加快實施國際化戰(zhàn)略并提高國際化水平是目前中國企業(yè)國際化進(jìn)程面臨的重大問題，外來者劣勢的存在是導(dǎo)致中國企業(yè)國際化進(jìn)程步履維艱的重要原因。本書以制度理論為基礎(chǔ)，通過混合研究的設(shè)計探討了企業(yè)國際化進(jìn)程中外來者劣勢的形成機制及其應(yīng)對戰(zhàn)略。通過典型企業(yè)的案例分析構(gòu)建了國際化企業(yè)應(yīng)對外來者劣勢的戰(zhàn)略選擇框架，發(fā)現(xiàn)制度距離是企業(yè)國際化進(jìn)程中外來者劣勢形成的根本原因。通過對中國跨國企業(yè)的數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)：外來者劣勢背景下，國際化企業(yè)應(yīng)該選擇制度主導(dǎo)型戰(zhàn)略以獲取東道國利益相關(guān)者的合理性認(rèn)知；制度主導(dǎo)型戰(zhàn)略除了能直接促進(jìn)企業(yè)獲得東道國利益相關(guān)者的合理性認(rèn)知，還能有效降低企業(yè)面臨外來者劣勢不能獲得東道國合理性認(rèn)可的障礙；績效主導(dǎo)型戰(zhàn)略則不會顯著改善國際化企業(yè)面臨的外來者劣勢。