黑天鵝理念的深層含義并不是要讓人變得謹(jǐn)小慎微，或是對(duì)他人缺乏應(yīng)有的信任。其本質(zhì)是避免將自己的所作所為建立在自我假定的基礎(chǔ)上，認(rèn)為社會(huì)上的一切應(yīng)該如自己認(rèn)為的模式運(yùn)轉(zhuǎn)。在商業(yè)世界中，黑天鵝問(wèn)題對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)既是風(fēng)險(xiǎn)也是機(jī)遇。企業(yè)在看重風(fēng)險(xiǎn)，將在黑天鵝所引發(fā)的劇烈震蕩中生存下來(lái)作為首要目標(biāo)的同時(shí)，也要重視其所帶來(lái)的機(jī)遇的一面——那些難以預(yù)測(cè)的事件，可能會(huì)帶來(lái)突破性的發(fā)展。企業(yè)若想在不確定的環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就需要為未來(lái)做好準(zhǔn)備：◎保持敏銳的觀察力：時(shí)刻保持對(duì)外部環(huán)境的敏感度；◎創(chuàng)造靈活的戰(zhàn)略：快速調(diào)整

本書(shū)從個(gè)人成長(zhǎng)周期模型的視角，借助結(jié)果力達(dá)成模型，幫助年輕人認(rèn)清自我，躲避職場(chǎng)常見(jiàn)的“坑”，在職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)更順應(yīng)規(guī)律的成長(zhǎng)�！�從內(nèi)外因認(rèn)知視角，思考如何在這個(gè)特別的時(shí)代找到自己的成人成事之道�！�從個(gè)人能力視角，通過(guò)結(jié)果力模型，有參照、有方向地提升結(jié)果達(dá)成能力�！�從階段認(rèn)知視角，理解和識(shí)別成長(zhǎng)不同階段的側(cè)重點(diǎn)，達(dá)到聚焦重點(diǎn)、排除干擾的目的�！�從個(gè)人特質(zhì)視角，更好地識(shí)別自己和他人，突破困局，實(shí)現(xiàn)階段跨越升級(jí)。·從思考適配性方面，呈現(xiàn)了“做事有結(jié)果”的多角度立體視角。作為一套方法、一個(gè)工具，結(jié)果力達(dá)成模型

生活與工作的壓力讓今天的大多數(shù)人沒(méi)有時(shí)間反思、總結(jié)，無(wú)法從自己日常的經(jīng)歷中沉淀點(diǎn)滴智慧，指引更明確的生活方向和前進(jìn)路徑。心理學(xué)離普通人并不遙遠(yuǎn)，高深的理論之外，可以幫我們構(gòu)建簡(jiǎn)單直接的人生哲學(xué)，更能讓頭腦充實(shí)、讓人明智。本書(shū)從通俗心理學(xué)的視角出發(fā)，以輕松活潑的筆調(diào)剖析日常生活中的常見(jiàn)現(xiàn)象和場(chǎng)景，以期給讀者切實(shí)的啟發(fā)，在有趣的閱讀中找到有用的大小智慧。

暫無(wú)

“專(zhuān)精特新”是中小企業(yè)發(fā)展的人間正道，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，有助于解決脫鉤斷鏈中的“卡脖子”問(wèn)題，也有助于補(bǔ)短鍛長(zhǎng)、提升產(chǎn)業(yè)鏈韌性，更是實(shí)現(xiàn)共同富裕的必由之路。本書(shū)收錄了近年來(lái)趙向陽(yáng)博士關(guān)于“專(zhuān)精特新”的主要研究成果，其中既有宏大的理論思辨，也有細(xì)致的案例研究，還有充滿(mǎn)激情的個(gè)人敘事；既有接受央視采訪的回答，也有為國(guó)家政策制定者所撰寫(xiě)的內(nèi)參，還有發(fā)表在個(gè)人公眾號(hào)上的憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民之思；既具有思想性，也具有實(shí)操性，而且可讀性強(qiáng)。本書(shū)適合政策制定者、企業(yè)家、管理者和管理學(xué)者閱讀。

人們?cè)绞敲鎸?duì)早期中國(guó)的世界觀，面對(duì)眾多子學(xué)家們創(chuàng)立的學(xué)派和學(xué)說(shuō)，就越能感受到這一時(shí)代的開(kāi)放性、多元性和創(chuàng)造性，越能感受到這一時(shí)代何以能夠成為中國(guó)哲學(xué)、思想和文化的突破時(shí)代，何以能夠成為中國(guó)智慧和思想的源頭活水。在新出土文獻(xiàn)與傳世文本相互印證的重要契機(jī)中，在深度視點(diǎn)和多種維度之下，由宇宙觀、天下觀和自我模式等構(gòu)成的早期中國(guó)世界觀得以立體性呈現(xiàn)。人們從中看到的是解釋宇宙和萬(wàn)物起源的各種生成論與演變論，是期望人類(lèi)和諧共同體和良好秩序的天下體系論，是塑造人成為一個(gè)完整的、真實(shí)的和充實(shí)的自我的人生智慧論。

第一次世界大戰(zhàn)前，歐洲大部分國(guó)家的君主仍然享受著最后的繁榮，雖然“君權(quán)神授”的時(shí)代早已遠(yuǎn)去，但憲政似乎還沒(méi)有真正威脅到君主的權(quán)威，他們?nèi)匀皇歉髯試?guó)家生活中閃閃發(fā)光的核心。歐洲依靠王室聯(lián)姻保持著脆弱的和平，一切似乎都將持續(xù)下去。但當(dāng)薩拉熱窩的槍聲響起，美夢(mèng)破滅，德皇、沙皇、英王……12位君主都被命運(yùn)裹挾，帶著自己的國(guó)家投入絕望的戰(zhàn)爭(zhēng)之中，親屬反目、兄弟鬩墻，當(dāng)硝煙散去，王冠墜落、王朝落幕，歐洲的面貌早已不同。本書(shū)從第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)前的幾年寫(xiě)起，選取彼時(shí)仍為歐陸主流的君主制度為切入點(diǎn)，一方面全景介

本書(shū)是由國(guó)際知名人力資源管理專(zhuān)家雷蒙德·諾伊教授領(lǐng)銜編著的一本優(yōu)秀著作，書(shū)中將人力資源管理視為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵，強(qiáng)調(diào)人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第12版是最新版，一如既往地站在戰(zhàn)略性人力資源管理的高度，結(jié)合當(dāng)今世界發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)變化，介紹人力資源管理的理論和實(shí)踐進(jìn)展。全書(shū)知識(shí)點(diǎn)全面，管理實(shí)踐反映及時(shí)，案例豐富，可讀性強(qiáng)。全書(shū)共分五篇：第Ⅰ篇討論人力資源環(huán)境。第Ⅱ篇討論人力資源的獲取與準(zhǔn)備，包括人力資源規(guī)劃與招募、甄選與配置、培訓(xùn)等內(nèi)容。第Ⅲ篇討論人力資源的評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)，

本書(shū)以艾力彼獨(dú)創(chuàng)的智慧醫(yī)院HIC500強(qiáng)和智慧技術(shù)HIT滿(mǎn)意度排行榜為基礎(chǔ)（首發(fā)于2020年）的評(píng)價(jià)結(jié)果為基礎(chǔ)，聚焦于醫(yī)院內(nèi)部的智慧醫(yī)院建設(shè)、有效應(yīng)用和管理果效存。并選出全國(guó)領(lǐng)先的智慧醫(yī)院優(yōu)秀案例，以年度為基礎(chǔ)呈現(xiàn)我國(guó)智慧醫(yī)院的發(fā)展階段性成果。具體價(jià)值及創(chuàng)新之處如下： 1、艾力彼首創(chuàng)中國(guó)智慧醫(yī)院評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并不斷完善測(cè)量與評(píng)價(jià)指標(biāo)。同時(shí)對(duì)智慧醫(yī)院進(jìn)行序化評(píng)價(jià)，自2015年起發(fā)布智慧醫(yī)院HIC(hospitalinformationcompetitiveness醫(yī)院信息競(jìng)爭(zhēng)力)500強(qiáng)至今共發(fā)布

本書(shū)是一位社會(huì)學(xué)家以個(gè)體生活經(jīng)歷為基礎(chǔ)，以零食為切入點(diǎn)觀察中國(guó)社會(huì)，呈現(xiàn)中國(guó)家庭生活和社會(huì)變遷的寫(xiě)作探索。作者真誠(chéng)地分享了家族五代人的零食生活經(jīng)驗(yàn)史，點(diǎn)滴中傳遞出對(duì)生活的熱愛(ài)、良好家風(fēng)的傳習(xí)和深厚的家國(guó)情懷，突出了零食背后的時(shí)代記憶和文化價(jià)值，書(shū)寫(xiě)中也滲透著社會(huì)學(xué)家的敏銳智識(shí)與人本關(guān)懷。讀者既能從書(shū)中了解半個(gè)世紀(jì)以來(lái)國(guó)人所能接觸到的零食的品類(lèi)、風(fēng)味和作用的演變，也可以生動(dòng)直觀地感受到中國(guó)人民的生活方式和價(jià)值觀念的傳承發(fā)展。這本書(shū)為我們理解中國(guó)發(fā)展和社會(huì)變遷提供新視角和新路徑，為相關(guān)的中國(guó)研究提供