勞動報酬份額是當(dāng)前中國初次收入分配問題的關(guān)鍵與核心，也是社會輿論關(guān)注熱點(diǎn)。對于中國勞動報酬份額長期 變化的特征、性質(zhì)、原因與趨勢，還有不少爭論。本書的主要工作是澄清一些爭論，依據(jù)國家統(tǒng)計局編制資金流量的國民經(jīng)濟(jì)核算方法，回顧中國經(jīng)濟(jì)中就業(yè)雇員化 的歷史過程，在區(qū)分自雇部門和雇員部門的基礎(chǔ)上，重新核算中國的要素和產(chǎn)出規(guī)模及其變化，觀察和總結(jié)勞動報酬份額的實(shí)際變化規(guī)律，理解其變化的含義，探討 背后的原因，預(yù)測未來趨勢，并提出政策建議。