《一本書學會計——新手會計從入門到精通》一書從實踐出發(fā)，在理論和實踐之間搭起一座橋梁，幫助新從事會計業(yè)務的從業(yè)人員快速入門。本書涵蓋6個章節(jié)，具體包括會計建賬、會計建賬、各項業(yè)務會計核算、會計憑證業(yè)務處理、稅務會計業(yè)務、會計報表編制等內(nèi)容。本書實操性強，涵蓋了會計業(yè)務操作的整個流程，并配有大量實戰(zhàn)范本、圖表和文書，與實

本著作為國家社科基金項目研究成果。在理論層面上，本研究以產(chǎn)業(yè)中企業(yè)核心技術(shù)創(chuàng)新行為為研究對象，探明了綜合成本上漲對產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)升級的作用機理，發(fā)掘?qū)崿F(xiàn)這一升級過程的阻滯因素，尋求其內(nèi)在規(guī)律，補充拓展了對產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)升級的研究內(nèi)容。在研究方法上，將文獻整理與國際現(xiàn)實比較分析相結(jié)合，綜合數(shù)理分析和計量分析方法，在豐富國內(nèi)對

《省際邊界地區(qū)區(qū)域中心城市建設研究》以我國省際邊界地區(qū)為研究對象，以促進省級行政區(qū)邊界地區(qū)城市與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，探索基于協(xié)調(diào)發(fā)展理念的城市與區(qū)域互動發(fā)展、區(qū)域中心城市對省際邊界地區(qū)發(fā)展的帶動作用等問題，提出省際邊界地區(qū)區(qū)域中心城市職能體系構(gòu)建的理論框架，確立省際邊界地區(qū)區(qū)域中心城市的遴選、評價方法；并以山西、陜西、

公司戰(zhàn)略定位如何影響公司財務決策行為及其經(jīng)濟后果是近20年來公司財務學研究領域的熱點話題，也是實務界關(guān)注的重要問題。本書立足中國特色的資本市場環(huán)境，從外部審計治理視角全面、系統(tǒng)地探究公司戰(zhàn)略定位如何影響公司財務決策，為中外學界提供源自中國資本市場的經(jīng)驗證據(jù)，研究結(jié)論既可“經(jīng)驗”自身，亦可“經(jīng)驗”他者。

本書包括房地產(chǎn)經(jīng)紀基礎知識、房地產(chǎn)經(jīng)紀操作實務、溫州市房地產(chǎn)經(jīng)紀人誠信體系和水平評價體系建設共三篇十三章內(nèi)容，從房地產(chǎn)、房地產(chǎn)市場、房地產(chǎn)經(jīng)紀的基本概念和理論說起，從房地產(chǎn)經(jīng)紀理論層面，到實務操作的各個環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)的介紹。本書附錄部分為房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)資格考試及溫州存量房網(wǎng)上交易相關(guān)規(guī)定。本書可作為房地產(chǎn)經(jīng)紀人培訓的

《基于多重網(wǎng)絡的產(chǎn)業(yè)集群知識共享與創(chuàng)造》首先提出集群企業(yè)具有多重網(wǎng)絡嵌入性，對產(chǎn)業(yè)集群多重網(wǎng)絡的結(jié)構(gòu)特征、形成及演化機理開展研究。其次，對基于多重網(wǎng)絡的集群企業(yè)間知識共享的競合關(guān)系及影響因素進行分析；對基于多重網(wǎng)絡的集群企業(yè)知識共享行為進行仿真模擬；對產(chǎn)業(yè)集群多重網(wǎng)絡嵌入與知識共享關(guān)系開展實證研究。再次，對基于多重網(wǎng)絡

經(jīng)濟全球化和大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息化技術(shù)將人們帶入一個全新的時代。急劇變化的外部環(huán)境，給企業(yè)帶來了的機會和挑戰(zhàn)。選擇正確的企業(yè)戰(zhàn)略，抓住機會、應對挑戰(zhàn)，是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。作者根據(jù)新時代背景下的企業(yè)實際情況和理論發(fā)展，對《企業(yè)戰(zhàn)略管理（第三版）》第二版內(nèi)容做了修改，修改后共5篇10章，主要內(nèi)容有

《商業(yè)地產(chǎn)與地產(chǎn)商業(yè)：十年實戰(zhàn)經(jīng)驗談/光明社科文庫》能開啟廣大讀者對商業(yè)地產(chǎn)和商業(yè)規(guī)律的探索之路，愿從業(yè)者在行業(yè)工作中能夠?qū)W會牢牢抓住商業(yè)地產(chǎn)和商業(yè)的本質(zhì)特征和不斷演變的規(guī)律，在商業(yè)地產(chǎn)和商業(yè)的大發(fā)展中迎來收獲。歲月有痕，筆記留真。希望您打開《商業(yè)地產(chǎn)與地產(chǎn)商業(yè)：十年實戰(zhàn)經(jīng)驗談/光明社科文庫》，用心去觸摸這些在實際工作

推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、加快建設創(chuàng)新型國家，需要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動力和能力，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益。本書從宏觀和微觀視角考察了影響我國企業(yè)創(chuàng)新的因素，研究發(fā)現(xiàn)：宏觀方面，營商環(huán)境能夠促進企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出，國家產(chǎn)業(yè)政策的實施有利于推動企業(yè)創(chuàng)新投入。微觀方面，混合所有制促進了國有企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出，業(yè)績薪酬不利于激

《數(shù)量經(jīng)濟研究》由吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦，主要發(fā)表國內(nèi)外學者在數(shù)量經(jīng)濟理論與應用、經(jīng)濟形勢分析與預測、經(jīng)濟政策評價與建議、金融市場與金融風險管理、微觀經(jīng)濟計量與經(jīng)濟模擬、博弈論與制度經(jīng)濟學等領域的研究成果。集刊遵循百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持理論研究與實證研究相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合，關(guān)注世界經(jīng)濟領域的

眾籌是近年來被廣泛采用的互聯(lián)網(wǎng)籌資方式，為中小創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供了一種新的融資渠道。本書圍繞應用最為廣泛的獎勵型眾籌項目展開研究，在討論眾籌基本概念、系統(tǒng)梳理研究文獻的基礎上，重點介紹了兩方面的研究成果。第一，以國內(nèi)的京東眾籌和淘寶眾籌兩家獎勵型眾籌平臺為研究對象，采用實證研究的手段分析了影響獎勵型眾籌項目成功的主要因素，并

作為一本以培養(yǎng)應用型人才為目標的教材，本書非常注重理論的應用性和實用性，在保證高級財務會計基本理論體系完整的前提下，側(cè)重于實務操作。在介紹理論知識時，注重分析高級財務會計中涉及的“特殊行業(yè)、特殊業(yè)務、特殊呈報”問題，并結(jié)合實務的具體計算、操作和實際案例的分析討論。同時作者融合自己多年的教學經(jīng)驗和教學實踐，在理論描述上盡

教材在符合自身邏輯的前提下，結(jié)合目前高等院校經(jīng)濟類專業(yè)學時少的特點，編寫了三個模塊（準備模塊、理論模塊、實踐模塊）。打破了以往教材的完備性、系統(tǒng)性和邏輯性,更注重學生基礎概念的建立、基本方法的突破以及應用問題的分析和求解。 教材編寫從數(shù)學在經(jīng)濟領域中的應用出發(fā)，精選了多個案例，以數(shù)學建模貫穿全書，做到數(shù)學知識與實際問

針對供應鏈企業(yè)之間存在的信息共享問題，本書基于博弈論和信息經(jīng)濟學知識，從激勵機制角度進行了分析研究。第一章從信息趨勢和信息不確定程度兩個層面，分析了供應鏈中處于信息優(yōu)勢一方希望如何操控處于信息劣勢一方的信息估計；第二章基于批發(fā)價合約和菜單式合約，推導了供應商的最優(yōu)定價合約，并進一步確定了供應商和買方之間的最優(yōu)信息不對稱

本書是在2006年我國頒布的《企業(yè)會計準則》基礎之上，結(jié)合《2019企業(yè)會計準則及應用指南及解釋匯編（2019最新版）》的相關(guān)修訂內(nèi)容，重新修訂了《中級財務會計（第2版）》的會計專業(yè)教材，是在掌握《初級財務會計》的基礎知識的基礎之上，進一步深化對會計目標和會計原則的深入理解，并全面講解中級財務會計的處理方法、會計報表的

本書在對客戶管理工作崗位群的典型工作任務分析的基礎上，以工作過程為導向，設計了四個學習情境，每個學習情境包含若干任務，每個任務都按照“資訊-計劃-決策-實施-評價-檢查”的完整過程進行教學內(nèi)容設計，為了兼顧知識的系統(tǒng)性和客戶關(guān)系管理的技能訓練，在教材結(jié)構(gòu)組織上前3個學習情境以案例分析、專項實訓來提升專業(yè)技能，第4個學習

本書可作為高等院校的物流管理、物流工程技術(shù)、冷鏈物流技術(shù)與管理、物流信息技術(shù)、采購與供應管理、工程物流管理、連鎖經(jīng)營管理、電子商務、工商管理相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)教材和競賽培訓用書，也可作為物流管理人員、技術(shù)人員的重要參考書。倉儲、配送是物流的核心，是物流的主要職能，其水平的高低，直接影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。本書基于現(xiàn)代物流企業(yè)

如何構(gòu)建企業(yè)學習項目與組織戰(zhàn)略間的強關(guān)系？如何讓學習項目對準企業(yè)的業(yè)務痛點和管理難題？如何將領導力培訓從務虛轉(zhuǎn)到務實？如何讓培訓從知到行快速轉(zhuǎn)化？如何創(chuàng)新學習項目，讓學員從被動學習到主動學習？本書聚焦學習型組織建設和關(guān)鍵人才的賦能和培養(yǎng)，以項目實踐為依托，提供有料、有用的方法和工具，對學習型組織如何培養(yǎng)首席學習官的邏輯

本書聚焦人力資源工作的高價值區(qū)域，構(gòu)建了一條從自我學習到組織發(fā)展的高速通道。本書融合華為、中車、中鐵建、萬科、中國移動、遠大住工、國家電網(wǎng)、澳優(yōu)乳業(yè)等標桿企業(yè)和20多名資深學者的項目研發(fā)和實踐，結(jié)合筆者的培訓與咨詢管理工作經(jīng)驗，對如何讓學習活動與組織賦能相融合，如何實現(xiàn)從個體的成長到組織的賦能，如何將學習活動與企業(yè)的戰(zhàn)

本書針對企業(yè)傳統(tǒng)培訓中員工的知識難以轉(zhuǎn)化為實際工作應用能力的業(yè)務痛點和組織發(fā)展需要，呈現(xiàn)了一套“訓戰(zhàn)結(jié)合”的課程體系和賦能方案。本書以場景為導向組織學習活動，把真實的業(yè)務場景搬到課堂上來，把原有的那些知識重新組合在一起，來解決實際工作場景中的問題。這些業(yè)務場景不是來自外部的老師或者專家，更多的是來自員工本人，來自距離客