第一章 初入職場，要像林妹妹一樣“步步留心”


林妹妹進賈府――職場新人的“拜碼頭”之路


1．起點，請先記住同事的名字


2．觀察：盡快熟悉自己的工作崗位


3．了解哪些人是掌握命脈的“重量級人物”


像林妹妹一樣巧妙“避雷”――注意“職場潛規(guī)則”


1．“座位”有時候是“職位”的象征


2．王熙鳳是賈府的特例，不代表你也可以――去個性化，融入企業(yè)文化


拼能力更拼心態(tài)――職場“林妹妹”要克服的心理瓶頸


1．不做“草莓族”，學會面對壓力


2．不要太敏感，平穩(wěn)度過“蘑菇期”


3．職場“林妹妹”的自我調(diào)節(jié)術






第二章 晴雯的悲劇――職場上最可怕的是找不準自己的定位


自我定位。找到你的位置最關鍵


1．晴雯最大的失敗――沒有給自己準確的定位


2．不要按自己的喜好去生活，職場是需要經(jīng)營的


3．是丫鬟，就要做好丫鬟的本分――安于其位才能盡好自己的責任


改變自己，適應別人――吸取晴雯的教訓


1．看清楚自己的優(yōu)勢和劣勢


2．不要總是認為自己有足夠的優(yōu)勢來證明別人的劣勢


3．晴雯VS襲人――適應企業(yè)文化的員工才能被重用


態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗


1．態(tài)度不好的晴雯――好心態(tài)才能成就好人生


2．不懂說話藝術的晴雯――給別人留面子才能給自己鋪就成功路






第三章 低調(diào)做人，難得糊涂――給職場“王熙鳳”的告誡


鋒芒不外露，才有任重道遠的力量


1．不管你職位多高，都要學會尊重上司


2．你可以聰明，但要學會大智若愚


3．王熙鳳VS李紈――有時候不爭不搶反而能獲得更多


高調(diào)做事，低調(diào)做人


1．好大喜功導致的“過猶不及”


2．王熙鳳VS薛寶釵――低調(diào)才能為自己積蓄更多能量


3．適時示弱，以退為進――凡事適可而止


算計與被算計，小心職場“王熙鳳”


1．謹防“兩面三刀”，學會長期觀察、隨時調(diào)整


2．如果你不想被人利用，就一定要在謹言慎行的基礎上保持中立


3．職場檢討術：算計別人就是傷害自己






第四章 企業(yè)與員工的博弈――小紅的跳槽和鴛鴦的“臥槽”


正確的跳槽，是人生的一次華麗轉身


1．小紅不得不跳槽的理由


2．想要跳槽改變環(huán)境，不如先改變自己


3．目標明確，能量充足，方能越跳越高


鴛鴦為何誓死不跳槽


1．與其去別處尋找更好的發(fā)展空間，不如在此處成為不可替代的人才


2．你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分


3．衡量清楚，再決定是“臥槽”還是跳槽






第五章 紅樓四大秘書的職場情商


鴛鴦：忠誠成就頭號女秘書


1．盡心盡力，讓賈母做最省心的董事長


2．積極處理與其他部門的關系，使得賈母無后顧之憂


襲人：賈府中最敬業(yè)的秘書


1．秘書的第一步：做好日�，嵤�


2．維護上司的面子。站在上司的角度看問題


平兒、職場萬能膠


1．配合默契，做好領導的左膀右臂


2．隨機應變，隨時準備為上司“滅火”


紫鵑：最貼心的秘書


1．聰慧敏銳，善于觀察


2．紫鵑對黛玉的閨蜜支持






第六章 賈母：最幸福的女企業(yè)家


無為而治，快樂幸福做企業(yè)


1．最輕松、最懂得享受的董事長


2．無為而治的基礎――賈母的用人之道


3．樹立賈府的企業(yè)文化，時刻維護公司品牌形象


善于授權，讓管理變得輕松


1．學會授權，讓自己從瑣事中解放出來


2．充分地授權，必要地監(jiān)督


掌握管理技巧，方能樂享成功


1．把恰當?shù)墓ぷ鞣峙浣o最恰當?shù)娜?br />

2．不在于如何減少別人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處


3．善于給予，而不是索取






第七章 大觀園的那些事――得人心者得天下


林黛玉VS薛寶釵：會做人的女人最好命


1．“好風頻借力”――好人脈讓你飛得更高


2．聰明女人，隨時打造屬于自己的“圈子”


3．進退有據(jù)，剛柔有度――會說話的女人最出色


打造黃金人脈，先從打造自己開始


1．寬容待人，敞開心胸不計較


2．控制嫉妒心，嫉妒對手不如和對手做朋友


3．欲取先予，學會送人情的技巧