浙江事業(yè)單位考試用書中公2017浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材全真面試教程
定 價(jià):46 元
叢書名:浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材
- 作者:李永新
- 出版時(shí)間:2017/2/1
- ISBN:9787511544810
- 出 版 社:人民日?qǐng)?bào)出版社
- 中圖法分類:D630.3
- 頁碼:282
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《中公版·2017浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材:全真面試教程》共包含四篇內(nèi)容:
*篇為浙江省事業(yè)單位面試基礎(chǔ)篇,主要講解事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識(shí),并分析浙江省事業(yè)單位面試考情,為考生提供面試備考指南。
第二篇為結(jié)構(gòu)化面試專項(xiàng)提升篇,我們依據(jù)事業(yè)單位面試情況,將結(jié)構(gòu)化面試題型劃分為時(shí)政類、哲理類、活動(dòng)類等八大題型,并依據(jù)浙江省事業(yè)單位面試題型考查頻率和特點(diǎn)安排題型講解順序。
第三篇為面試真題實(shí)戰(zhàn)突破篇,本篇包含面試實(shí)戰(zhàn)作答技巧和面試真題演練,幫助考生結(jié)合真題,消化、鞏固理論知識(shí)。
第四篇為面試熱點(diǎn)儲(chǔ)備篇,主要包括國家大政方針解讀和面試熱點(diǎn)專題解讀,幫助考生豐富知識(shí)儲(chǔ)備。
因印刷批次不同,圖書封面可能與實(shí)際展示有所區(qū)別,增值服務(wù)也可能會(huì)有所不同,以讀者收到實(shí)物為準(zhǔn)。
《中公版·2017浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材:全真面試教程》在編撰過程中,始終堅(jiān)持突出實(shí)用性和有效性的原則,在體例編排上,做了很多精心設(shè)計(jì)。具體特色如下:
*,深刻剖析考情特點(diǎn),準(zhǔn)確把握面試趨勢(shì)。2017浙江省事業(yè)單位《全真面試教程》,對(duì)浙江省事業(yè)單位的面試的基本政策、歷年真題進(jìn)行了深入地研究和綜合分析,全面闡述面試政策,深入分析浙江省面試特點(diǎn),準(zhǔn)確解讀命題規(guī)律,科學(xué)預(yù)測(cè)考試趨勢(shì),幫助考生把握浙江省面試考情,高起點(diǎn)備考,占得先機(jī)。
第二,2017浙江省事業(yè)單位《全真面試教程》,革新了傳統(tǒng)教材結(jié)構(gòu),依據(jù)事業(yè)單位面試題型特點(diǎn)重新編排,以透析八大重點(diǎn)題型的答題思路為導(dǎo)向,以傳授實(shí)用的面試應(yīng)答策略為宗旨,使考生真正夯實(shí)應(yīng)對(duì)面試的理論基礎(chǔ)和認(rèn)知基礎(chǔ),使考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面與所報(bào)考崗位相匹配,助考生學(xué)以致用、融會(huì)貫通,在繼承中創(chuàng)新答題思路,在頓悟后脫穎而出。
李永新,中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院,具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景,對(duì)中央國家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究,極具豐富的公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項(xiàng)突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程,幫助無數(shù)考生成就了夢(mèng)想,備受考生推崇,是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。
第一章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測(cè)評(píng)要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
第二章浙江省事業(yè)單位面試解讀
第一節(jié)面試政策介紹
一、招考形勢(shì)
二、面試組織實(shí)施
三、面試考官
四、面試比例
五、面試形式
六、面試時(shí)間
七、面試成績計(jì)算
八、總成績計(jì)算方法
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第三章浙江省事業(yè)單位面試備考指南
第一節(jié)注意面試禮儀
第二節(jié)把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)
第三節(jié)調(diào)整面試心態(tài)
第四節(jié)規(guī)范言語表達(dá)
第一章時(shí)政類問題
第一節(jié)時(shí)政類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)社會(huì)現(xiàn)象類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)公共政策類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第二章哲理類問題
第一節(jié)哲理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)名言俗語類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)哲理故事類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)原理效應(yīng)類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三章人際類問題
第一節(jié)人際類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)處理與同事的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)處理與下屬的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五節(jié)處理與群眾的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六節(jié)處理與親友的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四章管理類問題
第一節(jié)管理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)突發(fā)應(yīng)急管理類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)時(shí)間管理類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五章活動(dòng)類問題
第一節(jié)活動(dòng)類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)宣傳類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)會(huì)議類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五節(jié)培訓(xùn)類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六節(jié)接待類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第七節(jié)制訂方案類
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六章言語類問題
第一節(jié)言語類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)演講
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)情景模擬
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)串詞編故事
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第七章動(dòng)機(jī)類問題
第一節(jié)動(dòng)機(jī)類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)動(dòng)機(jī)類問題答題策略
一、思路點(diǎn)撥
二、真題精講
三、強(qiáng)化訓(xùn)練
第八章特殊形式類問題
第一節(jié)材料題
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第二節(jié)漫畫題
一、題型簡介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第一章面試實(shí)戰(zhàn)作答技巧
第一節(jié)面試審題指導(dǎo)
一、審題失誤常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導(dǎo)
第二節(jié)面試答題指導(dǎo)
一、觀點(diǎn)明確
二、層次清晰
三、立意高遠(yuǎn)
四、內(nèi)容豐富
五、重點(diǎn)突出
六、措施得當(dāng)
第二章歷年面試真題演練
第一節(jié)2016年浙江省事業(yè)單位面試真題
一、2016年4月24日浙江省杭州市下城區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2016年5月8日浙江省湖州市南潯區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題
三、2016年6月11日浙江省杭州市市屬事業(yè)單位面試真題
四、2016年6月25日上午浙江省杭州市富陽區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2016年6月25日浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位面試真題
六、2016年6月26日上午浙江省湖州市市屬事業(yè)單位面試真題
七、2016年7月5日浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)事業(yè)單位面試真題
八、2016年7月10日下午浙江省杭州市蕭山事業(yè)單位面試真題
第二節(jié)2015年浙江省事業(yè)單位面試真題
一、2015年7月浙江省溫州市市屬事業(yè)單位面試真題
二、2015年10月16日浙江省杭州市建德市事業(yè)單位面試真題
三、2015年10月17日浙江省杭州市淳安縣事業(yè)單位面試真題
四、2015年10月31日上午浙江省寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2015年11月7日下午浙江省金華市慈溪市事業(yè)單位面試真題
六、2015年11月14日上午浙江省杭州市西湖區(qū)事業(yè)單位面試真題
七、2015年11月19日上午浙江省金華市武義縣事業(yè)單位面試真題
第三節(jié)2014年浙江省事業(yè)單位面試真題
一、2014年6月14日浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2014年8月16日浙江省衢州市衢江區(qū)第一期事業(yè)單位面試真題
三、2014年8月23日浙江省事業(yè)單位第二次統(tǒng)考面試真題
四、2014年8月24日上午浙江省杭州市余杭區(qū)人社局面試真題
五、2014年浙江省建德市事業(yè)單位面試真題
六、2014年浙江省嘉興市海鹽縣事業(yè)單位面試真題
第四節(jié)2013年浙江省事業(yè)單位面試真題
一、2013年浙江省紹興市事業(yè)單位面試真題
二、2013年5月26日浙江省衢州市事業(yè)單位面試真題
第一章國家大政方針解讀
第一節(jié)2016年國務(wù)院政府工作報(bào)告解讀
第二節(jié)十八屆六中全會(huì)解讀
第二章面試熱點(diǎn)專項(xiàng)解讀
專題一政府自身建設(shè)
專題二供給側(cè)改革
專題三文化改革
專題四教育改革
專題五創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
專題六互聯(lián)網(wǎng)
專題七公共安全
專題八綠色發(fā)展
專題九中國式養(yǎng)老
專題十提升公民道德素養(yǎng)
專題十一精準(zhǔn)扶貧
專題十二消費(fèi)者權(quán)益保障
專題十三關(guān)注弱勢(shì)群體
專題十四道德建設(shè)
浙江省事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程體系
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