《日本地方公務(wù)員制度變遷研究－－三維視角下的博弈與演化》以制度變遷理論為基礎(chǔ)，從制度變遷的三個維度出發(fā)，依據(jù)四種變遷模式，以心、物、人（社會）為維度坐標(biāo)，圍繞次生形態(tài)的中央集權(quán)下的最能體現(xiàn)新公共服務(wù)理念的日本地方公務(wù)員制度的起源、背景、過程、內(nèi)容以及改革，探討了其產(chǎn)生發(fā)展的模式，并以此為標(biāo)本研究制度變遷的特殊形式——外力下的制度移植，闡明這一長期的制度演化是如何由無數(shù)個短期、微觀個體的主觀博弈演進形成，并與傳統(tǒng)的日本制度文化融合，在博弈與演化的互動中完成的過程。本書在三個維度的坐標(biāo)上，運用制度與制度變遷理論來分析演化與博弈兩個層面上的互動關(guān)系及演化與構(gòu)建兩種狀態(tài)之間的對立統(tǒng)一關(guān)系，并在方法論上，從地方公務(wù)員制度體系與整個公務(wù)員制度體系，公務(wù)員制度體系與整個政治體系兩層關(guān)系上分析個體與總體的關(guān)系。從某種程度上而言，我國現(xiàn)實的公務(wù)員制度框架也是“移植”而來的，如何更好地將這一框架注入具有中國特色的社會主義理念與文化內(nèi)涵，作者東曉試圖通過對日本地方公務(wù)員制度的研究，對我國公務(wù)員制度的發(fā)展提供一些借鑒。