數(shù)字技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)經(jīng)營管理和價(jià)值創(chuàng)造帶來了很多變化，價(jià)值共創(chuàng)是近年來理論界和企業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)問題。本書作者基于服務(wù)主導(dǎo)邏輯理論，按照“理念-行動(dòng)-結(jié)果”的邏輯，分析了價(jià)值共創(chuàng)的影響因素，提出了顧客參與企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)的理論模型。本書對(duì)服務(wù)主導(dǎo)邏輯、顧客參與、網(wǎng)絡(luò)嵌入和平臺(tái)能力，他們之間的關(guān)系以及對(duì)價(jià)值共創(chuàng)的作用機(jī)理進(jìn)行了分析和探討，提出價(jià)值共創(chuàng)作用機(jī)理為：在企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)中，服務(wù)主導(dǎo)邏輯是理念，顧客參與和網(wǎng)絡(luò)嵌入是行動(dòng)，平臺(tái)能力是核心。本書創(chuàng)新提出平臺(tái)能力的中介作用，服務(wù)主導(dǎo)邏輯、顧客參與、網(wǎng)絡(luò)嵌入

本書主要包括四部分內(nèi)容。第一部分為注冊(cè)登記，包括公司概述、核名、報(bào)審、領(lǐng)照、刻章、開戶、稅務(wù)、社保等內(nèi)容；第二部分為運(yùn)營管理，包括人力資源管理、營銷管理、品牌宣傳、客戶服務(wù)等內(nèi)容；第三部分為財(cái)稅管理，包括賬目建立、成本控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)危機(jī)、稅務(wù)管理等內(nèi)容；第四部分為法律事務(wù)，包括勞資糾紛、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

本書是作者對(duì)于人力資源長期主義實(shí)踐的總結(jié)。內(nèi)容包括：HRD需要進(jìn)行角色升級(jí)、HR長期主義者如何幫助CEO分憂解難、HR長期工程模型、建立人才引進(jìn)長期工程、干部任用與職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值發(fā)揮、HRD怎么做人才激勵(lì)等。

《A股上市公司可持續(xù)發(fā)展價(jià)值評(píng)估報(bào)告（2023）》由社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟（深圳）編寫，是以具有原創(chuàng)性的社會(huì)價(jià)值主張為基礎(chǔ)，上接中國本土文化中“義利并舉”的思想，外連聯(lián)合國17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，通過對(duì)公司在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合貢獻(xiàn)的結(jié)構(gòu)化度量以及負(fù)向剔除，從而建立一套完整的對(duì)社會(huì)價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和分析的工具和模型，并基于此產(chǎn)生相應(yīng)的排行榜和評(píng)級(jí)。作為中國首部聚焦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展價(jià)值評(píng)估的權(quán)威研究報(bào)告，本系列藍(lán)皮書通過“跨界協(xié)同、智慧眾籌”的方式，在眾多金融機(jī)構(gòu)、上市公司、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、政策研究機(jī)構(gòu)以及國際組織的

在滿足信息披露違法違規(guī)的法律前置條件下，投資者想要通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益，仍然需要有足夠的證據(jù)證明投資者損失與信息披露違法違規(guī)的關(guān)聯(lián)性以獲取合理的損失賠償。投資者的索賠之路依然不平坦，究其原因是學(xué)術(shù)界對(duì)于信息披露違法違規(guī)與投資者損失之間的關(guān)系缺乏合理的理論闡釋。本研究對(duì)信息披露違法違規(guī)導(dǎo)致的錯(cuò)誤定價(jià)行為給出了理論解釋并進(jìn)行了實(shí)證分析，為信息披露違法違規(guī)、會(huì)計(jì)舞弊等行為造成的投資者損失提供理論支持和索賠依據(jù)。

本書包括理論篇、實(shí)踐篇和案例篇三個(gè)部分。理論篇從中小型企業(yè)數(shù)字技術(shù)采用視角入手，融合動(dòng)態(tài)能力理論、技術(shù)—組織—環(huán)境(TOE)理論、創(chuàng)新價(jià)值鏈理論和網(wǎng)絡(luò)理論，沿著“因素識(shí)別—影響機(jī)理—價(jià)值實(shí)現(xiàn)”的邏輯框架，深入剖析和闡釋了中小型企業(yè)數(shù)字技術(shù)采用的關(guān)鍵影響因素、數(shù)字技術(shù)采用的影響機(jī)理以及數(shù)字技術(shù)采用的價(jià)值鏈路徑；實(shí)踐篇分別從數(shù)字價(jià)值來源、數(shù)字價(jià)值轉(zhuǎn)化以及數(shù)字價(jià)值實(shí)現(xiàn)三個(gè)階段分析了農(nóng)業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)中小型企業(yè)數(shù)字技術(shù)采用的價(jià)值鏈路徑；案例篇解構(gòu)分析了西安農(nóng)鏈“點(diǎn)點(diǎn)幫農(nóng)”、傳統(tǒng)建材產(chǎn)業(yè)數(shù)字化一站式服務(wù)

本書以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)為切入點(diǎn)，以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為對(duì)象，運(yùn)用多種科學(xué)研究方法，對(duì)復(fù)雜環(huán)境中企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)過程和作用機(jī)制進(jìn)行探討，主要內(nèi)容包括：價(jià)值網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品創(chuàng)新、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)與產(chǎn)品創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新績效評(píng)估、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制與案例分析、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新對(duì)策。

本書分為四個(gè)部分，第一部分精益管理基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋打造精益企業(yè)的核心管理原理、打造精益企業(yè)的步驟和方法；第二部分經(jīng)營精益管理，內(nèi)容涵蓋方針目標(biāo)展開、高附加價(jià)值產(chǎn)品的開發(fā)；第三部分運(yùn)營精益管理，內(nèi)容涵蓋卓越運(yùn)營管理；第四部分制造精益管理，內(nèi)容涵蓋物料穩(wěn)定供應(yīng)的改善、穩(wěn)定品質(zhì)的改善、穩(wěn)定設(shè)備的改善、穩(wěn)定技能的改善、基礎(chǔ)管理5S。

本書從廣告的內(nèi)容表現(xiàn)與傳播、廣告的消費(fèi)文化表現(xiàn)、廣告的藝術(shù)審美表現(xiàn)三個(gè)角度，觀察1978年至今中國品牌文化傳播變遷的軌跡與規(guī)律，考察品牌文化對(duì)中國消費(fèi)者的消費(fèi)觀念、價(jià)值取向產(chǎn)生的影響，促使中國企業(yè)反思自身的品牌營銷策略與品牌國際化道路。作者提出，20世紀(jì)80年代，外商品牌的涌入喚醒了中國企業(yè)的品牌意識(shí)，中國本土品牌文化整體上處于品牌符號(hào)文化的傳播階段；20世紀(jì)90年代，雖然過度的商業(yè)化、功利化追求，使相當(dāng)多的本土企業(yè)一度忽視了品牌理念文化的建設(shè)，但是在人民群眾日益增長的精神文化需求作用下，中國本

《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告》（2023）包括總報(bào)告、分報(bào)告、專題報(bào)告、實(shí)踐案例、評(píng)級(jí)報(bào)告等五個(gè)部分�？倛�(bào)告以中國企業(yè)300強(qiáng)為研究對(duì)象，剖析了2022年中國大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展特征。分報(bào)告以國有企業(yè)100強(qiáng)、民營企業(yè)100強(qiáng)、外資企業(yè)100強(qiáng)為研究對(duì)象，詳細(xì)解讀不同性質(zhì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展特征。專題報(bào)告以軍工、乳制品、食品飲料、金融、醫(yī)藥制造、水務(wù)等17個(gè)重點(diǎn)行業(yè)為研究對(duì)象，深入分析不同行業(yè)社會(huì)責(zé)任（ESG）管理和實(shí)踐水平。實(shí)踐案例介紹三星、蘋果、臺(tái)達(dá)和螞蟻集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任案例，為企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)