廣東省是我國經濟改革的前沿陣地，是中國經濟改革的標桿和風向標，其產業(yè)結構調整優(yōu)化得是否科學合理直接影響到我國整體的經濟結構調整，具有廣泛的影響和示范效應。因此，人才結構動態(tài)優(yōu)化、產業(yè)轉型升級及二者協(xié)調發(fā)展得到了廣東省委省政府的高度重視。本書以支撐廣東省產業(yè)結構升級的人才結構動態(tài)優(yōu)化作為研究主題，在分析和總結現(xiàn)有相關理論研究及實踐的基礎上，基于協(xié)同學理論、大協(xié)調理論和“推力—拉力”等理論，系統(tǒng)性地研究廣東省產業(yè)人才結構優(yōu)化的問題，以實現(xiàn)廣東省產業(yè)人才結構與產業(yè)結構升級動態(tài)適配及推動產業(yè)結構可持續(xù)升級的目的。