《日本企業(yè)第三配置機(jī)制研究》以日本企業(yè)的資源配置為研究對(duì)象,結(jié)合現(xiàn)有第三配置(習(xí)俗、倫理道德和思想意識(shí)等第三種資源配置機(jī)制)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和企業(yè)資源配置理論,從理論上分析了企業(yè)資源第三配置存在的客觀必然性、表現(xiàn)形式和功能等,并嘗試構(gòu)建了一個(gè)企業(yè)第三配置的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析體系和框架。在此基礎(chǔ)上,從歷史和現(xiàn)實(shí)的視角,對(duì)日本企業(yè)資金資源、董事會(huì)治理、人力資源及其他資源配置中第三配置機(jī)制的表現(xiàn)形式、發(fā)揮的功能和作用進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。
曾丹,女,1967年生,日本神戶大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,F(xiàn)任武漢大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)院日語(yǔ)系系主任、副教授、碩士生導(dǎo)師。近年來(lái),主持湖北省社科基金項(xiàng)目、湖北省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目、湖北省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目等多項(xiàng)研究課題,主編教材2部,在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋喝毡窘?jīng)濟(jì)思想和日本文化。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出
第二節(jié) 相關(guān)文獻(xiàn)述評(píng)
一 資源配置中第三配置機(jī)制的國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究
二 企業(yè)第三配置機(jī)制的相關(guān)研究
三 日本企業(yè)第三配置機(jī)制的相關(guān)研究
四 對(duì)現(xiàn)有研究的評(píng)析
第三節(jié) 研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容和主要觀點(diǎn)
一 研究目標(biāo)
二 研究?jī)?nèi)容和主要觀點(diǎn)
第四節(jié) 學(xué)術(shù)創(chuàng)新和后續(xù)研究展望
一 學(xué)術(shù)創(chuàng)新
二 后續(xù)研究展望
第二章 第三配置理論及其思想源泉
第一節(jié) 第三配置理論及其發(fā)展
一 第三配置的內(nèi)涵與特征
二 第三配置的力量來(lái)源和作用領(lǐng)域
三 第三配置的功能及其歷史經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
第二節(jié) 第三配置理論的思想源泉
一 西方經(jīng)濟(jì)倫理理論中的第三配置思想
二 馬克思主義第三配置思想
第三章 企業(yè)第三配置的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)資源配置理論的發(fā)展
一 古典與新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論
二 企業(yè)家的企業(yè)理論
三 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論
四 其他企業(yè)理論
第二節(jié) 企業(yè)第三配置機(jī)制存在的必然性
一 信息不對(duì)稱與企業(yè)資源配置中的聲譽(yù)機(jī)制
二 契約不完備與企業(yè)資源配置中的非正式契約
第三節(jié) 企業(yè)資源配置中的第三配置機(jī)制
一 企業(yè)資金資源配置中的第三配置機(jī)制
二 企業(yè)人力資本配置中的第三配置機(jī)制
三 企業(yè)其他資源配置中的第三配置機(jī)制
第四章 日本企業(yè)資金資源配置中的第三配置機(jī)制
第一節(jié) 關(guān)系型融資與企業(yè)外部資金資源配置中的第三配置機(jī)制
一 企業(yè)對(duì)外融資中的信息不對(duì)稱與關(guān)系型融資
二 關(guān)系型融資的特點(diǎn)
三 關(guān)系型融資的資金配置效率
第二節(jié) 內(nèi)部資本市場(chǎng)與企業(yè)內(nèi)部資金配置中的第三配置機(jī)制
一 外部資本市場(chǎng)失靈與企業(yè)內(nèi)部資本市場(chǎng)的必要性
二 內(nèi)部資本市場(chǎng)的界定和特征
三 內(nèi)部資本市場(chǎng)的資金資源配置功能
四 內(nèi)部資本市場(chǎng)中的非效率資金資源配置
第三節(jié) 主銀行制下日本企業(yè)資金資源第三配置機(jī)制分析
一 日本主銀行制的內(nèi)涵
二 日本主銀行制下銀行與企業(yè)關(guān)系型融資的特征
三 主銀行制的資金資源配置功能
四 主銀行制下企業(yè)資金配置的非效率行為
第五章 日本企業(yè)董事會(huì)治理中的第三配置機(jī)制
第一節(jié) 董事會(huì)的功能及其治理的有效性分析
一 董事會(huì)在企業(yè)資源配置中的職能
二 董事會(huì)職能發(fā)揮的實(shí)態(tài)及其有效性
第二節(jié) 連鎖董事制度與董事會(huì)治理中的第三配置機(jī)制
一 連鎖董事的內(nèi)涵和特征
二 連鎖董事的功能
三 連鎖董事的資源配置機(jī)制
四 連鎖董事的資源配置效率
第三節(jié) 社長(zhǎng)會(huì)制度與日本企業(yè)董事會(huì)治理中的第三配置機(jī)制
一 日本企業(yè)董事會(huì)治理的運(yùn)行機(jī)制和特點(diǎn)
二 社長(zhǎng)會(huì)制度的第三配置功能
第六章 日本企業(yè)激勵(lì)機(jī)制中的第三配置機(jī)制
第一節(jié) 薪酬激勵(lì)機(jī)制的功能及其局限性
一 薪酬激勵(lì)的構(gòu)成及其變化趨勢(shì)
二 薪酬激勵(lì)機(jī)制有效性的激勵(lì)相容原則
三 企業(yè)薪酬激勵(lì)的有效性
第二節(jié) 激勵(lì)機(jī)制中的第三配置機(jī)制分析
一 聲譽(yù)激勵(lì)機(jī)制
二 內(nèi)部職務(wù)晉升激勵(lì)機(jī)制
三 控制權(quán)激勵(lì)機(jī)制
第三節(jié) 終身雇傭制與日本企業(yè)激勵(lì)機(jī)制中的第三配置機(jī)制
一 日本企業(yè)終身雇傭制度體系的構(gòu)成和內(nèi)涵
二 日本企業(yè)終身雇傭制的資源配置功能
三 終身雇傭制下資源配置的低效性
第七章 日本企業(yè)外部治理中的第三配置機(jī)制
第一節(jié) 企業(yè)外部治理機(jī)制的資源配置功能及其局限性
一 外部要素市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資源配置功能及其局限性
二 法律體系、政府監(jiān)管對(duì)企業(yè)資源配置的功能及局限性
第二節(jié) 行業(yè)自律組織與企業(yè)第三配置機(jī)制
一 行業(yè)協(xié)會(huì)存在性的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
二 行業(yè)協(xié)會(huì)的資源配置功能
三 行業(yè)協(xié)會(huì)資源配置的局限性
第三節(jié) 日本行業(yè)協(xié)會(huì)在企業(yè)資源配置中的功能
一 日本行業(yè)協(xié)會(huì)的運(yùn)作機(jī)制
二 日本行業(yè)協(xié)會(huì)的資源配置功能
第八章 日本企業(yè)第三配置的思想源泉
第一節(jié) 日本重商主義中的第三配置思想
一 日本重商主義的基本思想
二 日本重商主義與第三配置思想
第二節(jié) 日本明治維新時(shí)期的第三配置思想
一 “和魂洋才”與第三配置思想
二 “論語(yǔ)與算盤(pán)”說(shuō)與第三配置思想
第三節(jié) 日本企業(yè)第三配置中的經(jīng)濟(jì)倫理思想
一 主銀行制、社長(zhǎng)會(huì)制中的日本經(jīng)濟(jì)倫理思想
二 終身雇傭制、年功序列制、企業(yè)內(nèi)工會(huì)與日本經(jīng)濟(jì)倫理思想
參考文獻(xiàn)
后記