本書(shū)是有關(guān)中國(guó)法院司法信息化歷史變遷以及信息化如何影響、塑造中國(guó)法院的一部專著。本書(shū)依托大量的一手素材，系統(tǒng)地梳理了司法信息化發(fā)展變遷的四個(gè)歷史階段，分析了不同歷史時(shí)期的建設(shè)重點(diǎn)與基本特征，總結(jié)了我國(guó)司法信息化的總體特征。本書(shū)從六個(gè)方面分析了我國(guó)司法信息化變遷的內(nèi)在動(dòng)力，總結(jié)了司法信息化應(yīng)用與變遷的內(nèi)在邏輯，對(duì)智慧法院

推進(jìn)以審判為中心的刑事訴訟制度改革是黨的十八屆四中全會(huì)確定的重大改革任務(wù)，最高人民法院“四五改革綱要”“五五改革綱要”均對(duì)此進(jìn)行專門部署。本書(shū)立足于一名從事刑事審判工作二十余年的刑事法官的視角，對(duì)人民法院圍繞以審判為中心的刑事訴訟制度改革探索進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)庭前準(zhǔn)備程序、證人出庭作證程序、認(rèn)罪案件審理程序、量刑程序、刑事

《刑事訴訟法規(guī)范總整理（第五版）》新穎實(shí)用的編輯方式：以文本為中心的整體列舉和以法條為中心的分散列舉相結(jié)合，在保持刑事訴訟法典與相關(guān)規(guī)范性文件的獨(dú)立性與完整性的前提下，實(shí)現(xiàn)法典具體條文與各規(guī)范性文件的具體規(guī)定之間的快速鏈接。全面準(zhǔn)確的法律整理：收錄了我國(guó)建國(guó)以來(lái)發(fā)布的現(xiàn)行有效的刑事訴訟法律規(guī)范性文件，使讀者一書(shū)在手，盡

本書(shū)以請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)理論與鑒定式案例分析的本土化為努力方向，以《請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)案例實(shí)訓(xùn)》為題，選取九則廣受關(guān)注的中國(guó)本土案件，如“電梯勸煙案”“宋莊畫(huà)家村案”“朱俊芳買賣型擔(dān)保案”“新宇公司訴馮玉梅違約方解除權(quán)案”“連成賢訴臧樹(shù)林排除妨害糾紛案”等，運(yùn)用請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)方法層層剖析，意在立足本土規(guī)范、運(yùn)用本土民法教義學(xué)呈現(xiàn)請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)

本書(shū)根據(jù)現(xiàn)行稅務(wù)制度以及稅收稅率改革的精神，以《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)為依據(jù)，具體介紹了以下內(nèi)容：稅法概論，增值稅法，消費(fèi)稅法，關(guān)稅法，企業(yè)所得稅法，個(gè)人所得稅法，土地增值稅法，財(cái)產(chǎn)稅和行為稅法制度，資源稅法、環(huán)境保護(hù)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅法

HR賦能書(shū)系:●一站式解決叢書(shū)聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過(guò)程，既對(duì)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行精煉分析，又通過(guò)以案說(shuō)法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類法律實(shí)務(wù)的文書(shū)范本�！裣到y(tǒng)性叢書(shū)從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過(guò)程

HR賦能書(shū)系:●一站式解決叢書(shū)聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過(guò)程，既對(duì)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行精煉分析，又通過(guò)以案說(shuō)法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類法律實(shí)務(wù)的文書(shū)范本�！裣到y(tǒng)性叢書(shū)從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過(guò)程

本書(shū)闡述了民行交叉案件及其解決機(jī)制的理論基礎(chǔ)，在對(duì)國(guó)內(nèi)外民行交叉案件審判模式及存在的問(wèn)題進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了民行交叉案件附帶審理制度，強(qiáng)調(diào)建立附帶審理制度的積極意義和應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，即當(dāng)事人意思自治與司法權(quán)相結(jié)合原則、先決問(wèn)題個(gè)案處理原則、公共利益最小損害原則、司法最終解決原則以及司法權(quán)與行政權(quán)均衡的指導(dǎo)思

HR賦能書(shū)系:●一站式解決叢書(shū)聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過(guò)程，既對(duì)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行精煉分析，又通過(guò)以案說(shuō)法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類法律實(shí)務(wù)的文書(shū)范本。●系統(tǒng)性叢書(shū)從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過(guò)程

律師基本功究竟包括哪些內(nèi)容以及如何著手修煉？本書(shū)作者根據(jù)自己二十多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)律師行業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，將律師的基本功總結(jié)為前期基本功和專業(yè)基本功，并總結(jié)出一套基本功綜合訓(xùn)練法，通過(guò)還原律師辦案時(shí)的思維方法和工作過(guò)程，使讀者在不知不覺(jué)中練成辦案的基本功。