管理心理學(xué)既是心理科學(xué)的一個(gè)重要的應(yīng)用分支，又是管理科學(xué)的一個(gè)重要的組成部分。管理心理學(xué)是研究組織管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)規(guī)律，以預(yù)期、引導(dǎo)和控制人的行為，調(diào)動(dòng)人的積極性，提高工作生活質(zhì)量與管理效能的學(xué)科。其重點(diǎn)是研究管理過(guò)程中個(gè)體、群體、領(lǐng)導(dǎo)和組織的心理活動(dòng)規(guī)律以及對(duì)管理過(guò)程的影響。課程的核心問(wèn)題是如何采取科學(xué)有效的方法，優(yōu)選限度地挖掘員工的潛力，發(fā)揮員工的作用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。