《會計電算化/高等職業(yè)教育校企合作特色示范教材》特色:
采用校企合作方式開發(fā)教材,工學結合
以“成果導向”教學理念為特色,設定職業(yè)能力目標和學習項目
以“學習成果”為導向,選擇教學內容和實訓任務
提供教學課件,方便教學
《會計電算化/高等職業(yè)教育校企合作特色示范教材》共分10個項目,具體內容和要求如下:
項目一“總論”:明晰會計電算化基本概念,了解會計電算化發(fā)展歷史,區(qū)別手工會計與電算化會計,能根據(jù)企業(yè)需要購買商品化會計軟件,進行市場調研,根據(jù)企業(yè)特點提供建議;確定會計崗位任務,根據(jù)企業(yè)崗位任務設置會計電算化崗位,并制定相應管理制度。
項目二“系統(tǒng)管理”:根據(jù)企業(yè)需要在系統(tǒng)管理中設置用戶、建立企業(yè)賬套和設置用戶權限;根據(jù)企業(yè)財務需要進行賬套的輸出、引入和修改;對系統(tǒng)運行安全進行統(tǒng)一管理。
項目三“企業(yè)應用平臺”:在企業(yè)應用平臺進行基礎檔案設置;明確從手工會計到電算化會計進行系統(tǒng)轉換時的注意事項,能夠合理選擇轉換時間、方法,尤其應具備轉換過程中對原會計資料歸納總結并加以規(guī)范的能力。
項目四“總賬系統(tǒng)”:具有初始數(shù)據(jù)錄入并試算平衡能力,設置總賬控制參數(shù);具有憑證管理崗位技能;明確制單與審核的相關規(guī)定,明晰記賬的規(guī)則與注意事項;精練期末轉賬處理。
項目五“薪資管理”:建立工資管理賬套,完成工資系統(tǒng)初始化;設置工資管理項目并定義工資計算公式,輸入、修改工資數(shù)據(jù)和資料;對工資費用進行分配和有關費用的計提和分配;統(tǒng)計、分析和個人所得稅的核算;制作各種類型的工資表。
項目六“固定資產(chǎn)管理”:正確地選擇固定資產(chǎn)折舊方法,明晰編碼規(guī)則,增加或減少固定資產(chǎn)的類型,正確處理內部變動的調整,能夠進行增加或減少資產(chǎn)和折舊的會計處理。
項目七“應收款管理”:能根據(jù)單位具體信息設置參數(shù)和基礎檔案、錄入期初數(shù)據(jù),并且錄入應收單據(jù)、收款單據(jù);能進行票據(jù)錄入、轉賬設置;能根據(jù)原始憑證準確制單。
項目八“應付款管理”:能根據(jù)單位具體信息設置參數(shù)和基礎檔案、錄入期初數(shù)據(jù),并且錄入應付單據(jù)、付款單據(jù);能進行票據(jù)錄入、轉賬設置;能根據(jù)原始憑證準確制單。
項目九“企業(yè)財務報表管理”:明確報表格式包括哪些項目,確定單元格屬性,了解報表函數(shù)的識別、關鍵字及其設置,正確定義取數(shù)公式、舍位平衡公式,會用報表模板的調用方法。
附錄“會計電算化綜合實訓”:能進行總賬、薪資管理、固定資產(chǎn)管理、報表管理的綜合業(yè)務處理。
我國高職高專教育在國家扶持和社會需求的雙重推動下進入高速發(fā)展時期,人們對高職高專教育的重要性有了新的認識。高職高專的教育目標是培養(yǎng)高技術技能人才,注重學生的實踐動手能力、職業(yè)崗位能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題能力的培養(yǎng)。本書以“成果導向”教學理念為特色,根據(jù)會計行業(yè)所涵蓋的職業(yè)崗位群進行職業(yè)能力分析,并設定學習項目;以“學習成果”為導向,緊緊圍繞完成工作任務的需要,選擇內容,并以會計電算化工作任務為載體,強化實訓。針對本課程的教學規(guī)律和高職高專學生的特點,合理安排各項目教學內容,力求準確、簡明、完整,體現(xiàn)“學以致用”“即學即用”的編寫思路,并且強調基礎知識與實踐環(huán)節(jié)相結合,注重操作步驟與應用技巧相聯(lián)系。
本教材共分10個項目,具體內容和要求如下:
項目一“總論”:明晰會計電算化基本概念,了解會計電算化發(fā)展歷史,區(qū)別手工會計與電算化會計,能根據(jù)企業(yè)需要購買商品化會計軟件,進行市場調研,根據(jù)企業(yè)特點提供建議;確定會計崗位任務,根據(jù)企業(yè)崗位任務設置會計電算化崗位,并制定相應管理制度。
項目二“系統(tǒng)管理”:根據(jù)企業(yè)需要在系統(tǒng)管理中設置用戶、建立企業(yè)賬套和設置用戶權限;根據(jù)企業(yè)財務需要進行賬套的輸出、引入和修改;對系統(tǒng)運行安全進行統(tǒng)一管理。
項目三“企業(yè)應用平臺”:在企業(yè)應用平臺進行基礎檔案設置;明確從手工會計到電算化會計進行系統(tǒng)轉換時的注意事項,能夠合理選擇轉換時間、方法,尤其應具備轉換過程中對原會計資料歸納總結并加以規(guī)范的能力。
項目四“總賬系統(tǒng)”:具有初始數(shù)據(jù)錄入并試算平衡能力,設置總賬控制參數(shù);具有憑證管理崗位技能;明確制單與審核的相關規(guī)定,明晰記賬的規(guī)則與注意事項;精練期末轉賬處理。
項目五“薪資管理”:建立工資管理賬套,完成工資系統(tǒng)初始化;設置工資管理項目并定義工資計算公式,輸入、修改工資數(shù)據(jù)和資料;對工資費用進行分配和有關費用的計提和分配;統(tǒng)計、分析和個人所得稅的核算;制作各種類型的工資表。
項目六“固定資產(chǎn)管理”:正確地選擇固定資產(chǎn)折舊方法,明晰編碼規(guī)則,增加或減少固定資產(chǎn)的類型,正確處理內部變動的調整,能夠進行增加或減少資產(chǎn)和折舊的會計處理。
項目七“應收款管理”:能根據(jù)單位具體信息設置參數(shù)和基礎檔案、錄入期初數(shù)據(jù),并且錄入應收單據(jù)、收款單據(jù);能進行票據(jù)錄入、轉賬設置;能根據(jù)原始憑證準確制單。
項目八“應付款管理”:能根據(jù)單位具體信息設置參數(shù)和基礎檔案、錄入期初數(shù)據(jù),并且錄入應付單據(jù)、付款單據(jù);能進行票據(jù)錄入、轉賬設置;能根據(jù)原始憑證準確制單。
項目九“企業(yè)財務報表管理”:明確報表格式包括哪些項目,確定單元格屬性,了解報表函數(shù)的識別、關鍵字及其設置,正確定義取數(shù)公式、舍位平衡公式,會用報表模板的調用方法。
附錄“會計電算化綜合實訓”:能進行總賬、薪資管理、固定資產(chǎn)管理、報表管理的綜合業(yè)務處理。
本書由一批長期工作在高職高專會計電算化教學一線的教師編寫,企業(yè)人員負責指導,具體分工為:張麗靜、石巒為主編,竇琳琳、孫海濤為副主編,王歡為參編,張振和為主審。項目一、項目七、項目八由張麗靜編寫,項目二、項目三、項目五由石巒編寫,項目四由王歡編寫,項目六由孫海濤編寫,項目九由竇琳琳編寫。
本書在編寫過程中得到了上海財經(jīng)大學出版社有關領導和編輯的大力支持與幫助,在此一并表示感謝。由于編者水平有限,書中難免出現(xiàn)錯誤和不足,敬請廣大讀者和同仁給予批評指正。
前言
項目一 總論
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 會計電算化基礎知識
任務二 會計電算化的開展
項目二 系統(tǒng)管理
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 用戶管理
任務二 建立賬套
任務三 財務分工和賬套的輸出與引入
項目三 企業(yè)應用平臺
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 系統(tǒng)啟用設置
任務二 基礎檔案設置
任務三 權限設置
項目四 總賬系統(tǒng)
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 總賬系統(tǒng)初始化
任務二 憑證處理
任務三 出納業(yè)務處理
任務四 賬簿管理
任務五 期末業(yè)務處理
項目五 薪資管理
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 職工薪資管理初始設置
任務二 職工薪資計算與分配
任務三 職工薪資報表的輸出
項目六 固定資產(chǎn)管理
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)初始化
任務二 日常業(yè)務處理
任務三 月末處理
項目七 應收款管理
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 應收款管理系統(tǒng)初始化
任務二 單據(jù)處理
任務三 票據(jù)管理
任務四 轉賬處理
任務五 壞賬處理
項目八 應付款管理
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 應付款管理系統(tǒng)初始化
任務二 單據(jù)處理
任務三 票據(jù)管理
任務四 轉賬處理
項目九 企業(yè)財務報表管理
職業(yè)能力目標
學習成果
任務一 會計報表管理系統(tǒng)概述
任務二 會計報表的格式設計與公式編輯
任務三 會計報表的數(shù)據(jù)處理
附錄 會計電算化綜合實訓