《中國人才研究(第六輯)》由人才規(guī)律研究、人才高地研究、人才政策研究和人才開發(fā)研究4個部分共17篇文章組成。書中既有人才規(guī)律研究的現(xiàn)狀與改進(jìn)策略,也有新時代青年人才的成長規(guī)律及培育路徑,還有科技人才政策的影響研究,以及人才機(jī)制的改革等方面的討論,從不同角度展現(xiàn)了人才研究近期新的研究成果和發(fā)展趨勢。本書可為讀者了解人才發(fā)
本書基于作者長期對人才發(fā)展的研究,依托近年來作者承擔(dān)的上海市政府決策咨詢課題、軟科學(xué)課題以及相關(guān)研究成果,以社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)為背景,聚焦人才引領(lǐng)驅(qū)動主題,探索人才發(fā)展驅(qū)動國際大都市建設(shè)發(fā)展之道,提出當(dāng)下和未來發(fā)展之策。
本書是河北省社會科學(xué)院立足河北實(shí)際,對深入實(shí)施科教興冀戰(zhàn)略、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入調(diào)查研究的年度報告,展現(xiàn)了河北人才工作和人才發(fā)展的總體情況,分析了強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐面臨的重大任務(wù)和重要舉措。本書堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),分為總報告、人才評價篇、人才隊(duì)伍建設(shè)
濟(jì)南人才發(fā)展藍(lán)皮書(2024)
為系統(tǒng)總結(jié)東莞市人才工作經(jīng)驗(yàn),深入探討人才理論與實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極宣傳人才政策優(yōu)勢,進(jìn)一步提升東莞市人才工作的科學(xué)化水平,東莞市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合東莞人才發(fā)展研究院編寫了此書。本書的出版將為東莞深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供強(qiáng)有力的理論支持與實(shí)踐指導(dǎo),并為全國各地的人才工作部門
“致天下之治者在人才”,人才是實(shí)現(xiàn)民族崛起、構(gòu)筑國際競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。在要素驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長的后發(fā)優(yōu)勢日漸消弭和經(jīng)濟(jì)活動人口進(jìn)入負(fù)增長的關(guān)鍵期,優(yōu)化人才區(qū)域配置、釋放人才潛力成為維持中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的關(guān)鍵;高質(zhì)量發(fā)展階段,各地紛紛將發(fā)展目標(biāo)由GDP增長向創(chuàng)新增長轉(zhuǎn)變,那么,短期經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)約束和長期創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展究竟會對人才區(qū)
在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上,只有深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,才能實(shí)現(xiàn)我國高水平科技自立自強(qiáng)和高質(zhì)量發(fā)展。本書深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、中央人才工作會議精神和黨的二十大精神,在對我國人才發(fā)展體制機(jī)制中長期存在的難點(diǎn)和“多年困擾、反映強(qiáng)烈”的問題進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上,從我國海外人才引進(jìn)與全球化人才戰(zhàn)略、推進(jìn)以
《重慶人才藍(lán)皮書:重慶人才發(fā)展報告(2023)》旨在全面總結(jié)和展示2023年度內(nèi)重慶人才發(fā)展的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),全書擬分為“總報告”“人才理論篇”“人才實(shí)踐篇”“政策規(guī)劃篇”“附錄”等5個篇章。其中,“專題篇”等前4個篇章主要收錄了重慶市重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域、領(lǐng)域的人才發(fā)展研究報告,力求從不同角度、不同層面展示有關(guān)部門、專
手把手教企業(yè)落地全面任職資格體系,幫助企業(yè)留住好員工、牽引人才發(fā)展、提升組織能力。很多企業(yè)高管常有這樣的困惑:為什么給了員工很高的工資,核心人才依然留不?為什么總覺得員工干勁不足,沒有自驅(qū)力?為什么企業(yè)在培訓(xùn)方面投入巨大,員工卻覺得能力得不到提升?當(dāng)前,人才的作用正在從支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向引領(lǐng)業(yè)務(wù),人才管理的對象也從過去按流
功以才成,業(yè)由才廣。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才,團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,全面加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),確立人才引領(lǐng)發(fā)展的