡述了秦漢魏晉南北朝自我管理思想、家族管理思想、經(jīng)營(yíng)管理思想、國(guó)家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內(nèi)容,比較系統(tǒng)全面地勾畫(huà)了該時(shí)期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側(cè)重發(fā)掘?qū)Ξ?dāng)代有借鑒意義的古代管理思想,為構(gòu)建有中國(guó)社會(huì)主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。

本書(shū)以中國(guó)古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國(guó)平天下為主線,闡述了明代自我管理思想、家族管理思想、經(jīng)營(yíng)管理思想、國(guó)家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內(nèi)容,比較系統(tǒng)全面地勾畫(huà)了該時(shí)期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側(cè)重發(fā)掘?qū)Ξ?dāng)代有借鑒意義的古代管理思想,為構(gòu)建有中國(guó)社會(huì)主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮洶涌、商業(yè)環(huán)境劇烈動(dòng)蕩、行業(yè)顛覆和洗牌頻繁發(fā)生的當(dāng)今，企業(yè)更加為自身的發(fā)展方向感到迷茫。面對(duì)未來(lái)的不確定性，企業(yè)如何設(shè)定正確方向，構(gòu)建起支持自身可持續(xù)增長(zhǎng)的使命、愿景、宗旨以及價(jià)值觀和文化？圍繞這些思想理念和工具方法的構(gòu)建，作者旁征博引，通過(guò)多個(gè)行業(yè)的代表性案例，深入淺出地闡釋了其借鑒價(jià)值。同時(shí)以比較研究

團(tuán)隊(duì)心理資本是積極組織行為學(xué)研究中的新領(lǐng)域，也是教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科交叉研究的嶄新方向。對(duì)該領(lǐng)域的研究，既是理論發(fā)展的內(nèi)在要求，更是時(shí)代發(fā)展的客觀需要，不僅有助于重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出一批重大科研創(chuàng)新成果，還有助于產(chǎn)生一批身心健康的科技創(chuàng)新人員。《BR》本書(shū)以重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象，采用質(zhì)性研究探討了重大科研

本書(shū)從中共中央辦公廳首次以印發(fā)文件形式專題闡述中華優(yōu)秀傳統(tǒng)倫理的傳承發(fā)展工作,到公眾呼吁弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)倫理的社會(huì)文化導(dǎo)向,再到諸多企業(yè)學(xué)習(xí)并踐行企業(yè)倫理的種種現(xiàn)象,我們認(rèn)為,大力學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)倫理正逢其時(shí),為此,山東大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)倫理編寫(xiě)小組(辛杰、王旭鳳、任榮、邵康華)基于當(dāng)下的企業(yè)倫理現(xiàn)狀與表征,充分吸收借鑒前人在

本次修訂仍然秉承理論聯(lián)系實(shí)際的思路，力求邏輯清晰、結(jié)構(gòu)緊湊。本書(shū)嘗試采用科普風(fēng)格介紹管理心理學(xué)的理論知識(shí)，力求語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、內(nèi)容生動(dòng)。在本書(shū)的內(nèi)容安排上，注重問(wèn)題導(dǎo)向，引導(dǎo)讀者自己思考和解決問(wèn)題，并且重點(diǎn)介紹各種理論的實(shí)踐應(yīng)用。本書(shū)包括緒論、個(gè)體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為四部分內(nèi)容。緒論部分包括管理心理學(xué)的