長篇報告文學作品《點石成金》以浙江桐鄉(xiāng)振石控股集團發(fā)展歷程為主要題材，以張毓強先生為主角，生動描寫其篳路藍縷的創(chuàng)業(yè)史、嘔心瀝血的奮斗史、勇攀高峰的創(chuàng)新史、先行先試的改革史，藝術展示中國企業(yè)家的胸懷視野、精神品格和個性魅力，塑造跨國企業(yè)家的典型形象。

作品以主人公在一家報社的上升經(jīng)歷為主線，以同事、同窗、同鄉(xiāng)人的發(fā)展為副線，共寫了近七十個人物。報社日常工作雖無多大起伏和波瀾，但作者通過兩年中的人事與工作的變化，戲劇性地表現(xiàn)了錯綜復雜的社會矛盾，抨擊了網(wǎng)絡時代社會上的不良追星現(xiàn)象。雖然人物都是虛構，但其中的故事卻是來源于生活，是司空見慣的平常事。小說通過一次晉升、一個會展活動、九次飯局，用樸素的語言把這些平常事串聯(lián)在一起，在表現(xiàn)本土文化、官本位文化的同時，讓人們在微笑中思索人生，思考人性，思辨是非。

全媒體時代，知識付費、線上培訓等產(chǎn)業(yè)地崛起帶動了越來越多的人加入培訓師的行列。不管你是擁有一技之長的職場資深人士，還是擁有自主研發(fā)管理系統(tǒng)的專業(yè)培訓師，抑或是擁有深厚理論底蘊的大學教授，都可以隨時隨地、線上線下變身為跨界培訓師，通過面演講、圖文、音視頻、直播等形式開設課程，分享知識、傳遞價值實現(xiàn)變現(xiàn)。我們把這種擁有線上線下系統(tǒng)傳授知識和經(jīng)驗的跨專業(yè)、跨領域的人稱為跨界培訓師。時代賦予了我們成為跨界培訓師的工具和機遇，但并不是每一個人都能成為一名優(yōu)秀的跨界培訓師。本書主要介紹了如何借助東風，把自己

2021年被譽為元宇宙元年。毫無疑問，元宇宙已經(jīng)在世界范圍內(nèi)掀起了巨大熱潮，國際互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司紛紛布局元宇宙，其中就有蘋果、Facebook、微軟、英偉達、百度、騰訊、網(wǎng)易等，F(xiàn)acebook更是一舉將名字改為MetaPlatforms，彰顯其進軍元宇宙的決心。這些席卷而來的熱潮正在說明一個事實，那就是：我們正在從大數(shù)據(jù)時代真正邁入元宇宙時代，元宇宙已經(jīng)在顛覆我們的生活、工作與思維方式。誰蕞先進入元宇宙，誰就將蕞先贏得未來。l隨著元宇宙熱潮的進一步發(fā)酵，人們對元宇宙是什么以及它將會帶領人類走向何

第一編，證券交易規(guī)制的一般法律問題研究：我國證券交易規(guī)制漏洞之根源：私人信息交易存在之基礎。證券市場交易之根基：公開信息基礎上的證券市場公正價格形成。證券市場公正價格形成之進路：證券交易責任機制對公開信息交易的保障。我國證券交易規(guī)制之重塑：證券交易責任機制之重構及公開信息交易之回歸。第二編，證券信用交易規(guī)制制度：投行意定信用風險分配：證券法規(guī)制證券信用交易形成的悖論。證券信用交易風險分配規(guī)則：信用風險分配正當性的進路。我國金融創(chuàng)新中證券信用交易風險分配規(guī)制的進路。第三編：新型證券融資交易規(guī)制。股

筆者從均線指標使用與實戰(zhàn)的角度出發(fā)編著了此書，書中借助大量的實際案例，對均線指標的分類用法以及特殊形態(tài)進行了解析。具體包括均線的基本功能、均線參數(shù)的設置與優(yōu)化、不同周期均線的用法、均線傳統(tǒng)買賣法則和特殊形態(tài)的實戰(zhàn)操作，以及均線和其他常用指標的結合戰(zhàn)法等內(nèi)容。該書比較適合較少接觸技術面分析的新手投資者使用，幫助其系統(tǒng)地學習與均線指標有關的技術分析知識，同樣也適合經(jīng)驗豐富的投資者參考運用。

個人所得稅是以個人在一定時期內(nèi)所取得的各項應稅所得作為課稅對象的稅種。它從產(chǎn)生之初就與每個納稅人的切身利益息息相關，并逐漸在各國經(jīng)濟發(fā)展的歷史長河中得到共識與重視。伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，全球個人所得稅課稅模式也日趨復雜化，各國個人所得稅的發(fā)展重心逐步轉移到選擇何種課稅模式和如何實現(xiàn)稅制公平的問題上來。我國開征個人所得稅的時間相對較晚，但個人所得稅課稅模式的改革問題歷來是我國政府關注的重點。與此同時，人們對個人所得稅制的關注點也開始從如何實現(xiàn)稅收效率逐漸向如何選擇更能體現(xiàn)稅收公平正義價值的課稅模式

公司章程作為從公司設立、經(jīng)營管理到解散所必不可少的基礎性文件，是公司內(nèi)部的最高自治規(guī)范。為實現(xiàn)股東利益平衡之目的，仍需要更為有效的條款與機制來推動平衡的實現(xiàn)，充分考慮控制股東與非控制股東的角色定位；考慮公司運行效率與經(jīng)營自主性；考慮非控制股東的道德風險與利益博弈以及考慮法律干預與意思自治的平衡界線問題。公司章程防御性條款的設置及其效力發(fā)揮，并使其在《公司法》規(guī)范中予以體現(xiàn)且形成兩者互補融合的局面，就顯得尤為重要。本書共分為四個章節(jié)對公司章程防御性條款的主要內(nèi)容展開探討：第一章，公司章程防御性條款

單元合伙是一套完整的理論體系和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方法論，包括三大創(chuàng)新、三大機制和四大模式。三大創(chuàng)新：讓員工為自己干、回歸經(jīng)營本質(zhì)、分層分級合伙。三大機制：平臺賦能、單元劃分和核算規(guī)則。四大模式：單元經(jīng)營的分紅模式、單元創(chuàng)業(yè)的分包模式、單元投資的分股模式和小微裂變的分拆模式。不同對象，不同模式。每個模式有8個實操工具，四大模式共32個實操工具。單元合伙，就是讓老板建立共創(chuàng)平臺，賦能員工從就業(yè)到內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)員工和老板共同創(chuàng)業(yè)、共同富裕。老板創(chuàng)建企業(yè)平臺，對企業(yè)負責，是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、投資者、經(jīng)營者；員工內(nèi)部創(chuàng)

本書選取作者承辦的有代表性的疑難刑事案件，在內(nèi)容上按照案情簡介辯護思路案件結果案件評析的結構展開，基本呈現(xiàn)了一個案例研究所應具備的全部要素，尤其是辯護思路部分，對于本書讀者而言，不僅能夠快速抓住案件的核心問題，也有益于了解律師的思維和切入點。