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作為員工不僅要努力工作，還需要將工作成果適時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，通過這個(gè)途徑讓領(lǐng)導(dǎo)知曉你的能力、處世方式。一個(gè)再優(yōu)秀的員工，倘若不善于匯報(bào)工作，也只能處于不溫不火、得不到重用的狀態(tài)，所以，努力拼職場(chǎng)，首先必須從匯報(bào)工作開始。
不會(huì)匯報(bào)工作，怎能脫穎而出從匯報(bào)工作入手，詳盡地剖析匯報(bào)工作的方方面面，具體到需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)什么內(nèi)容、如何匯報(bào)、什么時(shí)候匯報(bào)等一系列問題，給予職場(chǎng)人有效的方法與技巧，助每一位有夢(mèng)的職場(chǎng)人贏得事業(yè)好運(yùn)。

身處職場(chǎng)，許多人總想得十分簡(jiǎn)單，認(rèn)為只要自己努力工作就一定能升職加薪，贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞與肯定。事實(shí)真的這樣嗎？大量事實(shí)表明，有時(shí)并不是默默奉獻(xiàn)就能夠得到上級(jí)的賞識(shí)，也并非努力就有同等價(jià)值的回報(bào)。相反，那些平日里往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑得最勤的、每天匯報(bào)工作的、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最熟絡(luò)的員工卻得到嘉獎(jiǎng)，甚至他們的工作能力還不如默默無聞的自己。這就是職場(chǎng)，是否善于匯報(bào)工作，真的很重要。在這個(gè)酒香也怕巷子深的年代，默默無聞已經(jīng)在不知不覺地埋沒自己的文化。如果工作能力強(qiáng)，就不需要掩藏，而是將工作成績(jī)、數(shù)據(jù)等如實(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能展露自己的才華。匯報(bào)工作，本身是一個(gè)連接上下級(jí)的紐帶，領(lǐng)導(dǎo)需要它，員工同樣需要它。當(dāng)然，匯報(bào)也是工作的一部分，遺憾的是，大部分人已經(jīng)把這個(gè)事實(shí)忽略掉了。所以，當(dāng)他們?cè)诳鄲罏槭裁吹貌坏筋I(lǐng)導(dǎo)重用為什么又是同事得到了獎(jiǎng)金為什么工作那么多年依然是科員的時(shí)候，渾然忘記這一切都源于不善于匯報(bào)工作的結(jié)果。br日常工作中，作為員工不僅要努力工作，而且還需要將工作成果適時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，通過這個(gè)途徑讓領(lǐng)導(dǎo)知曉你的能力、處事方式，從而肯定你這個(gè)人。然而，這僅僅是匯報(bào)工作的目的之一。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，他們需要隨時(shí)掌控工作的動(dòng)向、具體的數(shù)據(jù)、重要的事實(shí)，而匯報(bào)工作則給予了他們一個(gè)全方面了解工作的途徑；對(duì)于員工，工作做得好，需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若是工作出了差錯(cuò)，更需要及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以及時(shí)挽回不必要的損失。所以，匯報(bào)工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和員工都是相當(dāng)有利的。員工匯報(bào)工作，還要善于尋求匯報(bào)的技巧。選擇合適的時(shí)機(jī)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 002不會(huì)匯報(bào)工作，怎能脫穎而出選擇合適的措辭，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；選擇恰當(dāng)?shù)姆绞�，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。匯報(bào)到位，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)高興。當(dāng)然，匯報(bào)工作時(shí)，不僅僅是匯報(bào)，還需要注意領(lǐng)導(dǎo)的反饋以及提出的意見，這樣利于以后的工作順利進(jìn)行�？偠灾�，匯報(bào)工作就是了解領(lǐng)導(dǎo)，也讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的一個(gè)最佳途徑。聰明的員工要善于把握機(jī)會(huì)，力求通過匯報(bào)工作來贏得職場(chǎng)的平步青云。編著者　　　 2017 年4 月

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