《法眼觀瀾：一個法律人眼中的現(xiàn)實、歷史、靈魂》：

　　加強法官的道德修養(yǎng)，強調法官的職業(yè)倫理意義重大。然而，蒼白的道德說教無助于破解困局，僅靠自我約束難以克服人性的弱、人性的惡。要求司法公平正義就必須給予司法法治的土壤和空間，就必須從法官的選任、培養(yǎng)、任用、職業(yè)保障、工作機制等方面建立一套科學的、符合司法規(guī)律，切合法官職業(yè)的社會定位，順應黨和人民群眾的法治期待，有利于公正司法的制度設計，讓法官成為真正的法官。

　　考察現(xiàn)狀，無視司法權的本質屬性，把法院等同于普通黨政機關，無視法官職業(yè)的特殊性，把法官等同于黨政普通公職人員；集權化管理，行政權與審判權不分，審判人員與司法行政人員、后勤輔助人員編制、職級、待遇、考核、升遷不分；等級分立的職級結構框架下，審判與行政、政治功能交錯，審判政治化、審判行政化，按職務高低分配案件決斷權，法官為了行政級別沿著科層階梯艱難攀爬。法官提拔嚴重滯后于同級黨政機關公職人員。據(jù)深圳市鹽田區(qū)法院調研，法院提拔副處級的平均年齡是五十二歲，區(qū)直機關是三十四歲；法院副處級人員占比11%，區(qū)直機關是40%～65%；而按副縣級設置的其他基層法院，大部分法官以科員退休。工作壓力巨大，苛刻而不科學的考核指標與責任追究，職業(yè)前景暗淡，發(fā)展空間狹窄，責任風險與待遇福利不相匹配，職業(yè)保障、身份保障、風險保障缺失，司法人才流失嚴重。近兩年辭職離開法院的人員，深圳市龍崗區(qū)法院達四十六人，廣州市花都區(qū)法院達三十人。

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