本書以2011年-2018年滬深A(yù)股上市的高新技術(shù)公司的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，基于委托代理理論、信息不對稱理論、企業(yè)投資理論等相關(guān)理論為理論指導(dǎo)，運用理論研究與實證分析相結(jié)合的研究方法，對高新技術(shù)上市公司構(gòu)成的非平衡面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，動態(tài)的研究公司治理和融資約束與投資效率的關(guān)系，旨在為高新技術(shù)公司完善公司治理提供參考依據(jù)，助力于

本書是一部財務(wù)管理專業(yè)方面的學(xué)術(shù)專著，根據(jù)作者多年的實踐研究經(jīng)驗重點探討了財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)的方法與案例。本書主要內(nèi)容包括財務(wù)管理類專業(yè)行業(yè)認(rèn)知與教育概況、財務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)模式、財務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)設(shè)計、財務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)方法、財務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)方法案例研究、財務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)評價與創(chuàng)新等方面。

《中國區(qū)域高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率的空間差異研究》的主體共分為六個部分，層層推進(jìn)。首部分在對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的概念和范圍界定的基礎(chǔ)上，對我國現(xiàn)階段高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及創(chuàng)新現(xiàn)狀做了歸納和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力量強勁，但自主創(chuàng)新能力不足，并且在地區(qū)間的分布不均衡；第二部分為了能夠?qū)Ω呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新活動有一個科學(xué)合理的認(rèn)識，借助于DE

我們需要基于企業(yè)實際運營的邏輯構(gòu)建起企業(yè)數(shù)字化運營管理體系，以響應(yīng)國資委2020年6月13日《關(guān)于開展對標(biāo)世界一流管理提升行動的通知》和2020年8月21日《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》要求。在持續(xù)加強企業(yè)管理的制度體系、組織體系、責(zé)任體系、執(zhí)行體系、評價體系等建設(shè)基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，促進(jìn)

本書圍繞企業(yè)微信服務(wù)、企業(yè)與政府兩條主線對企業(yè)微信功能進(jìn)行介紹，從連鎖零售、交通運輸、礦業(yè)、農(nóng)牧食品、生產(chǎn)制造、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、教育、酒店、金融保險、物流等行業(yè)領(lǐng)域，選取了25個典型應(yīng)用案例。每個案例分別講述了企業(yè)應(yīng)用企業(yè)微信的背景，使用到的具體功能與應(yīng)用場景，以及企業(yè)微信在內(nèi)部溝通、信息同步、業(yè)務(wù)提升、文化建設(shè)、員工成

美國國家質(zhì)量獎評價標(biāo)準(zhǔn)-卓越績效評價準(zhǔn)則反映了當(dāng)今最先進(jìn)的管理理念和管理實踐，是世界各國質(zhì)量獎的標(biāo)桿性準(zhǔn)則。美國卓越績效評價準(zhǔn)則每年都會有所變化以反應(yīng)**的管理發(fā)展，為幫助企業(yè)及時了解和準(zhǔn)確理解2019-2020年卓越績效評價準(zhǔn)則、掌握最先進(jìn)的管理理論與最佳管理實踐，本書結(jié)合當(dāng)今先進(jìn)的管理理論、大量的美中優(yōu)秀企業(yè)管理實

本書從創(chuàng)新價值鏈視角，研究企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化過程的研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品和市場創(chuàng)新的不同順序演化，認(rèn)為核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化具有正向性特征，而非核心企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化具有逆向性的特征。位于價值鏈高端的核心企業(yè)，擁有多元體系化能力，能夠帶動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支配、控制創(chuàng)新價值鏈中其他企業(yè)的創(chuàng)新行為模式演化。然而，

本書按照強化基礎(chǔ)、提升技能、突出綜合應(yīng)用的思路，依托財務(wù)決策軟件平臺，以財務(wù)管理、會計、報稅員等崗位所需核心技能為出發(fā)點，精心設(shè)計教材章節(jié)內(nèi)容。全書按照知識服務(wù)于實踐的編寫思路，以典型工作任務(wù)為載體，整合相關(guān)學(xué)科知識點，加以重點剖析講解，內(nèi)容和操作步驟翔實、簡單易學(xué)、實用性強，旨在通過平臺仿真實訓(xùn)設(shè)計，進(jìn)行團(tuán)隊實戰(zhàn)演練

本書是十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版，本書按照企業(yè)文化的自身結(jié)構(gòu)特點，從不同的側(cè)面和角度介紹企業(yè)文化，深入闡述企業(yè)文化的不同內(nèi)容與職業(yè)道德的關(guān)系。在章節(jié)上，主要分為企業(yè)文化概述、企業(yè)文化與職業(yè)道德、企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)精神文化、互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化、企業(yè)文化的建設(shè)、變革與創(chuàng)新。堅持理論知識解

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