許倬云看歷史系列包括《從歷史看管理》《從歷史看人物》《從歷史看領(lǐng)導(dǎo)》《從歷史看時代轉(zhuǎn)移》,這套書寫作時間先后持續(xù)二十多年,將中國的歷史經(jīng)驗與現(xiàn)代經(jīng)營管理學(xué)進行對照研究,深入提煉總結(jié)了中國人自己的經(jīng)營之道,自2005年在大陸陸續(xù)出版以來暢銷至今。
《從歷史看領(lǐng)導(dǎo)》是許倬云看歷史系列的*本,此為全新修訂增補版。許先生認為,企業(yè)組織相當于古代的一國一邦,其內(nèi)部結(jié)構(gòu),有層級的縱線及部門的橫線。企業(yè)單位之間,也與列國關(guān)系一樣,有其分合,有其合作與對抗。企業(yè)和國家的發(fā)展壯大,都離不開這一整套的治理體系及人才發(fā)掘培養(yǎng)機制。因此,讀懂一個國家興衰的道理,就能明白企業(yè)經(jīng)營的成敗得失。
本書從概括新世紀企業(yè)特色、趨勢開始,指出新的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)已不是強有力的司令、權(quán)威,而是預(yù)見契機的能力、溝通、說服的能力、知己知彼的能力等。這些梳理,為新的領(lǐng)導(dǎo)者們,在這樣一個時代關(guān)口,實現(xiàn)人生意義與價值,提供深刻的建議。許先生高瞻遠矚討論的是領(lǐng)袖的形態(tài)、領(lǐng)袖權(quán)利的培養(yǎng)、領(lǐng)袖本身品質(zhì)的構(gòu)成,著眼的是的可以預(yù)見的、未來所走的趨向。
許倬云,1930年生,江蘇無錫人。著名歷史學(xué)家,美國匹茲堡大學(xué)歷史系榮譽退休教授,臺北中央研究院院士,2004年榮獲美國亞洲學(xué)會杰出貢獻獎。
先后執(zhí)教于臺灣大學(xué)、美國匹茲堡大學(xué),其間多次受聘為香港中文大學(xué)、美國夏威夷大學(xué)、美國杜克大學(xué)、香港科技大學(xué)講座教授。主要作品有《漢代農(nóng)業(yè)》《西周史》《中國古代社會史論》《萬古江河》《說中國》及許倬云說歷史系列、許倬云看歷史系列。
總 序 尋找中國的企業(yè)家精神 / I
新版自序 / X
原版自序 / XIV
第一章 公司與領(lǐng)導(dǎo)
003 / 領(lǐng)袖在哪里
017 / 假如公司是一個部落
第二章 歷史與領(lǐng)導(dǎo)
033 / 儒家與法家
064 / 人才、組織與資源
第三章 成功與失敗
083 / 成功的英雄
099 / 失敗的教訓(xùn)
第四章 沖突與協(xié)調(diào)
111 / 公與私的沖突與協(xié)調(diào)
附 錄
比較中國歷史上的領(lǐng)袖 / 123
領(lǐng)導(dǎo)者要有歷史感 / 131
我的學(xué)思歷程 / 156
歷史的啟示(王作榮) / 163
鑒往知來(張安平) / 166
為有源頭活水來(簡靜惠) / 170
代后記 許倬云的歷史世界(馮俊文) / 172