本著作是國內(nèi)首部以民法典擔(dān)保制度體系為研究對象的著作，對民法典中體系化程度不足的擔(dān)保制度的主要方面展開了充分的研究，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，體現(xiàn)了正確價(jià)值導(dǎo)向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向，體現(xiàn)了主體性、原創(chuàng)性和前沿性，體現(xiàn)了擔(dān)保法學(xué)科領(lǐng)域最高水準(zhǔn)，有利于推進(jìn)擔(dān)保法的學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話

本教材從法律視角，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行闡釋，揭示創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新性甚至顛覆性屬性所帶來的創(chuàng)業(yè)者不得不面對的很多法律風(fēng)險(xiǎn)及對策。主要涉及企業(yè)創(chuàng)設(shè)、企業(yè)融資、企業(yè)財(cái)稅、企業(yè)科技創(chuàng)新等相關(guān)法律。同時(shí)，本教材從創(chuàng)業(yè)的視角搭建邏輯架構(gòu)，既有助于讀者把握創(chuàng)業(yè)法律制度的全貌，也有利于讀者快速檢索出解決創(chuàng)業(yè)所面臨的具體法律問題的

企業(yè)合規(guī)不起訴包括“合規(guī)不批捕”“合規(guī)不起訴”“合規(guī)從寬量刑建議”“合規(guī)從寬處罰建議”等多重含義，目的在于督促涉案企業(yè)作出合規(guī)承諾并積極整改落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)守法經(jīng)營，減少和預(yù)防企業(yè)犯罪。該制度的出現(xiàn)，改變了我國刑事訴訟制度的格局，標(biāo)志著一種以合規(guī)激勵(lì)為核心的協(xié)商性司法程序得到我國法律的確立，使那些涉嫌犯罪的企業(yè)在推行

《刑法思維與案例講習(xí)》是一部借鑒德國鑒定式案例分析方法為我國刑法案例教學(xué)提供新范式的新型教學(xué)用書。作者自2013年起在中國人民大學(xué)法學(xué)院開設(shè)刑法案例分析課程，在保留傳統(tǒng)案例教學(xué)方法的優(yōu)長的同時(shí)，努力吸收鑒定式案例分析方法的精髓，經(jīng)過九年的積累和完善，逐步將其打造成法學(xué)院的一門精品特色課程，廣受學(xué)生好評。《刑法思維與案例

本書系運(yùn)用解釋論方法、從法律和治理角度對公司法中的基本范疇和核心范疇“公司利益”進(jìn)行專門研究的學(xué)術(shù)專著。 全書共分五章。第一章指出，公司利益是一種獨(dú)立的團(tuán)體利益；第二章分析了公司利益的不確定性及其產(chǎn)生原因，指出了此種不確定性對公司的必要性；第三章指出，公司利益并非股東利益最大化，而是利益相關(guān)者綜合利益，這些可“綜合”而

在新中國刑法學(xué)知識體系的構(gòu)建中，高銘暄先生、王作富先生等老一輩刑法學(xué)家篳路藍(lán)縷、嘔心瀝血，形成了以馬克思主義為指導(dǎo)、符合中國刑事法治實(shí)踐需要的刑法學(xué)體系。2023年，適逢高銘暄先生、王作富先生聯(lián)袂執(zhí)教七十周年，為此，中國刑事法律科學(xué)研究中心將編寫《新中國刑法學(xué)自主知識體系演進(jìn)與前瞻》，就推進(jìn)中國刑法學(xué)自主知識體系建設(shè)進(jìn)

本書為作者擬撰寫的公司法實(shí)務(wù)三部曲中的第二部，凝聚了作者近十年研習(xí)公司法理論及實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。本書采用專題形式，所涉內(nèi)容基本涵蓋了公司法訴訟實(shí)務(wù)的精髓。本書的目的是講清楚現(xiàn)行公司法訴訟裁判規(guī)則，引領(lǐng)讀者在繁復(fù)的公司法規(guī)則中，找到解決問題的方法及路徑�；�于以上目的，本書在體例及內(nèi)容上均有所創(chuàng)新：（1）體例上：打破一慣按照案由

本書是由鄧子濱研究員獨(dú)力完成的體系化、原理性的刑事訴訟法學(xué)專著。 作者結(jié)合25年兼職律師的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，以細(xì)致的觀察、流暢的筆觸、清麗的思想，寫出心目中理想的刑事訴訟。本書既是作者向?qū)�師陳興良先生呈正的致敬之作，也是為了完成作者個(gè)人的一次思想實(shí)驗(yàn)的心愿之作。這一實(shí)驗(yàn)以作者對程序正義的信仰為支撐，作者不屈不撓地相信：程序正義

本書以企業(yè)人力資源管理為主線，將法律企業(yè)勞動用工中涉及的法律問題與相關(guān)業(yè)務(wù)相結(jié)合，為企業(yè)合規(guī)用工和法律風(fēng)險(xiǎn)防范提出業(yè)務(wù)指引與規(guī)范操作，內(nèi)容涵蓋員工招聘、入職、離職、勞動合同訂立、履行和變更、解除和終止、競業(yè)限制、保密、日常管理、工資支付、保險(xiǎn)福利、休假、勞動安全、勞動爭議預(yù)防與解決等各方面內(nèi)容，幫助企業(yè)靈活用工、合規(guī)用

《工程建設(shè)法規(guī)》緊扣現(xiàn)行法律法規(guī)，以《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》以及最新頒布的《中華人民共和國民法典》等為核心和基礎(chǔ)編寫。本書內(nèi)容主要包括建設(shè)工程法律及法規(guī)概論、與工程建設(shè)相關(guān)的基本法律制度、建設(shè)法律制度、工程建設(shè)程序法規(guī)及執(zhí)業(yè)資格法規(guī)、建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)、城鄉(xiāng)規(guī)劃