本書以企業(yè)的契約理論、代理理論為基礎(chǔ)，以交易成本理論為分析工具，對(duì)會(huì)計(jì)信息在高管薪酬契約及債務(wù)契約締結(jié)和履行過(guò)程中作用進(jìn)行理論分析，提出了會(huì)計(jì)信息契約有用性的基本命題。在進(jìn)行相關(guān)歷史考察后，發(fā)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息具有契約有用性的主要?jiǎng)右颉１緯鴮?shí)證檢驗(yàn)了到底哪種會(huì)計(jì)信息能夠降低契約締結(jié)與履行中的交易成本，論證了會(huì)計(jì)信息發(fā)揮契約有用性所需求的制度環(huán)境，這些研究結(jié)果能為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度環(huán)境以及公司治理機(jī)制的建設(shè)與改革等問(wèn)題，提供理論支持和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
張興亮，1975年12月出生于江蘇邳州。2012年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，獲博士學(xué)位�，F(xiàn)為嘉興學(xué)院商學(xué)院副教授、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)理事、嘉興市第六批新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人和嘉興學(xué)院教壇新秀。主要從事會(huì)計(jì)信息有用性與公司治理方面的研究，主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目、浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)科研課題，發(fā)表學(xué)術(shù)論文近三十篇。曾獲中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎(jiǎng)、浙江省財(cái)政廳及審計(jì)廳優(yōu)秀會(huì)計(jì)論文獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
一 理論研究：會(huì)計(jì)信息有用性的契約觀
二 實(shí)證研究：會(huì)計(jì)信息與高管薪酬契約
三 實(shí)證研究：會(huì)計(jì)信息與債務(wù)契約
四 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)價(jià)
第三節(jié) 研究思路及基本框架
第四節(jié) 研究說(shuō)明與相關(guān)約定
一 本書與《會(huì)計(jì)契約論》的區(qū)別
二 研究范圍的說(shuō)明
三 會(huì)計(jì)信息的界定
第一章 會(huì)計(jì)信息契約有用陛的理論分析
第一節(jié) 企業(yè)的契約性質(zhì)及契約的不完備性
一 企業(yè)的契約性質(zhì)：新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家的經(jīng)典詮釋
二 認(rèn)識(shí)企業(yè)契約性質(zhì)的重要意義
三 企業(yè)契約的不完備性
第二節(jié) 企業(yè)所有權(quán)及其安排
一 企業(yè)所有權(quán)：剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)
二 企業(yè)所有權(quán)安排的基本原則：公司治理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 企業(yè)所有權(quán)安排的具體理論框架：代理理論
一 代理理論的產(chǎn)生與發(fā)展
二 代理理論對(duì)企業(yè)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)
三 股東與經(jīng)理人之間代理沖突的治理機(jī)制：激勵(lì)與監(jiān)督
四 股東與債權(quán)人之間的利益沖突及治理機(jī)制
第四節(jié) 會(huì)計(jì)信息契約有用性的基本命題
一 會(huì)計(jì)信息契約有用性基本命題的提出
二 會(huì)計(jì)信息的薪酬契約有用性
三 會(huì)計(jì)信息的債務(wù)契約有用性
第二章 會(huì)計(jì)信息契約有用性的歷史考察
第一節(jié) 企業(yè)組織變遷與會(huì)計(jì)程序及方法的發(fā)展
一 業(yè)主所有制企業(yè)與會(huì)計(jì)程序及方法
二 合伙制企業(yè)與會(huì)計(jì)程序及方法
三 股份有限責(zé)任公司與會(huì)計(jì)程序及方法
第二節(jié) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生與發(fā)展的契約動(dòng)因
一 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生與發(fā)展的契約動(dòng)因：理論分析
二 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生與發(fā)展的契約動(dòng)因：歷史證據(jù)
三 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生與發(fā)展的高管薪酬契約動(dòng)因
四 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生與發(fā)展的債務(wù)契約動(dòng)因
第三章 會(huì)計(jì)信息契約有用性的影響因素
第一節(jié) 制度背景
一 國(guó)有企業(yè)改革與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展
二 轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)與新興市場(chǎng)中的制度環(huán)境
三 制度背景對(duì)會(huì)計(jì)信息契約有用性的影響機(jī)理
第二節(jié) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
一 美國(guó)、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)和中國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系
二 我國(guó)目前制度背景下企業(yè)契約對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的要求
三 會(huì)計(jì)信息契約有用性與價(jià)值相關(guān)性之間的關(guān)系
四 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)會(huì)計(jì)信息契約有用性的影響機(jī)理
第四章 會(huì)計(jì)信息在高管薪酬契約中作用的實(shí)證檢驗(yàn)
第一節(jié) 會(huì)計(jì)信息在高管薪酬契約締結(jié)中作用的實(shí)證檢驗(yàn)
一 引言
二 假說(shuō)發(fā)展
三 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
四 實(shí)證結(jié)果與分析
五 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六 研究小結(jié)
第二節(jié) 會(huì)計(jì)信息在高管薪酬契約履行中作用的實(shí)證檢驗(yàn)
一 引言
二 假說(shuō)發(fā)展
三 研究設(shè)計(jì)
四 實(shí)證結(jié)果及分析
五 敏感性測(cè)試
六 研究小結(jié)
第五章 會(huì)計(jì)信息在債務(wù)契約中作用的實(shí)證檢驗(yàn)
第一節(jié) 會(huì)計(jì)信息在債務(wù)契約締結(jié)中作用的實(shí)證檢驗(yàn)
一 引言
二 假說(shuō)發(fā)展
三 研究設(shè)計(jì)
四 實(shí)證結(jié)果與分析
五 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六 研究小結(jié)
第二節(jié) 會(huì)計(jì)信息在債務(wù)契約履行中作用的實(shí)證檢驗(yàn)
一 引言
二 假說(shuō)發(fā)展
三 研究設(shè)計(jì)
四 事件研究結(jié)果及分析
五 研究小結(jié)
第六章 會(huì)計(jì)信息契約有用性的研究啟示與政策建議
第一節(jié) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)
一 提高會(huì)計(jì)信息的可靠性
二 重新認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息契約有用性與價(jià)值相關(guān)性之間的關(guān)系
三 注重會(huì)計(jì)信息的穩(wěn)健性
四 保持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相對(duì)穩(wěn)定
第二節(jié) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行
一 構(gòu)建會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的自我執(zhí)行機(jī)制：會(huì)計(jì)倫理
二 構(gòu)建會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)制：注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)
三 構(gòu)建會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中的非正式制度：媒體監(jiān)督
第三節(jié) 公司治理機(jī)制的完善：高管權(quán)力治理
一 完善高管信息披露體系
二 構(gòu)建高管行為準(zhǔn)則
三 有效發(fā)揮獨(dú)立董事的監(jiān)督職能
第四節(jié) 宏觀制度建設(shè)與改革
一 繼續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)化改革
二 減少政府過(guò)度干預(yù)
結(jié)語(yǔ)
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新
第三節(jié) 研究局限
第四節(jié) 未來(lái)研究方向
主要參考文獻(xiàn)
后記
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