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本書從宏觀的角度全面分析了深圳勞動關(guān)系的整體情況，以及所面臨的困難與挑戰(zhàn)，同時圍繞修訂《勞動合同法》、粵港澳自貿(mào)區(qū)競業(yè)限制、裁審制度銜接、產(chǎn)假與產(chǎn)假待遇、治理欠薪、工會改革、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系等重要熱點問題展開了專題研究，做出有深度、有依據(jù)、有新意的分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考與建議。

湯庭芬，女，1956年生，湖北枝城人，中共黨員，法學博士，教授，現(xiàn)任深圳市婦女發(fā)展研究會秘書長、中國政治學會常務(wù)理事、廣東省哲學社會科學界專家學者庫專家、深圳市決策咨詢專家委員會科技組副組長、深圳市軟科學基金專家?guī)鞂＜摇⒏Ｌ飬^(qū)專家咨詢委員會委員、深圳大學碩士生導(dǎo)師。原任深圳市社會科學聯(lián)合會(社會科學院)秘書長、科研學會處處長、社會發(fā)展研究所及政法研究所所長。1990年華中師范大學科社專業(yè)博士研究生畢業(yè)，獲法學博士學位。從1982年開始，先后在湖北省社會科學院和深圳大學擔任政治學碩士生導(dǎo)師。主要從事社會學、政治學與行政管理學的理論與實踐以及中國政治思想史的教學與研究。先后主持過國家、省、市和部委辦以及深圳市各局委辦、各區(qū)的百余項科研項目的研究，取得了豐碩的成果，現(xiàn)有專著和參與撰寫的著作20余部，發(fā)表學術(shù)論文200余篇，研究報告40多篇，總計成果600余萬字。主要代表作：《中國無政府主義研究》(法律出版社)、《基層民主與基層組織建設(shè)研究》(人民出版社)、《無政府主義思潮史話》(社會科學文獻出版社)、《五四前后的中國無政府主義》(《光明日報》)、《堅持愛國主義與社會主義的有機統(tǒng)一》(《人民日報》)、《行政體制改革要把握和處理好的幾個問題》(《求是》雜志)、《深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告》(2006～2013年每年一本，社會科學文獻出版社)、《深圳勞動關(guān)系和諧度評估報告》等。楊保華，男，2013年11月4日起任深圳市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處處長。曾任深圳市高技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心主任（職員五級）職務(wù)。李瑩，深圳市總工會法律部部長。

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