本書概括地介紹了人力資源管理領域中常用的研究方法，并在此基礎上，順次介紹了人力資源管理研究方法在人力資源戰(zhàn)略、工作分析、人員招聘與配置、人員培訓與開發(fā)、績效考評與管理、薪酬管理、員工福利與社會保障、員工激勵與關系協(xié)調(diào)以及勞動合同管理等人力資源管理實踐中的應用。每章都設置了學習目標、案例呈現(xiàn)、案例點評和案例思考幾個部分，有助于通過閱讀和分析案例，來了解與掌握各種研究方法及其在人力資源管理領域中的應用過程與技巧。