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組織支持感、心理資本與周邊績效關系

組織支持感、心理資本與周邊績效關系

定  價:39.8 元

        

  • 作者:許穎
  • 出版時間:2016/9/1
  • ISBN:9787540242008
  • 出 版 社:北京燕山出版社
  • 中圖法分類:G645.1 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:大32開
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本書為企業(yè)管理研究的論文集。文中將心理資本納入情感事件理論模型,目的在于探討組織支持感、心理資本與周邊績效這種行為之間的復雜互動關系。研究中通過文獻追蹤和文獻分析構(gòu)建了關于組織支持感、心理資本與周邊績效三者之間的理論假設模型。對于樣本的選擇,是基于盡量覆蓋各種性質(zhì)(985 和211 高校、一般本科、民辦高校和高職高專)以及不同地區(qū)(東部、中部、西部)的高等院校為標準,從而選擇全國18 個省份40 余所高等院校接近900 名教職工作為研究對象,研究表明組織支持感和心理資本都對周邊績效行為都有著直接影響,而且心理資本在組織支持感和周邊績效行為作用過程中存在中介作用。
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