商業(yè)集團(tuán)是新興經(jīng)濟(jì)體中普遍存在的一種組織形式,在中國也是如此。商業(yè)集團(tuán)在中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程中起著舉足輕重的作用。而商業(yè)集團(tuán)的發(fā)展關(guān)鍵又在于其從屬企業(yè)的成長(zhǎng)。那么,商業(yè)集團(tuán)從屬企業(yè)如何才能取得良好地成長(zhǎng)績(jī)效呢?本書從合法性的角度對(duì)這一問題做出了回答。書中指出商業(yè)集團(tuán)從屬企業(yè)的合法性有內(nèi)部合法性和外部合法性之分,具有雙元屬性特征。由此,創(chuàng)新性地提出了合法性雙元的概念。并分析了環(huán)境不確定性和環(huán)境包容性條件下,從屬企業(yè)合法性雙元、資源獲取與成長(zhǎng)績(jī)效之間的關(guān)系,構(gòu)建起了新興經(jīng)濟(jì)中商業(yè)集團(tuán)從屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的合法性機(jī)制。
鄭小勇,管理學(xué)博士,畢業(yè)于浙江大學(xué),現(xiàn)為浙江師范大學(xué)優(yōu)秀中青年骨干教師,南非斯坦陵布什大學(xué)訪問學(xué)者,曾任中非國際商學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系主任,經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)系副主任。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
一 現(xiàn)實(shí)背景
二 理論背景
第二節(jié) 研究問題
第三節(jié) 研究框架與章節(jié)安排
一 研究框架
二 技術(shù)路線
三 章節(jié)安排
第四節(jié) 研究方法
第二章 文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 商業(yè)集團(tuán)理論研究綜述
一 商業(yè)集團(tuán)的概念與類型
二 商業(yè)集團(tuán)的形成原因與后果
三 商業(yè)集團(tuán)研究的范疇、方法及其趨勢(shì)
四 商業(yè)集團(tuán)研究領(lǐng)域的未來研究展望
第二節(jié) 組織合法性研究綜述
一 組織合法性的概念界定與維度劃分
二 組織合法性的前因與后果
三 組織合法性的獲取策略
四 組織合法性領(lǐng)域的未來研究展望
第三節(jié) 基于資源觀理論的企業(yè)成長(zhǎng)研究綜述
一 企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)涵解析
二 企業(yè)成長(zhǎng)的研究視角
三 資源基礎(chǔ)觀的企業(yè)成長(zhǎng)邏輯
四 知識(shí)基礎(chǔ)觀的企業(yè)成長(zhǎng)邏輯
五 關(guān)系觀的企業(yè)成長(zhǎng)邏輯
六 本節(jié)小結(jié)
第三章 子研究一:從屬企業(yè)的資源獲取與成長(zhǎng)績(jī)效
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論框架
一 資源觀視角下的商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系對(duì)從屬企業(yè)的意義
二 從屬企業(yè)資源獲取與成長(zhǎng)績(jī)效的主效應(yīng)關(guān)系
三 從屬企業(yè)資源獲取對(duì)成長(zhǎng)績(jī)效的作用機(jī)制
第三節(jié) 研究方法
一 樣本和數(shù)據(jù)
二 變量測(cè)量
三 數(shù)據(jù)分析方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
一 測(cè)量工具的檢驗(yàn)
二 描述性統(tǒng)計(jì)分析
三 多元回歸分析
四 多層回歸分析
第五節(jié) 結(jié)果討論
一 從屬企業(yè)內(nèi)外部資源獲取與成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)系討論
二 網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性的調(diào)節(jié) 作用
三 資源整合能力的中介性調(diào)節(jié) 作用
四 結(jié)構(gòu)性效應(yīng)討論
第六節(jié) 本章小結(jié)
一 理論貢獻(xiàn)
二 現(xiàn)實(shí)意義
第四章 子研究二:從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)聯(lián)機(jī)制
第一節(jié) 問題的提出及與子研究一的關(guān)系
第二節(jié) 理論框架及假設(shè)提出
一 從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)系
二 從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)聯(lián)機(jī)制分析
第三節(jié) 研究方法
一 研究取樣
二 變量測(cè)量
三 數(shù)據(jù)處理方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
一 測(cè)量工具的檢驗(yàn)
二 合法性的二階因子分析
三 描述性統(tǒng)計(jì)分析
四 分層回歸分析
第五節(jié) 結(jié)果討論
一 從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)系再討論
二 制度距離對(duì)合法性傳遞效應(yīng)的調(diào)節(jié) 效應(yīng)
三 經(jīng)營環(huán)境對(duì)合法性與資源獲取關(guān)系的調(diào)節(jié) 效應(yīng)
四結(jié)構(gòu)性影響討論
第六節(jié) 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
一 理論貢獻(xiàn)
二 實(shí)踐意義
第五章 子研究三:從屬企業(yè)合法性對(duì)成長(zhǎng)績(jī)效的作用機(jī)制研究
第一節(jié) 問題的提出及與其他子研究的關(guān)系
第二節(jié) 理論框架
一 從屬企業(yè)的合法性與成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)系
二 資源獲取對(duì)合法性與成長(zhǎng)績(jī)效的中介作用分析
第三節(jié) 研究結(jié)果
一 同源偏差的檢驗(yàn)
二 描述性統(tǒng)計(jì)分析
三 多元回歸分析
第四節(jié) 結(jié)果討論
第五節(jié) 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
一 理論貢獻(xiàn)
二 實(shí)踐意義
第六章 子研究四:從屬企業(yè)合法性雙元、資源獲取與成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)聯(lián)機(jī)制
第一節(jié) 問題的提出及與子研究三的關(guān)系
第二節(jié) 組織雙元性研究回顧
一 雙元性研究的基本問題
二 雙元性與組織績(jī)效的關(guān)系
三 雙元性研究的簡(jiǎn)要述評(píng)
第三節(jié) 從屬企業(yè)合法性的雙元屬性分析及概念界定
一 從屬企業(yè)合法性的雙元屬性分析
二 從屬企業(yè)合法性雙元的概念界定
第四節(jié) 從屬企業(yè)合法性雙元與資源獲取的關(guān)系
一 合法性雙元與資源獲取的基本關(guān)系
二 環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié) 效應(yīng)
三 環(huán)境包容性的調(diào)節(jié) 效應(yīng)
四 結(jié)構(gòu)性影響分析
第五節(jié) 從屬企業(yè)合法性雙元與成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)系
一 從屬企業(yè)合法性雙元對(duì)成長(zhǎng)績(jī)效的主效應(yīng)
二 合法性雙元對(duì)成長(zhǎng)績(jī)效的作用機(jī)制分析
第六節(jié) 研究結(jié)果
一 描述性統(tǒng)計(jì)分析
二 合法性雙元與資源獲取:主效應(yīng)及調(diào)節(jié) 變量
三 合法性雙元與成長(zhǎng)績(jī)效:主效應(yīng)及中介變量
第七節(jié) 結(jié)果討論
一 合法性雙元的資源獲取效應(yīng)
二 合法性雙元的績(jī)效效應(yīng)
第八節(jié) 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
一 理論貢獻(xiàn)
二 實(shí)踐意義
第七章 研究結(jié)論與未來展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
一 從屬企業(yè)資源獲取與成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)聯(lián)機(jī)制
二 從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)聯(lián)機(jī)制
三 從屬企業(yè)合法性對(duì)成長(zhǎng)績(jī)效的作用機(jī)制
四 從屬企業(yè)的合法性雙元、資源獲取與成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)聯(lián)機(jī)制
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)
一 對(duì)商業(yè)集團(tuán)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)
二 對(duì)合法性領(lǐng)域的貢獻(xiàn)
三 對(duì)組織雙元性領(lǐng)域的貢獻(xiàn)
四 對(duì)資源管理理論的貢獻(xiàn)
第三節(jié) 實(shí)踐啟示
一 在商業(yè)集團(tuán)層次上的實(shí)踐啟示
二 在商業(yè)集團(tuán)從屬企業(yè)層次上的實(shí)踐啟示
第四節(jié) 局限與展望
參考文獻(xiàn)