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孟子是中國戰(zhàn)國時(shí)期著名的思想家、教育家，是儒家學(xué)派的代表人物之一，被尊為亞圣。他繼承和發(fā)展了孔子的思想，提出一套完整的思想體系，在中國幾千年的歷史上，占有極為重要的地位，對后世產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響。

如今是一個(gè)管理的時(shí)代，鉆研經(jīng)營管理之道，已經(jīng)成為任何一個(gè)致力于拓展業(yè)務(wù)的管理人第一要?jiǎng)?wù)。

管理是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。有人說，管理很復(fù)雜，確實(shí)如此。管理涉及企業(yè)的方方面面，有人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、組織紀(jì)律管理、團(tuán)隊(duì)管理、后勤管理……也有人說管理很簡單，其實(shí)，如果把所有的細(xì)節(jié)整合在一起實(shí)行，也確實(shí)很簡單。這兩種說法都正確，但關(guān)鍵是要能實(shí)施成功而有效的管理，把工作程序合理化、科學(xué)化，減少不必要的阻礙，使企業(yè)的利益最大化。

可以說，每一個(gè)管理者都在不遺余力地探求最有效的成功管理之道，但是如何掌握其中奧妙卻是眾說紛紜，成功管理的哲學(xué)與藝術(shù)也是仁者見仁，智者見智。國內(nèi)專家、學(xué)者對此也都做過深入的研究，并從國外引進(jìn)了一些最新的管理哲學(xué)與思想�，F(xiàn)在市場上比較流行的也大多是一些國外的著作。當(dāng)然我們并不是反對它們，但我們在吸收國外管理思想的同時(shí)，也要有個(gè)進(jìn)化的過程，要與我國實(shí)際相結(jié)合，要有個(gè)中國化。大家在向外看的同時(shí)，不能忽視了中國自己的傳統(tǒng)文化。其實(shí)中國的傳統(tǒng)文化是一座豐富的礦山，里面蘊(yùn)含著豐富的管理哲學(xué)與思想，這需要我們?nèi)ラ_采。

孟子的治國之道當(dāng)中，豐富的仁政管理思想對我們當(dāng)今的企業(yè)管理思想是一個(gè)極大的啟示。孟子是中國人推崇的文化大師，像鉆石一樣成為后人珍愛的寶物。

孟子與孔子并稱中華雙圣，不管在做人還是在治國

之道上，都極力推行仁政，以為親親而仁民，仁者無敵。孟子在兩千多年前就提出了民為貴，社稷次之，君為輕的治國原則，認(rèn)為一切要以民為本，把人放在治國的首位，人是實(shí)行仁政的基礎(chǔ)。在個(gè)人修養(yǎng)方面，孟子要求領(lǐng)導(dǎo)者要有樂以天下，憂以天下的胸懷，有當(dāng)今之世，舍我其誰的氣概，要有至剛至大的浩然之氣，做一個(gè)貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈的大丈夫。在對人的管理上，要以德服人，民眾才能心悅誠服。孟子認(rèn)為，民心的向背是決定一個(gè)國家興衰成敗的關(guān)鍵因素，得民心者得天下。在天、地、人三者關(guān)系中，人和是至關(guān)重要的，天時(shí)不如地利，地利不如人和，所謂人心齊，泰山移，人和就是仁的一種體現(xiàn)，還有仁得天下，不仁則失得道多助，失道寡助，等等。

這些在滔滔歷史長河中至今還散發(fā)著智慧光芒的至理名言，不正是對我們?nèi)缃裉岢囊匀藶楸尽?gòu)建和諧社會(huì)的一種啟示嗎？

面對孟子，常令人產(chǎn)生敬畏感，因?yàn)樗钦驹谇f人之上的思想巨人，他的智慧就像陽光一樣照射到人們的心頭。這是孟子的驕傲，也是中國人的幸運(yùn)。

學(xué)習(xí)孟子的治國智慧，也學(xué)習(xí)孟子的精神，做一個(gè)智慧和理智的管理者，就不會(huì)在抱怨與牢騷中成長，而是咬緊牙關(guān)去拼搏與奮斗，用自己發(fā)展的成果撬開世人尊重的眼神，并在別人嫉妒和艷羨聲中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

本書作者以《孟子》為基礎(chǔ)去觀察孟子的管理思想，融注著真實(shí)感，文筆洗練，是一部可讀之書，對大家提升自己管理能力必將大有益處。

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