雪夜、表白、初吻男孩們手牽著手繼續(xù)走著，一切就此改變。人類的愛情有許多不同的表達方式，可以很暴力而充滿激情，也可以很沉靜而無私無我。愛情可以歡欣鼓舞，也可以充滿悲劇性。愛情可以是苦楚與受難，可以卑微而渺小，更可能有點荒謬。但是，我們必須永遠記住一件事：愛情永遠不可恥！

本教材從高職教育的培養(yǎng)目標出發(fā)，依據(jù)教育部制訂的高職高專教育電工電子技術課程的教學要求，同時參考了有關行業(yè)的職業(yè)技能鑒定規(guī)范及電子電氣國家標準，采用任務驅(qū)動、項目式教學模式編寫。 全書主要內(nèi)容分為八個項目：包括電路與元件的認識、直流電路的分析與計算、日光燈電路分析、三相正弦交流電路設計、機床電氣控制電路、聲光報警電路分析、直流穩(wěn)壓電源和四路搶答器的分析與調(diào)試。全書主要內(nèi)容分為八個項目：包括電路與元件的認識、直流電路的分析與計算、日光燈電路分析、三相正弦交流電路設計、機床電氣控制電路、聲光報

這是一本心理自助類圖書。隨著社會的發(fā)展，尤其是物質(zhì)文明的豐富和進步，我們擁有之前未有的物質(zhì)享受，而與此相反，身體狀況、精神狀況、幸福感等卻每況愈下，諸多的煩惱和不適相伴而生。作者認為，問題、沖突與障礙的存在并不可怕，可怕的是我們對它們的錯誤認知、態(tài)度及做法。我們應該通過認識自己本來的樣子，認識我們與問題、沖突的聯(lián)結(jié)以及它們的存在目的、發(fā)生原因、運作規(guī)律等，從而做回生命的主人，讓自己的生命發(fā)出耀眼的光芒。

每個人都需要得到來自親人、朋友、同事、團隊、組織等方面的激勵。激勵對于企業(yè)而言，可以高度開闊為“內(nèi)聚人心，外塑形象”。以調(diào)動人的積極性為主旨的激勵，是人力資源開發(fā)和管理的重要手段。企業(yè)管理中引入激勵機制，不僅是迎接挑戰(zhàn)的途徑，更是企業(yè)現(xiàn)代化管理的表現(xiàn)。講到激勵理論，一些人會感到不屑，激勵的理論能有什么，關鍵不就在于如何實施嗎？將激勵實施到位，獲得實施激勵的效果，就是一次成功的激勵。

本書采用通俗易懂的語言對整個會計體系進行了全面的介紹，包括快繼續(xù)的基礎理論以及我國當今企業(yè)會計核算的法規(guī)體系，總體來說，系統(tǒng)全面的介紹了資產(chǎn)類、負債類、所有者權益類科目的會計核算。

本書內(nèi)容脈絡清晰，首先介紹了會計做賬的基礎知識，之后介紹會計做賬所涉及到的業(yè)務知識，同時也提到了會計變更和會計差錯的基礎知識，后介紹會計做賬的zui終成果，即會計報表。

本書全面向讀者介紹一個出納人員的具體工作。首先是出納的基本功、出納工作所必備的會計基礎知識。其次是出納工作的具體工作內(nèi)容，后介紹了出納的查錯糾錯和出納的交接。

所謂企業(yè)基因是從“產(chǎn)品基因、團隊基因、營銷基因、渠道基因、資金基因”等方面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮和協(xié)調(diào)等一系列活動的總稱。企業(yè)管理是盡可能利用企業(yè)的人人力、物力、財力等資源，實現(xiàn)多快好省的目標，取得大的效益。

選擇合作伙伴時要注意哪些問題？公司設立基本賬戶時怎樣選擇銀行，攜帶哪些材料？你的公司要交哪些稅？怎樣給員工上保險，需要上哪些保險？……《新公司經(jīng)營管理120問》從公司設立的步驟和細節(jié)，不可不懂的財務知識，如何和市場監(jiān)督管理部門打交道，如何和稅務部門打交道，要制定哪些制度，如何留住客戶、保持利潤，如何化解危機，以及自媒體時代的經(jīng)營等方面，針對經(jīng)營者在公司設立、經(jīng)營、管理過程中經(jīng)常遇到的問題和困惑，進行了詳細的解答。希望本書能給新成立公司的創(chuàng)業(yè)者以借鑒和啟迪。

本書采用圖表形式，簡明介紹了無痛分娩的定義、優(yōu)缺點、適應證與禁忌癥、知情同意告知事項，何謂無痛分娩體系、確保母體安全的提議、成功的無痛分娩，如何進行無痛分娩管理，無痛分娩時需使用的藥物及器械，維系安全無痛分娩所需的藥物及器械，無痛分娩的產(chǎn)程觀察要點，麻醉相關事宜，等等，是一本簡單易懂的分娩鎮(zhèn)痛實踐指南，實踐性及應用性都很強。