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當(dāng)前分類數(shù)量:1954  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 高質(zhì)量發(fā)展中的人力資源工作創(chuàng)新
    • 高質(zhì)量發(fā)展中的人力資源工作創(chuàng)新
    • 中國人事科學(xué)研究院組織編寫/2021-1-1/ 中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社:中國人事出版社/定價(jià):¥210
    • 本書分為人才體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、人力資源服務(wù)與市場六部分,收錄了《G20創(chuàng)新型人才發(fā)展比較及中國的人才戰(zhàn)略》《科技特派員政策擴(kuò)散模式及機(jī)制探析》《面向2035年我國青年科技人才發(fā)展機(jī)制研究》等文章。

    • ISBN:9787516751541
  • 創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源
    • 創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源
    • 竇進(jìn)科主編/2021-1-1/ 濟(jì)南出版社/定價(jià):¥49
    • 本書分為理論篇、政策篇、案例篇三部分。理論篇,內(nèi)容包括:國家對(duì)創(chuàng)業(yè)的總體部署、大力開展“雙創(chuàng)”工作、全程創(chuàng)業(yè)服務(wù);政策篇,內(nèi)容包括:創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策、稅收減免政策、濟(jì)南市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心申請(qǐng)入駐政策、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站獎(jiǎng)補(bǔ)政策;案例篇共包含14個(gè)創(chuàng)業(yè)案例。

    • ISBN:9787548847175
  • 中國人力資源發(fā)展報(bào)告
    • 中國人力資源發(fā)展報(bào)告
    • 余興安主編/2021-1-1/ 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社/定價(jià):¥158
    • 人力資源藍(lán)皮書聚焦中國人力資源發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域,關(guān)注中國人力資源發(fā)展?fàn)顩r和未來走勢,力圖為政府決策和相關(guān)研究提供借鑒和參考!吨袊肆Y源發(fā)展報(bào)告(2021)》從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源服務(wù)業(yè)等方面總結(jié)了一年來中國人力資源發(fā)展的基本狀況和特點(diǎn),梳理了當(dāng)前人力資源

    • ISBN:9787520192484
  • 中國雙創(chuàng)發(fā)展報(bào)告
    • 中國雙創(chuàng)發(fā)展報(bào)告
    • 王京生 主編/2021-1-1/ 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社/定價(jià):¥158
    • 本書理論上的意義在于彌補(bǔ)雙創(chuàng)理論研究方面的空白,在充分把握中國雙創(chuàng)前沿的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)性總結(jié)歸納中國雙創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)與模式。基于聯(lián)合國對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三元評(píng)價(jià)體系,構(gòu)建中國雙創(chuàng)指數(shù),形成引領(lǐng)雙創(chuàng)學(xué)術(shù)研究的風(fēng)向標(biāo),打造雙創(chuàng)理論研究方面的指數(shù)品牌。實(shí)踐意義在于緊緊把握中國雙創(chuàng)實(shí)踐最前沿,傳遞雙創(chuàng)發(fā)展動(dòng)態(tài),評(píng)價(jià)雙創(chuàng)實(shí)踐績效,研判雙創(chuàng)發(fā)展方

    • ISBN:9787520191166
  • 人力資源管理
    • 人力資源管理
    • 人力資源管理編寫組編/2021-1-1/ 國家開放大學(xué)出版社/定價(jià):¥49
    • 本書共十三章,內(nèi)容包括:人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人力資源會(huì)計(jì)、工作分析、員工招聘管理、員工培訓(xùn)管理、績效考核與績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工保障管理、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理信息系統(tǒng)。

    • ISBN:9787304082031
  • 人力資本與環(huán)境質(zhì)量的關(guān)系
    • 人力資本與環(huán)境質(zhì)量的關(guān)系
    • 李曉羽/2021-1-1/ 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社/定價(jià):¥52
    • 人力資本與環(huán)境質(zhì)量的關(guān)系

    • ISBN:9787521820980
  • 粵創(chuàng)新動(dòng)力:廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽五年集錦
    • 粵創(chuàng)新動(dòng)力:廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽五年集錦
    • 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳/2021-1-1/ 廣東南方日?qǐng)?bào)出版社/定價(jià):¥68
    • 【通用信息】 書名:粵創(chuàng)新動(dòng)力廣東眾創(chuàng)杯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽五年集錦 書號(hào):ISBN978-7-5491-2290-5 定價(jià):68.00元 編者:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 版次:1版1次 出版日期:2020年12月 印次:1 印刷時(shí)間:2020年12月 裝幀:平裝 頁數(shù):228 字?jǐn)?shù):168千字 中圖分類號(hào):第226447號(hào)

    • ISBN:9787549122905
  • 集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊(cè)
    • 集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊(cè)
    • 冷馨瑩/2021-1-1/ 工人出版社/定價(jià):¥49
    • 為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控一系列重要指示精神和黨中央決策部署,統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工,全國總工會(huì)聯(lián)合國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方下發(fā)了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》《關(guān)于應(yīng)對(duì)疫情影響進(jìn)一步做好集體協(xié)商工作的通知》文件。 為進(jìn)一步指導(dǎo)各地工會(huì)深入開展集體協(xié)商

    • ISBN:9787500875512
  • “十四五”普通高等教育規(guī)劃教材 工程教育創(chuàng)新系列教材  新工科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理與實(shí)踐
    • “十四五”普通高等教育規(guī)劃教材 工程教育創(chuàng)新系列教材 新工科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理與實(shí)踐
    • 牛萍娟,張建勇,張步 編/2021-1-1/ 中國電力出版社/定價(jià):¥36
    • 《“十四五”普通高等教育規(guī)劃教材工程教育創(chuàng)新系列教材新工科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理與實(shí)踐》為“十四五”普通高等教育規(guī)劃教材,工程教育創(chuàng)新系列教材。該書將“新工科”的“五個(gè)新”與現(xiàn)代工科前沿課題及代表性研究方法相結(jié)合,并基于真實(shí)企業(yè)環(huán)境,借助集成產(chǎn)品開發(fā)模式思路,介紹了項(xiàng)目管理知識(shí)、產(chǎn)品開發(fā)和實(shí)踐的方法,列舉了企業(yè)實(shí)際的管理案例

    • ISBN:9787519850685
  • 新業(yè)態(tài)下我國勞動(dòng)力市場的新特征及其治理研究
    • 新業(yè)態(tài)下我國勞動(dòng)力市場的新特征及其治理研究
    • 徐新鵬 著/2021-1-1/ 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社/定價(jià):¥68
    • 《新業(yè)態(tài)下我國勞動(dòng)力市場的新特征及其治理研究》探討了新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場出現(xiàn)了新特征,以遠(yuǎn)程勞動(dòng)、平臺(tái)用工等為主要形式,以靈活化為主要特征的新型用工模式受到企業(yè)重視。由于目前多與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系相契合的用工制度難以對(duì)新型勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行規(guī)制,在其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、治理路徑等方面制度供給不足,對(duì)新型勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障帶來

    • ISBN:9787521821390