本書運用經(jīng)濟學、政治社會學理論分析了我國企業(yè)社會責任發(fā)展的現(xiàn)狀、探究了企業(yè)社會責任與我國和諧社會構建之間的邏輯關聯(lián)關系，并提出了企業(yè)社會責任缺失的社會系統(tǒng)治理對策。 本書研究內容包括：（1）企業(yè)社會責任的發(fā)生機理、內涵、相關指導性研究理論和核心概念。首先，用社會系統(tǒng)組織理論分析了企業(yè)社會責任的的發(fā)生機理。其次，對企業(yè)社會責任的內涵進行了辯析。（2）通過實際調查研究和文獻資料分析，對中國當前的企業(yè)社會責任狀況作出了全面、深入的分析。通過兩個實證調研個案，對我國企業(yè)社會責任的履行狀況進行了由點到面的基本分析。（3）企業(yè)社會責任與和諧社會構建的關系分析。本書應用數(shù)理回歸分析、文獻分析等方法，通過正效應與負效應的研究，探究出兩者之間的關聯(lián)關系。企業(yè)社會責任與和諧社會建設之間是一個有因果關聯(lián)邏輯的重要研究課題，理論意義，實踐意義都不能低估。（4）企業(yè)社會責任缺失治理的政治社會學思考。運用社會建設的理論和方法，以社會系統(tǒng)的思路尋求治理企業(yè)社會責任缺失的有效管理模式。首先，要積極構建全社會齊抓共管企業(yè)社會責任缺失的系統(tǒng)治理格局。