4S企業(yè)文化與7P績效管理及其互動影響研究

本書從合作博弈的視角出發(fā)，運用實物期權方法和**停時理論，求解了雙主并方動態(tài)合作情形下的**報價與還價策略、**持股策略，以及**并購時機。在此基礎上，通過嚴謹?shù)膶嶒灒瑢σ陨舷嚓P理論研究的結論進行了驗證。本書用語樸素，表達精煉，又不失專業(yè)性和科學性，是國家自然基金項目研究的階段性成果之一；既有理論分析，又有驗證性研究，

《企業(yè)社會責任信息傳遞機制研究》作為學術研究著作，嘗試在一個合理、科學的框架內對企業(yè)社會責任的信息傳遞機制（包括信息傳遞動機、信息傳遞充分性、信息接收反饋三個環(huán)節(jié)）進行解析�！镀髽I(yè)社會責任信息傳遞機制研究》立足我國國情，以理論為指導，通過實證研究，探討了我國企業(yè)社會責任信息傳遞對企業(yè)價值的貢獻和影響，以及對企業(yè)稅收規(guī)避

本書圍繞當前企業(yè)間電子商務管理的核心研究問題，從企業(yè)間治理導向來研究合作電子商務能力的形成和作用過程。通過對200多家企業(yè)的問卷和案例研究，結合部分公開數(shù)據(jù)，實證研究并揭示我國傳統(tǒng)制造和零售企業(yè)如何實現(xiàn)合作電子商務能力，并實現(xiàn)競爭優(yōu)勢的新機制。本書對于如何推進我國傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型，從企業(yè)間治理的選擇、信息技術的建設、

顛覆性創(chuàng)新是一種適合于發(fā)展中國家實際情況的創(chuàng)新方法，已成為一種重要的自主創(chuàng)新模式和實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的重要途徑。低端破壞和逆向創(chuàng)新的邏輯，對大量正在為原材料成本高漲、廉價勞動力資源衰減而陷入困境的中國企業(yè)來說，是一種能激發(fā)巨大想象力的商業(yè)邏輯。 開放式創(chuàng)新為創(chuàng)新管理提供了一種全新的思維模式，企業(yè)應該打破傳統(tǒng)封閉的組織疆

《數(shù)據(jù)經(jīng)濟時代企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動風險管理》探討了數(shù)據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢及其風險特征，提出基于“價值一風險”的全面風險管理思想及其分析框架。在此基礎上，采用田野調查和問卷調研相結合的研究方法，對部分代表性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了調查分析，提煉風險管理的核心要素并進行結構化分析，建立企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動全面評價指標體系并給出相應的計算方法。

《戰(zhàn)略之王》（LordsofStrategy）一書講述了公司戰(zhàn)略數(shù)十年中從無到有的發(fā)展歷程。在60年代之前，大多數(shù)公司甚至還沒有意識到戰(zhàn)略這一概念的存在。在日后一手創(chuàng)辦了波士頓咨詢公司的布魯斯.亨德森（BruceHenderson）看來，當時的公司對自己并沒有定位。但是在之后，亨德森提出的戰(zhàn)略概念，卻使得整個公司世界發(fā)

虛擬企業(yè)是一種為追求經(jīng)濟利益的契約合作關系，合作伙伴參與組建虛擬企業(yè)的根本動力是尋求自身收益的大化，不合理的收益分配方案是虛擬企業(yè)中局中人產(chǎn)生沖突的普遍和直接的原因，也是導致虛擬企業(yè)中途瓦解的重要因素之一。作為經(jīng)典合作對策理論與模糊集理論的有機結合，模糊合作對策為解決不確定環(huán)境下的虛擬企業(yè)收益分配問題提供了一個有效的途

企業(yè)價值觀對企業(yè)重大經(jīng)營決策和員工行為塑造起著非常重要的影響。如何從理論上構建一個核心價值觀突出、層次分明的價值觀體系是《企業(yè)價值觀體系的構建：兼評中國企業(yè)500強》研究的主要內容。《企業(yè)價值觀體系的構建：兼評中國企業(yè)500強》對國外學者關于企業(yè)價值觀的理論進行了整合，認為企業(yè)價值觀體系主要包括核心價值觀和一般價值觀兩

本書共6章：第1、2章梳理國外CSR的發(fā)展歷史和近期學術研究主要關注點，著重介紹CSR的相關概念及理論；第3章詳細分析CSR在中國的發(fā)展歷程以及存在的問題，厘清中國不同所有制企業(yè)在CSR理念、目標、內容上的區(qū)別；第4章主要介紹本報告的研究方法，以及本報告創(chuàng)新性地建立并使用的企業(yè)社會責任績效評價體系；第5章展示本報告的研

本書以主教材《企業(yè)納稅實務（第三版）》為基礎，與教材同步編寫了大量的習題，習題內容豐富，目的是通過習題訓練，幫助學生全面、準確地理解授課內容，掌握企業(yè)納稅的基本理論、稅費計算的基本方法和基本技能。2.不僅有利于學生對主教材所學知識進行練習和檢測，也有利于學生知識的鞏固和提高，為學生提供了深入學習的空間。3.本書結合主教

本書主要內容包括小企業(yè)財務會計概述，小企業(yè)流動資產(chǎn)的核算，小企業(yè)非流動資產(chǎn)的核算，小企業(yè)負債和所有者權益的核算，小企業(yè)收入、費用和利潤的核算，小企業(yè)外幣業(yè)務和小企業(yè)財務報表。本書依據(jù)*的稅法，緊緊圍繞小企業(yè)財務與會計實務編寫，書中對小企業(yè)財務理論知識進行歸納，采用圖解的形式逐條講解，并附有大量的鏈接實例，便于讀者參照運

本書以*的稅收法律法規(guī)為編寫依據(jù)，融入初級會計資格考試《經(jīng)濟法基礎》考綱中涉稅相關要求。教材在結構上以納稅實際工作流程稅務登記稅費計算納稅申報為主線，以實際工作任務為驅動，將課程內容分解為若干模塊，每一模塊下分設若干任務及相應實訓項目，教材內容直接對應完成某項實訓項目的工作任務需求，進而實現(xiàn)做中學、學中做，使學習者在掌

本書以新頒布的《小企業(yè)會計準則》及釋義、《企業(yè)會計準則》及應用指南等為依據(jù)，以企業(yè)會計要素為主線，闡明對小企業(yè)發(fā)生的日常交易或事項進行確認、計量、記錄和報告的財務會計基本理論和基本方法體系，使學生從整體上對企業(yè)會計要素的核算有系統(tǒng)的認識、具備進行小企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務核算的基本職業(yè)能力。

本書將企業(yè)在危機情境下為了縮小其與社會價值系統(tǒng)之間的合法性鴻溝所采取的反應策略定義為合法性策略（LegitimacyStrategy），重點研究如下問題：（1）應用統(tǒng)計分析，總結歸納目前中國市場上存在的主要企業(yè)危機類型；（2）基于文獻研究，提出組織合法性視角下的危機管理模型；（3）基于案例研究，分析不同層次合法性（規(guī)制

本書貼近國際主流財務管理理論，并結合我國財務管理實踐，介紹了價值評估、資本預算、資本結構、資本成本、股利政策及運營資本管理等內容。為幫助廣大讀者更好地理解理論知識，本書還精選了近年來我國企業(yè)的一些實例，并按照其所反映的主題編排進相關章節(jié)。這些企業(yè)實例不僅能激發(fā)讀者對理論的學習興趣，同時能引導讀者對理論進行更加深入的思考

本書以理論必需、夠用為度，突出實務操作的要求，形象生動地介紹績效管理實踐中常用的績效評價技術和績效管理工具；力求對操作方法的講解具體形象、直觀精練，對理論知識的講解科學嚴謹、通俗易懂，通過大量的圖表和案例，來不斷地深化績效管理的理念、方法及工具的運用。本教材適合高等職業(yè)院校、高等�？圃盒Ｒ约捌胀ǜ叩仍盒＝�(jīng)濟類、管理類等

從2015年開始，我國資本市場進入各種“亂象”和“怪象”的集中爆發(fā)期，中國公司治理陷入困境�！懂斠靶U人遭遇內部人：中國公司治理現(xiàn)實困境》在提出既相互獨立又相互交叉的三條邏輯主線（分散股權時代、金字塔控股結構、內部人控制問題）的基礎上，試圖構建理解中國公司治理現(xiàn)實困境的一個統(tǒng)一邏輯分析框架，并探索如何從監(jiān)管和公司治理政策

本教材深入淺出、圖文并茂地闡述了績效管理與績效管理系統(tǒng)、目標管理、關鍵績效指標的設定、績效計劃、績效管理過程中的引領與回饋、績效評估、評估結果應用等內容。本教材各個章節(jié)的內容都在努力尋求從系統(tǒng)到結構，從過程到結果，從短期到長期，從內部到外部，從企業(yè)、主管到員工的平衡點，并強調績效管理工具的介紹與使用，以利于讀者掌握關鍵

在《向美軍學執(zhí)行：美軍精英部隊教給商界的領導力和團隊執(zhí)行經(jīng)驗》中，圍繞美軍精英部隊如何打造出強大的執(zhí)行文化這一主題，作者從親身經(jīng)歷以及來自戰(zhàn)場和商場的案例中，提煉出了由領導力、組織、溝通、知識、經(jīng)驗和紀律構成的高效團隊的六項特質，以及由“計劃—簡報—執(zhí)行—復盤”組成的簡單但行之有效的四步循環(huán)“完美執(zhí)行”模型。結合高效團