本書基于大數(shù)據(jù)分析的現(xiàn)實(shí)問題,結(jié)合圖書館的知識(shí)管理和知識(shí)服務(wù)展開了全面的研究和探索。全書通過分析、預(yù)測(cè)和挖掘用戶興趣、閱讀行為、借閱意愿、業(yè)務(wù)需求、知識(shí)應(yīng)用能力及知識(shí)服務(wù)需求等,為用戶提供精準(zhǔn)個(gè)性化服務(wù)。另外,本書也給出了大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校圖書館的信息服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展的科學(xué)路徑,以期更好地為高校教學(xué)和科研服務(wù),充分發(fā)揮其教育職能與服務(wù)職能。希望此書能夠提升圖書館的業(yè)務(wù)服務(wù)水平,并對(duì)未來圖書館建設(shè)提供新的思路和方案。

本書分七章對(duì)圖書館信息化理論及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了研究,分別為圖書館管理、圖書館知識(shí)管理、圖書館文獻(xiàn)管理、圖書館信息資源建設(shè)、圖書館信息資源的存儲(chǔ)、現(xiàn)代圖書館信息資源共享、圖書館信息資源服務(wù)方法與創(chuàng)新。

本書屬于融媒體時(shí)代新聞寫作方面的著作,本書先分析新聞的本質(zhì)與特征、新聞寫作的要求與原則、新聞寫作的規(guī)律,旨在為融媒體時(shí)代新聞寫作模式研究奠定理論基礎(chǔ)。全書不僅闡釋了融媒體時(shí)代的基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)融媒體時(shí)代報(bào)刊與紙媒新聞寫作進(jìn)行探析,還深入研究融媒體時(shí)代廣播電視新聞的寫作方法,以發(fā)展的眼觀透視融媒體時(shí)代新聞制作與生產(chǎn)的新形式、融媒體時(shí)代新聞寫作模式的實(shí)踐創(chuàng)新。

本書就信息不對(duì)稱所帶來的“市場(chǎng)失靈”與“政府失靈”問題,在激勵(lì)規(guī)制理論的框架下,以新時(shí)期中國(guó)自然壟斷行業(yè)改革為對(duì)象,全面系統(tǒng)地考察其中的信息與激勵(lì)問題。本文由六章構(gòu)成。第一章為緒論,簡(jiǎn)要介紹本文的研究背景、目的與意義,并歸納出本文采用的研究思路與方法以及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。第二章、第三章、第四章與第五章分別從分類定價(jià)、接入定價(jià)、定價(jià)成本以及“普遍服務(wù)義務(wù)”四個(gè)方面展開研究,內(nèi)容涵蓋了網(wǎng)絡(luò)型自然壟斷行業(yè)政府定價(jià)的主要內(nèi)容。

本書全方位地講述了微商發(fā)展態(tài)勢(shì)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思路及方法;立足營(yíng)銷,結(jié)合微商實(shí)踐,給出了一系列具有實(shí)操價(jià)值的理論模型;并介紹各種工具,讓微商更好的探索并利用微信及其他各種軟件的各種功能;文以載道,介紹《電子商務(wù)法》對(duì)微商的影響及指導(dǎo)。這是一本介紹如何做微商的書,講述了讓微商的發(fā)展態(tài)勢(shì),如何打造團(tuán)隊(duì),如何招商、培訓(xùn),如何做好營(yíng)銷、成交,還介紹了做好微商的工具等,將微商有關(guān)的多種知識(shí)融于一體,希望幫助希望從事微商行業(yè)的人們以實(shí)實(shí)在在的幫助。

本書主要研究航空貨物運(yùn)輸管理與市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新策略,梳理了航空貨物運(yùn)輸及其管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)問題,對(duì)航空運(yùn)輸行業(yè)及企業(yè)有一定參考意義。本書內(nèi)容包括航空貨物運(yùn)輸概述、航空貨物運(yùn)輸管理體系構(gòu)建、航空貨物運(yùn)輸生產(chǎn)計(jì)劃與管理、航空貨物運(yùn)輸?shù)馁|(zhì)量控制與組織管理、航空貨物運(yùn)輸?shù)氖袌?chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、航空貨物運(yùn)輸?shù)氖袌?chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、航空貨物運(yùn)輸與市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新發(fā)展策略。

本書系統(tǒng)分析了大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)管理,主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理的基本問題認(rèn)識(shí)、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、企業(yè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)與企業(yè)籌投資決策、大數(shù)據(jù)與企業(yè)固定資產(chǎn)管理效能、大數(shù)據(jù)與全面預(yù)算管理、大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)分析效能、大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型等。

本書從基礎(chǔ)理論入手,從理論、實(shí)踐、提高、創(chuàng)新四個(gè)角度對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理進(jìn)行了分析和研究。理論部分對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹;實(shí)踐部分從員工、市場(chǎng)以及環(huán)境三個(gè)角度分析了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任;提高部分研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系和企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作流程;創(chuàng)新部分著重介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)創(chuàng)新的邏輯關(guān)系。本書囊括了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容,內(nèi)容完整、體系健全,語(yǔ)言通俗易懂,深入淺出地分析研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)踐,對(duì)當(dāng)前企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建具有參考借鑒價(jià)值。

本書以企業(yè)管理的基本項(xiàng)目為線索,在分析研究企業(yè)管理理論的基礎(chǔ)上,從企業(yè)戰(zhàn)略管理及其信息化發(fā)展、人力資源管理及其信息化發(fā)展、供應(yīng)鏈與物流管理的信息化發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷管理及其信息化發(fā)展、企業(yè)財(cái)務(wù)管理及其信息化發(fā)展等角度,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理在信息化背景下的發(fā)展和創(chuàng)新進(jìn)行了研究。指出了企業(yè)管理信息化發(fā)展是提高企業(yè)管理的效率和水平,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力的過程。

本書結(jié)合時(shí)代背景,從人力資源管理基本理論出發(fā),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及其信息化發(fā)展進(jìn)行了分析。全書對(duì)人力資源管理的理論知識(shí)和人力資源管理發(fā)展歷程進(jìn)行了敘述,總結(jié)了現(xiàn)代人力資源管理工作容易出現(xiàn)的問題;并從資源規(guī)劃、工作分析、招聘、培訓(xùn)開發(fā)及信息化發(fā)展等幾個(gè)角度,對(duì)信息化時(shí)代的人力資源工作進(jìn)行了展望,提出了有助于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和發(fā)展的建議。本書還就績(jī)效管理及其信息化發(fā)展,薪酬管理及其信息化發(fā)展進(jìn)行了探討。