"本書是“十二五”高等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書根據(jù)教育部財經(jīng)大類專業(yè)教學(xué)標準并參照最新職業(yè)標準及有關(guān)行業(yè)的崗位標準編寫而成的。全書共有6個項目，包括決策與計劃、組織與人力資源、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)、控制、社會責(zé)任和管理道德等項目。各項目均配有案例導(dǎo)入和訓(xùn)練項目

智能決策是邁向通用人工智能的必經(jīng)之路。2016年，圍棋智能體AlphaGo戰(zhàn)勝韓國棋手李世石，智能決策引起人們的廣泛關(guān)注；2022年底，ChatGPT火爆全球，凸顯出大模型的價值。可以預(yù)見，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)大模型將進一步推動智能決策在自主學(xué)習(xí)和應(yīng)用范圍上的突破。本書圍繞智能決策領(lǐng)域涉及的基本方法與技術(shù)展開介紹，主要內(nèi)容包括：智能決策與智能體的基本概念，智能體所處環(huán)境的分類與建模，確定環(huán)境下智能體的搜索推理決策方法，不確定環(huán)境下決策策略強化學(xué)習(xí)方法、博弈學(xué)習(xí)方法，復(fù)雜策略的深層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)建模與應(yīng)用，以及網(wǎng)格

本書的內(nèi)容共分為三部分： 第一部分是管理與溝通的理念，通過三個項目任務(wù)進一步明確管理、溝通與管理溝通的關(guān)系，以及管理溝通的策略有哪些及如何選擇； 第二部分是管理溝通技能，通過對掌握語言溝通技巧、識別非語言溝通、學(xué)會傾聽、實現(xiàn)有效的團隊溝通、理解跨文化溝通、提升網(wǎng)絡(luò)溝通水平等項目的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握基本的溝通技巧和工具； 第三部分是組織溝通實踐，從“溝通實務(wù)”這一管理溝通的角度來勾勒如何與上司、同事、下屬溝通，以及怎樣與組織融合。

"《管理信息系統(tǒng)原理與應(yīng)用（第3版）》在吸收國內(nèi)外已有研究成果的基礎(chǔ)上，以信息系統(tǒng)對組織管理的影響為主線，從管理和技術(shù)的角度系統(tǒng)地闡述了管理信息系統(tǒng)的理論、技術(shù)和方法，重點介紹了管理信息系統(tǒng)的原理和應(yīng)用。在介紹原理時，從管理信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)展開，介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、特點、結(jié)構(gòu)、技術(shù)基礎(chǔ)等基本知識。在描述應(yīng)用時，介紹了管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的典型應(yīng)用，如企業(yè)資源計劃、供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)等。此外，根據(jù)國內(nèi)管理信息系統(tǒng)的傳統(tǒng)內(nèi)容，本書還介紹了管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法，包括規(guī)劃、分析、設(shè)

排序論是運籌學(xué)的重要分支，有著深刻的實際背景和廣闊的應(yīng)用前景。通常把排序論稱為排序與調(diào)度。編輯“英漢排序與調(diào)度詞匯”，統(tǒng)一排序論術(shù)語,是學(xué)科成熟的標志。為此把“英漢排序與調(diào)度詞匯”作為《排序與調(diào)度叢書》的附錄A與叢書一起出版；并在此基礎(chǔ)上編寫《排序與調(diào)度辭典》就尤為重要。

迅速取得成果的突破性時間管理體系在本書中，國際演講專家、世界500強推崇的績效思想家、暢銷書作家博恩·崔西向我們解釋了為什么在正確的時間處理正確的項目是至關(guān)重要的。其實在我們生活中非常重要的就是以合理的方式來利用時間，這樣我們才能更快、更容易地取得更多成就，這些成就有時甚至?xí)�大大超出我們的預(yù)期。基于生產(chǎn)力領(lǐng)域的前沿研究，以及作者及其客戶的個人經(jīng)驗，博恩·崔西的方法不僅明確了我們在日常工作和生活中可能遇到的十種不同類型的時間，還為我們提供了針對每一種時間的獨特處理方法，

本書全面貫徹黨的二十大精神，充分體現(xiàn)了二十大提出的推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌育人的根本在于立德等內(nèi)容，以二維碼的形式增加了微課、視頻或?qū)嵱?xùn)錄像等內(nèi)容，并有企業(yè)人員參與編寫，體現(xiàn)了產(chǎn)教融合的特點。本書分別從會議概述、會議策劃、會議籌備階段的會務(wù)操作、會議進行階段的會務(wù)操作、會議結(jié)束階段的會務(wù)操作五個部分，介紹了秘書辦理會議所應(yīng)該掌握的基本知識與技能。本書內(nèi)容涵蓋了人力資源和社會保障部秘書職業(yè)資格等級考試的相關(guān)知識點，可作為高職高專文秘、管理類專業(yè)教材及參加秘書職業(yè)資格等級考試的會務(wù)辦

當今不少大學(xué)生缺乏基本的方法論訓(xùn)練，對管理研究也不甚了解，最突出的問題是不會像科學(xué)家一樣思考。本書為此聚焦管理研究的總體結(jié)構(gòu)和思維方式，重點闡述的是如何提出問題、構(gòu)建理論、提出假設(shè)和進行研究設(shè)計等，而不是具體的研究方法。本書通過介紹如何從社會現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題并提煉出科學(xué)問題，以假設(shè)推斷型研究為例系統(tǒng)討論了管理研究的基本過程，力圖指導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提煉問題、分析問題、解決問題，培養(yǎng)他們開展研究、創(chuàng)造知識的能力。此外，本書選用了一些文獻作為例子，建議結(jié)合這些文獻所探討的主要內(nèi)容一起閱讀和學(xué)習(xí)。本書非常

本書源于斯坦福大學(xué)的相關(guān)課程，主要介紹不確定狀態(tài)下的決策算法，涵蓋基本的數(shù)學(xué)問題和求解算法。本書共分為五個部分：首先解決在單個時間點上簡單決策的不確定性和目標的推理問題；然后介紹隨機環(huán)境中的序列決策問題；接著討論模型不確定性，包括基于模型的方法和無模型的方法；之后討論狀態(tài)不確定性，包括jing確信念狀態(tài)規(guī)劃、離線信念狀態(tài)規(guī)劃、在線信念狀態(tài)規(guī)劃等；zui后討論多智能體系統(tǒng)，涉及多智能體推理和協(xié)作智能體等。本書主要關(guān)注規(guī)劃和強化學(xué)習(xí)，其中一些技術(shù)涉及監(jiān)督學(xué)習(xí)和優(yōu)化。書中的算法是用Julia編程語言實

本書遠不只是一本顧問手冊，它實際上在告訴人們?nèi)绾尾拍苷瓶刈约旱某砷L。國內(nèi)外咨詢、溝通方面的書籍汗牛充棟，溫伯格的《咨詢的奧秘》一書自首次出版迄今已近四十年，一直長銷不衰。在本書一個個詼諧富有寓意的故事背后，是作者在數(shù)十年業(yè)界經(jīng)歷中對咨詢這一過程深刻體察后凝煉出的睿智見解。它們早已超越了咨詢行業(yè)的界限，相信無論你是問還是答的一方，本書都能帶給你一些啟迪。